zwolnienie lekarskie

Co można robić podczas zwolnienia lekarskiego? Oczywiście wszystko zależy od schorzenia i kodu na zwolnieniu lekarskim stwierdzającym niezdolność do pracy. Jeżeli na zwolnieniu jest wskazany nr 2 oznacza to, że "chory może chodzić". Oczywiście ubezpieczony nie może podejmować wszelkich aktywności. Jeżeli bowiem podczas L4 wykonuje się czynności niezgodne ze zwolnieniem lekarskim (niezgodnie z jego celem) ZUS może nawet odebrać zasiłek. Od 2025 r. ma się to zmienić, bo chory na L4 będzie mógł nawet pracować.

Gdy lekarz podczas wizyty stwierdzi naszą niezdolność do pracy, wystawia zwolnienie chorobowe z określonym kodem. Następnie dokument jest automatycznie przesyłany do pracodawcy lub ZUS-u. Co oznaczają kody na zwolnieniach? Co pracodawca wie o naszej chorobie?

Kilkanaście minut i kilkadziesiąt złotych, i do ZUS może trafić e-ZLA dla pracownika. Wystarczy wejść na jedną z kilkunastu stron internetowych, opisać swoje dolegliwości i przejść telekonsultację. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 listopada 2024 roku zostanie wyłączona możliwość wystawiania e-ZLA (elektronicznego zwolnienia lekarskiego) z Pulpitu Lekarza. Medycy będą musieli skorzystać w razie awarii PUE/eZUS z aplikacji mZUS dla Lekarza. 

Od 1 listopada 2024 roku lekarzy czekają istotne zmiany w wystawianiu zwolnień lekarskich. Dotychczasowa procedura z użyciem Pulpitu Lekarza przechodzi do historii, a nadchodząca rewolucja może oznaczać spore wyzwania i potencjalne blokady. Jakie nowości przygotował ZUS i co oznaczają one dla medyków oraz ich pacjentów?

Każdy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma pewien obowiązek, który – choć wydaje się oczywisty – bywa często pomijany. Niewypełnienie tej powinności może wiązać się z surowymi konsekwencjami, w tym z rozwiązaniem umowy o pracę. Dowiedz się, co należy zrobić, by uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek i straty prawa do świadczeń.

Niektóre aktywności wykonywane przez pracownika podczas zwolnienia lekarskiego będą dopuszczalne. Tak wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektu. W określonych przypadkach będzie też można łączyć wynagrodzenie za pracę z zasiłkiem chorobowym. To ważna zmiana dla osób podejmujących zatrudnienie u różnych płatników składek.

Niewiele osób słyszało o takiej możliwości. Tymczasem zwolnienie lekarskie może być wystawione na kilka dni, a nawet kilka tygodni wstecz. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać takie L4, oraz co na ten temat mówią przepisy prawne. 

Każdy pracownik, który musi opiekować się chorym członkiem rodziny, w tym - rodzicem, ma prawo do zwolnienia lekarskiego (L4) oraz zasiłku opiekuńczego. W artykule wyjaśniamy, kto może skorzystać z tego świadczenia, jakie dokumenty są potrzebne i jakie warunki trzeba spełnić, by uzyskać wsparcie finansowe od państwa.

Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2025 r.? Dla ustalenia tego faktu kluczowy jest dzień 30 listopada 2024 r. Podpowiadamy jakie obowiązki mają pracodawcy i na co one wpływają.

ZUS coraz skuteczniej tropi nadużycia związane ze zwolnieniami lekarskimi. Kontrolerzy sprawdzają, czy pracownicy rzeczywiście są niezdolni do pracy, analizując m.in. długość zwolnień, aktywność w mediach społecznościowych oraz przeprowadzając wywiady. Jakie metody stosuje ZUS i co warto wiedzieć, aby uniknąć konsekwencji?

Ten kod na zwolnieniu lekarskim oznacza brak zasiłku przez pierwszych pięć dni chorobowego. Z danych ZUS wynika, że w ubiegłym roku wydano ponad 6,6 tys. zaświadczeń zawierających takie oznaczenie. O jaki kod chodzi? 

Już od 1 listopada 2024 roku wchodzą w życie kluczowe zmiany dotyczące wystawiania zwolnień lekarskich. Lekarze i asystenci medyczni będą musieli dostosować się do nowego sposobu obsługi e-ZLA, co może wpłynąć na przebieg codziennych wizyt oraz proces przekazywania zwolnień. Sprawdź, co to oznacza dla medyków i pacjentów.

Najważniejsze zapisy na L4 mogą decydować nie tylko o Twoim zdrowiu, ale i o Twoim portfelu. Z pozoru niewielkie oznaczenia – cyfry i litery na zwolnieniu lekarskim – mają ogromne znaczenie dla kontroli ZUS i pracodawcy. Sprawdź, co oznaczają i jakich zasad musisz przestrzegać, aby nie stracić zasiłku chorobowego.

Świadczenie "Aktywni rodzice w pracy" w wysokości 1500 zł miesięcznie wypłacane jest rodzicom aktywnym zawodowo. Co w przypadku, gdy matka lub ojciec jest na zwolnieniu lekarskim? Czy ZUS zawiesza świadczenie? Czy matka przebywająca na zwolnieniu lekarskim w związku z kolejną ciążą wyklucza prawo do świadczenia z programu "Aktywny rodzic"? Czy można pobierać jednocześnie zasiłek macierzyński i świadczenie "Aktywni rodzice w pracy"?