Nowe przepisy o czasie pracy to trudności z udzieleniem urlopu. Kto straci na reformie?
Już w sierpniu mogą
wejść w życie przepisy, które
umożliwiają wydłużenie okresu
rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy. Dzięki
temu firma zyska możliwość planowania
dłuższej pracy w okresie wzrostu zamówień
i skracania dniówek, gdy zleceń będzie
mniej. Nowe rozwiązania nie zmieniają
zasad udzielania urlopów, ale powodują pewne problemy.