zwolnienia lekarskie

Zatrudniony od czterech miesięcy korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Pracodawca podejrzewa, że czas niezdolności do pracy potrwa znacznie dłużej. Czy może rozwiązać umowę z pracownikiem?

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekazało na Komitet Stały Rady Ministrów projekt dotyczący zmian w zwolnieniach lekarskich służb mundurowych, następnie projekt trafi na Radę Ministrów. Proponowane przez ministerstwo zmiany zakładają, że funkcjonariusze, którzy są na zwolnieniu lekarskim m.in. z powodu choroby, która nie ma związku ze służbą otrzymają 80 proc. uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym. Aktualnie funkcjonariusze przebywający na zwolnieniach otrzymują całość przysługującego im uposażenia.

Żeby ograniczyć nadużywanie zwolnień lekarskich przez pracowników, trzeba obniżyć wysokość świadczeń przysługujących za czas choroby.

Każda kobieta przez 2 ostatnie miesiące ciąży mogłaby przebywać na chorobowym. Niezależnie od badań lekarskich. Taki pomysł chce przedstawić resortowi pracy PKPP Lewiatan - donosi "Gazeta Wyborcza".

Nie każda praca w czasie, gdy pracownik ma wolne ze względu na pogorszenie się jego stanu zdrowia, grozi postępowaniem dyscyplinarnym. Nie może ona być tożsama z tą, którą wykonuje, gdy nie przebywa na zwolnieniu.

Pracodawcy oskarżają lekarzy, że zbyt łatwo wypisują zwolnienia kobietom w ciąży - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Ponad 30 tys. sędziów, prokuratorów i celników straci przywilej pełnopłatnego chorobowego. Teraz go nadużywają. Zwłaszcza prokuratorzy chorujący dwa razy częściej niż osoby, które dostają w tym czasie tylko 80 proc. pensji.

Rocznie na pokrycie kosztów zwolnień lekarskich zatrudnionych wypływa z firm pięć razy więcej środków, niż trafia do nich w postaci dotacji inwestycyjnych.

Związkowcy przekonują, że lepszy system weryfikacji funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich będzie skuteczniejszy niż obniżanie im uposażenia za czas choroby.

Plan obniżenia uposażenia w czasie choroby do 80 proc. oraz pominięcie "mundurowych" komisji lekarskich spowodował oburzenie żołnierzy i funkcjonariuszy. Związkowcy grożą protestami.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma przedstawić rewolucyjny projekt zmian w systemie zwolnień lekarskich dla policjantów, żołnierzy, strażaków i innych funkcjonariuszy - dowiedziała się "Gazeta Wyborcza".

Działacze związkowi podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, którego przyczyną byłaby przynależność związkowa. Nie oznacza to jednak, że osoby takie stoją ponad prawem.

Ubezpieczony przebywający na długim zwolnieniu lekarskim zamiast renty otrzyma świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończeniu jego pobierania i powrocie do pełni sił będzie mógł wrócić do pracy.

Wprowadzenie internetowych zwolnień lekarskich spowoduje, że zarówno pracodawcy, jak i ZUS będą mogli sprawdzać pracowników chorujących nawet pięć dni.

Zły stan zdrowia chroni pracownika przed zwolnieniem. Jeśli jednak trwa za długo, firma może rozstać się z nim z dnia na dzień. Wypowiedzenie uzasadniają też krótkie, ale częste nieobecności podwładnego z tego powodu.

Pracodawcy próbują wykorzystywać badania okresowe pracowników do pozbycia się niewygodnych działaczy. W skierowaniu na nie wskazują wiele zagrożeń i czynników szkodliwych na zajmowanych przez nich stanowiskach. Zatrudnieni nie są w stanie spełnić tych warunków.