Czy za służbowe e-maile na prywatnym koncie grozi dyscyplinarkaPo kontroli korespondencji w firmie okazało się, że jeden z pracowników wielokrotnie przesyłał na prywatnego mejla materiały, w tym handlowe (np. poufne bazy klientów). W firmie nie ma żadnych uregulowań w zakresie wysyłki poczty na mejla prywatnego. Kilka razy się zdarzyło, że przełożeni wysyłali pracownikowi mejle na pocztę prywatną, aby ten pracował w domu, np. w czasie choroby. Czy jest podstawa, aby rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia?Marcin Nagórek•05 marca 2015
Czy spółka cywilna jest płatnikiem składekZałożyłem ze wspólnikiem spółkę cywilną. Zamierzamy jednak zatrudnić kilku pracowników. Czy z tej racji nasza spółka, jako niezależny podmiot, powinna zostać zgłoszona w ZUS jako płatnik składek? Moje wątpliwości wynikają stąd, że w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych nie wskazuje się jako płatnika składek spółki cywilnej, tylko ogólnie pracodawcę.Marcin Nagórek•05 marca 2015
Uchwała z mocą wsteczną - to czasem dopuszczalnePrzy tworzeniu prawa miejscowego niekiedy konieczne jest wprowadzenie przepisów wchodzących w życie z wcześniejszą datą. Samorządy powinny jednak bardzo dobrze uzasadnić te wyjątkowe sytuacjeMarcin Nagórek•04 marca 2015
Wynagrodzenie trzeba wypłacić jednorazowoOkręgowy Inspektorat Pracy wydał kilka decyzji nakazujących pracodawcy, spółce X, wypłatę jej pracownikom zaległych wynagrodzeń. Spółka złożyła do nas jednak wniosek o rozłożenie obowiązku spłaty na raty, bo nie ma obecnie środków finansowych, aby spłacić wszystko jednorazowo. Jednak ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje, że takie nakazy podlegają natychmiastowemu wykonaniu, i nic nie mówi o możliwości wskazania zapłaty wynagrodzeń w ratach. Czy można wydać decyzję z uwzględnieniem wyżej wymienionego wniosku spółki? Czy można zastosować tryb z art. 156 par. 1 pkt 6 kodeksu postępowania administracyjnego, zgodnie z którym organ administracji stwierdza nieważność decyzji, która była niewykonalna w dniu jej wydania i jej niewykonalność ma charakter trwały?Marcin Nagórek•18 lutego 2015
Poprzednie warunki to nie to samo, co stanowisko pracyRozróżnienie tych pojęć w przepisach powoduje, że nie wiadomo, co miał na myśli ustawodawca, mówiąc o obowiązku przywrócenia do pracy. Szczegóły znajdziemy dopiero w orzecznictwie.Marcin Nagórek•12 lutego 2015
Skrzypczak: Plan modernizacji armii jest bardzo dobry. Brakuje tylko decyzji politycznychWaldemar Skrzypczak, były dowódca wojsk lądowych i wiceszef MON odpowiedzialny za modernizację armii, w rozmowie z DGP.Marcin Nagórek•12 lutego 2015
Straciłeś prawo jazdy? Kierowcą twojego prywatnego samochodu zostanie inny pracownikPodwładnego, który stracił prawo jazdy, a miał podpisaną umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, może zastąpić czasowo inna osoba. I wcale nie musi być ona pracownikiem.Marcin Nagórek•05 lutego 2015
Zakupy w ramach dotacji trzeba dobrze uzasadnićNasza gmina przekazuje dotacje niepublicznym przedszkolom na cele kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi. Jednak podczas kontroli ujawniamy, że przedszkola te wydają środki z dotacji na cele, których finansowanie jest naszym zdaniem wątpliwe. Chodzi np. o środki spożywcze typu napoje słodzone, słodycze, kawa czy nawet znicze nagrobkowe. Czy takie wydatki mogą być pokryte dotacją? Jeśli tak, to w jaki sposób dokonać takiej oceny?Marcin Nagórek•21 stycznia 2015
Dodatkowa praca strażaka zależy od decyzji przełożonegoW naszej powiatowej jednostce straży pożarnej pracuje funkcjonariusz straży, który chciałby dorobić do pensji poza służbą jako kierowca na umowę-zlecenie. Czy są jakieś ograniczenia prawne w tym zakresie ? Czy potrzebuje naszej zgody jako pracodawcy? Czy jeśli nie wyrazimy zgody, może się odwołać do sądu?Marcin Nagórek•21 stycznia 2015
Zakupy w ramach dotacji trzeba dobrze uzasadnićNasza gmina przekazuje dotacje niepublicznym przedszkolom na cele kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi. Jednak podczas kontroli ujawniamy, że przedszkola te wydają środki z dotacji na cele, których finansowanie jest naszym zdaniem wątpliwe. Chodzi np. o środki spożywcze typu napoje słodzone, słodycze, kawa czy nawet znicze nagrobkowe. Czy takie wydatki mogą być pokryte dotacją? Jeśli tak, to w jaki sposób dokonać takiej oceny?Marcin Nagórek•20 stycznia 2015