Kodeks pracy wyczerpująco reguluje odpowiedzialność pracodawcyPracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na 5 miesięcy przed emeryturą niezgodnie z art. 39 kodeksu pracy. Złożyłem pozew do sądu pracy o zasądzenie wypłaty odprawy emerytalnej i odszkodowania za cały okres pozostawania bez pracy. Po rozpoznaniu sprawy sąd zasądził na moją rzecz od pracodawcy wypłatę odprawy emerytalnej oraz odszkodowanie, ale tylko za 3 miesiące. Czy mogę złożyć pozew do sądu cywilnego o odszkodowanie uzupełniające? Na podstawie jakich przepisów mogę dochodzić od pracodawcy odszkodowania?Marcin Nagórek•15 października 2014
Choć pieniądze niewielkie, to darować dług niełatwoMieszkaniec gminy zapłacił jedynie sam podatek od nieruchomości. Czy jest prawnie dopuszczalne, aby wójt umorzył niezapłacone koszty upomnienia? Stanowią one małą kwotę i nie opłaca się nam ich przymusowe dochodzenieMarcin Nagórek•14 października 2014
Czy wypłata wynagrodzenia przesądza o kontynuowaniu angażuPracuję od października 2013 r. jednocześnie na podstawie umowy o pracę (z minimalnym wynagrodzeniem) oraz umowy-zlecenia. Umowa o pracę wygasła 15 sierpnia tego roku. Dostaję pełne wynagrodzenie tak jak za te dwie umowy mimo wygaśnięcia pierwszej. Szef nie śpieszy się z podpisaniem nowej, pewnie nastąpi to dopiero pod koniec września, gdy kończą się umowy kilku osobom. Czy mogę odejść z pracy z dnia na dzień bez zachowania 14 dni wypowiedzenia, jako że umowa o pracę wygasła, a jedyna, którą mam teraz podpisaną, to zlecenie?Marcin Nagórek•17 września 2014
Wolno rozszerzyć katalog danych wymaganych od podwładnegoPracodawca nie może dobrowolnie żądać karty wzorów podpisu od przyszłego pracownika. Aby nią dysponować, musi mieć pisemną zgodęMarcin Nagórek•10 września 2014
Czy porozumienie o braku podwyżki jest ważnePracodawca chciałby w porozumieniu zawrzeć klauzulę dotyczącą tego, że pracownik w okresie 12 miesięcy od nawiązania stosunku pracy nie wystąpi z wnioskiem o podwyższenie wynagrodzenia bądź że zgodzi się on na jego obniżkę w przyszłości. Czy takie sytuacje są zgodne z prawem? Co w sytuacji, gdy pracownik oświadczy po jakimś czasie, że podpisał porozumienie o obniżce pod wpływem strachu?Marcin Nagórek•03 września 2014
Dotacja dla strażaków? Tak, ale nie na spłatę pożyczkiSprawy ochrony przeciwpożarowej to zadanie własne gminy. Może ona przekazać pieniądze na zakup pojazdu strażackiego, ale nie ma podstaw, by pokrywać zadłużenie strażyMarcin Nagórek•12 sierpnia 2014
Najpierw postępowanie, potem rozbiórkaDostałem od powiatowego inspektora nadzoru budowlanego decyzję nakazującą rozbiórkę całej altanki w ogrodzie działkowym, ponieważ przekroczyłem wymogi prawa budowlanego. Problem dotyczy wysokości obiektu. Ma on 4,5 metra przy dachu płaskim przy dopuszczalnych 4 metrach. Czy nadzór budowlany prawidłowo wydał tę decyzję?Marcin Nagórek•05 sierpnia 2014
O tym, czy i jak może dorobić policjant, zdecyduje przełożonyPracuję w policji w stopniu posterunkowego. Z racji tego, że zarabiam niewielkie pieniądze, zamierzam dorobić do pensji poza służbą. Czy są jakieś ograniczenia prawne w tym zakresie? Czy potrzebuję zgody pracodawcy? Czy w przypadku braku zgody pracodawcy mogę się odwołać do sądu?Marcin Nagórek•22 lipca 2014
Pracownik nie odpowie za szkodę, gdy działa w granicach ryzykaJeżeli podwładny zachował standardy obowiązujące w zakładzie pracy, to nie można obciążyć go finansowo za powstałe stratyMarcin Nagórek•11 czerwca 2014