ZUS

Osoba ucząca się w szkole dla dorosłych, jeżeli nie ukończyła 26 lat, nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zlecenia – tak uznał organ rentowy.

Przedsiębiorca działający w kilku biznesach może mieć duży problem z rozliczeniem składki zdrowotnej. Przepisy są niejasne, a ich wykładnia – niespójna i nielogiczna.

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osoby prowadzącej działalność gospodarczą ustaje w przypadku opłacenia składki w wysokości niższej niż należna, nawet jeśli jest ona uiszczona w terminie – uznał skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego. 

Nowe terminy dotyczą zarówno składania dokumentów rozliczeniowych, jak i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Termin opłacania składek na wszystkie ubezpieczenia i fundusze jest ten sam. Zmiany dotyczą samych terminów dla poszczególnych grup płatników składek. Dopełniając obowiązków trzeba też uwzględnić nowe wzory dokumentów rozliczeniowych.

Rodzice i opiekunowie, którzy do 30 czerwca złożą wniosek o 500 plus, otrzymają pieniądze za cały okres świadczeniowy, od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Ustawowy termin rozpatrzenia wniosku i wypłaty zależy od miesiąca złożenia wniosku – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Brak możliwości dodzwonienia się do organu rentowego w celu przełożenia terminu badania kontrolnego nie może pozbawiać świadczenia z tytułu choroby – uznał sąd w Szczecinie.

W 2021 r. lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich. Łączna liczba dni absencji chorobowej w pracy wyniosła 239,9 mln. W porównaniu z 2020 r. spadła o 6,3 proc. absencja liczona w dniach i o 1,3 proc. liczba zaświadczeń.

Około 10 mln deklaracji podatkowych PIT trafi do wszystkich, którzy w 2021 r. pobierali świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Tegoroczna wysyłka potrwa do połowy lutego – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

- Za styczeń przedsiębiorcy liniowi mają zapłacić 9-proc. składkę zdrowotną. Na nowych zasadach rozliczą się dopiero od lutego br. - informuje Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik zachorował 15 grudnia 2021 r. i jego niezdolność trwała do 31 grudnia 2021 r. Za cały okres zwolnienia miał już prawo do zasiłku chorobowego (ostatnio chorował we wrześniu 2021 r.). Ponownie zachorował 1 lutego 2022 r. na inną chorobę. Od 1 stycznia 2022 r. pracownikowi zmieniły się zasady płacowe, zlikwidowany bowiem został dodatek za pracę przy komputerze w wysokości 200 zł, ale o 100 zł podniesiono wynagrodzenie, które teraz wynosi 3900 zł (wcześniej 3800 zł). Czy w takim przypadku tę kolejną niezdolność przyporządkować do nowego czy poprzedniego okresu zasiłkowego? Jakiego rodzaju świadczenie wypłacić? Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia za luty?

Kiedy upływa termin na opłacanie składek do ZUS dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz jej jedynego wspólnika? W jakiej wysokości składkę zdrowotną zapłaci prowadzący działalność i przebywający jednocześnie na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? Jakie są obowiązki płatnika, którego były pracownik uległ wypadkowi po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego? Czy ubezpieczonemu, który trafił do szpitala w 2022 r., zawsze należy wypłacić zasiłek na nowych zasadach?