Poradnia ubezpieczeniowa z 22 października 2015● Jak obliczać bieg przedawnienia od nadpłaconych składekAdam Jagiełło•22 października 2015
Sąd nie zbada decyzji przed wpisem hipotekiOdebrałem z sądu rejonowego zawiadomienie o wpisie hipoteki na rzecz ZUS za zaległości z działalności mojej firmy. Czy ZUS miał podstawy prawne do takich działań, skoro wartość nieruchomości wielokrotnie przewyższa wartość hipoteki? Czy mogę zakwestionować hipotekę w apelacji od wpisu, jeśli uważam, że żądania ZUS są nieprawidłowo wyliczone?Marcin Nagórek•15 października 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak zmieniają się zasady ubezpieczenia zleceniobiorcy prowadzącego jednocześnie działalnośćAdam Jagiełło•15 października 2015
Czeka cię inspekcja z ZUS? Kontroler może prawie wszystkoNiebawem mam mieć kontrolę z ZUS. Jakie uprawnienia ma inspektor kontroli? Czy może np. zabezpieczać oryginały dokumentów, zabierając je ze sobą do ZUS? Czy ja też mam jakieś obowiązki jako kontrolowany płatnik?Marcin Nagórek•15 października 2015
W jaki sposób rozszerzyć obowiązki zatrudnionego o dodatkowe zadaniaZamierzam zredukować zatrudnienie w dziale księgowości, a dla jedynego pozostałego pracownika zmienić w niewielkim stopniu zakres czynności. Chcę, aby oprócz wynagrodzeń rozliczał też faktury. W umowie o pracę nie określono szczegółowego zakresu obowiązków. Pracownik już teraz domaga się dodatkowego wynagrodzenia i twierdzi, że potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy albo porozumienie zmieniające warunki. Czy ma rację? Czy może wystarczy wydanie mu polecenia dotyczącego tych nowych czynności?Marcin Nagórek•08 października 2015
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas choroby pracownikaZatrudniam pracownika na 1/2 etatu. Uzyskuje on stałe wynagrodzenie 875 zł brutto (bez żadnych dodatków) od ponad roku. Pracownik zachorował na 5 dni i dostarczył zwolnienie lekarskie. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?Marcin Nagórek•08 października 2015
Małoletni przedsiębiorca bez ubezpieczeniaMój niepełnoletni syn stał się wspólnikiem w spółce cywilnej jako spadkobierca po matce. Ja jestem drugim wspólnikiem. Syn został też wpisany do ewidencji działalności. Czy mój syn jako przedsiębiorca – wspólnik tej spółki podlega ubezpieczeniom społecznym w ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?Marcin Nagórek•08 października 2015
Jak obliczyć należnewynagrodzenie za czas chorobypracownikaZatrudniam pracownika na 1/2 etatu. Uzyskuje on stałe wynagrodzenie 875 zł brutto (bez żadnych dodatków) od ponad roku. Pracownik zachorował na 5 dni i dostarczył zwolnienie lekarskie. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?Marcin Nagórek•07 października 2015
W jaki sposóbrozszerzyć obowiązkizatrudnionego o dodatkowe zadaniaZamierzam zredukować zatrudnienie w dziale księgowości, a dla jedynego pozostałego pracownika zmienić w niewielkim stopniu zakres czynności. Chcę, aby oprócz wynagrodzeń rozliczał też faktury. W umowie o pracę nie określono szczegółowego zakresu obowiązków. Pracownik już teraz domaga się dodatkowego wynagrodzenia i twierdzi, że potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy albo porozumienie zmieniające warunki. Czy ma rację? Czy może wystarczy wydanie mu polecenia dotyczącego tych nowych czynności?Marcin Nagórek•07 października 2015
30 lat wysługi może nie wystarczyć do zwolnienia ze służbyW naszej komendzie powiatowej Państwowej Straży Pożarnej pracuje osoba, której bardzo niewiele brakuje do osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej, wystarczającej do nabycia prawa do emerytury. Czy jeśli chcemy tę osobę zwolnić, musimy to uzasadniać?Marcin Nagórek•07 października 2015