Poradnia kadrowa: W jaki sposób przyjąć wyjaśnienia od pracownika przed nałożeniem karyKara porządkowa nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i jednocześnie po trzech miesiącach od dopuszczenia się tego naruszenia. Wynika to z art. 109 par. 1 i 2 kodeksu pracy (k.p.).Marcin Nagórek•10 grudnia 2015
Poradnia ubezpieczeniowa z 10 grudnia 2015Poradnia ubezpieczeniowa z 10 grudnia 2015.Marcin Nagórek•10 grudnia 2015
Poradnia ubezpieczeniowa z 3 grudnia 2015 rokuPoradnia ubezpieczeniowa z 3 grudnia 2015 roku.Marcin Nagórek•03 grudnia 2015
Zbyt wysoka dieta musi być oskładkowanaProwadzę firmę remontowo-budowlaną i z pomocą kilku ekip pracowników wykonuję zlecenia w całym kraju. Dla pracowników wystawiamy delegacje (polecenie wyjazdu służbowego). W związku z tymi robotami ponoszę koszty nie tylko wynagrodzeń, ale też noclegów, przejazdów i diet tych pracowników. Czy te dodatkowe koszty też podlegają składkom ZUS?Marcin Nagórek•03 grudnia 2015
Zawieszenie działalności nie spowoduje umorzenia długówWskutek pożaru zniszczeniu uległo kilka pomieszczeń wykorzystywanych do prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej (wynajmowałem pomieszczenia w moim domu) i musiałem ją zawiesić. Mam ok. 6000 zł zaległości składkowych wobec ZUS i staram się spłacać też inne długi. Nie mam innego majątku oprócz domu, który właśnie się spalił, i wysłużonego auta. Czy jest podstawa, aby ZUS umorzył mi te składki, skoro nie mogę prowadzić działalności i ją zawiesiłem? Nie mam aktualnie żadnych dochodów.Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Jak wyegzekwować od zleceniobiorcy zaświadczenie, że jest zatrudniony u innego płatnikaZatrudniam osobę do sprzątania biura na umowę-zlecenie. Mam jej oświadczenie, że pracuje w innym zakładzie pracy na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. Opłacam więc za nią tylko składkę zdrowotną. Czy nie powinienem mieć jednak zaświadczenia o zatrudnieniu z jej zakładu pracy?Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Odsetki od zasądzonego wynagrodzenia bez składekPo wyroku sądu mam wypłacić pracownikowi odsetki od nieterminowo wypłacanych wynagrodzeń. Podstawę wymiaru składek stanowi cały przychód pracownika z wynagrodzenia. Czy takie odsetki podlegają składkom ZUS?Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Fundacja nie zapłaci składek za członka organu nadzorczegoUtworzyliśmy fundację. Mamy powołany zarząd i radę fundacji. Rada jest drugim obok zarządu organem o charakterze nadzorczym. Mamy wątpliwości, czy członkowie tej rady – podobnie jak w spółkach handlowych – podlegają ubezpieczeniom społecznym w ZUS. Słyszeliśmy, że trzeba rozpatrywać faktyczne funkcje organu, nie jego nazwę.Marcin Nagórek•26 listopada 2015
Poradnia ubezpieczeniowa z 12 listopada 2015 rokuPoradnia ubezpieczeniowa z 12 listopada 2015 roku.Marcin Nagórek•12 listopada 2015
Poradnia kadrowa: Dlaczego nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia umowy na czas próbnyZatrudniam pracownika na podstawie trzymiesięcznej umowy na okres próbny. Chcę jednak wypowiedzieć mu umowę wcześniej, bo nie spełnia oczekiwań w zakresie efektywności pracy, czego skutkiem są wielokrotne pomyłki przy pracy na kasie fiskalnej (straty finansowe). Pracownik twierdzi, że będzie to niezasadne i wystąpi o odszkodowanie. Czy muszę uzasadnić wypowiedzenie i podać konkretne przyczyny? Jaki jest termin wypowiedzenia?Marcin Nagórek•05 listopada 2015