ZUS

Zwolnienia lekarskie płatne 100% przez ZUS to rewolucyjny pomysł. Rząd planuje wprowadzenie innowacyjnych zmian dotyczących wysokości oraz wypłaty zwolnień chorobowych. Chce, aby to ZUS wypłacał wynagrodzenie za L4 już od pierwszego dnia absencji pracownika w pracy. Jak taka ustawa wpłynie na pracodawców, pracowników oraz ilość absencji w pracy?

Mężczyźni przed 55 rokiem życia i kobiety przed 50 rokiem życia mają czas do końca lipca 2024 r., aby zdecydować, czy część ich składki emerytalnej będzie trafiać do Otwartego Funduszu Emerytalnego, czy na subkonto w ZUS-ie. To ostatnia szansa na zmianę przed 2028 rokiem.

Jeśli pracownik obawia się, że wkrótce utraci zdolność do pracy, ma szansę wrócić do zdrowia dzięki darmowej rehabilitacji leczniczej ZUS w ramach prewencji rentowej. Kto może skorzystać z takiego leczenia, do jakiego lekarza należy udać się po skierowanie na rehabilitację i jakie dokumenty należy przygotować? ZUS informuje krok po kroku.

W piątek i w poniedziałek ZUS wypłaci około 60 mln zł z programu Dobry Start dla blisko 200 tys. dzieci – poinformował rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski. Od 1 lipca rodzice złożyli prawie 1,6 mln wniosków o świadczenie dla ponad 2,2 mln dzieci. Nabór wniosków potrwa do końca listopada. 

ZUS wydał 10 lipca 2024 r. decyzję o odmowie prawa do zasiłku chorobowego od 1 do 20 czerwca 2024 r., bo nie stawiłem się na badanie wyznaczone 13 czerwca, a w konsekwencji zaświadczenie lekarskie utraciło ważność. Jednak ja nie otrzymałem żadnego wezwania, a w aktach ZUS też nie ma dowodu nadania pisma. Czy warto się odwołać?

Osoby, które urodziły się po 1968 r., mogą zdecydować, czy chcą, by część ich składki na ubezpieczenie emerytalne była w całości zapisywana na subkontach w ZUS, czy przekazywana do OFE. Decyzję należy podjąć do końca lipca tego roku. Rzecznik wskazał, że dla osób, które są w wieku o 10 lat niższym od wieku emerytalnego, będzie uruchomiony tzw. suwak bezpieczeństwa.

Nasz klient otrzymał decyzję ZUS, z której wynika, że jego pracownik od 1 kwietnia 2024 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom. Dla niego jako pracodawcy jest to niezrozumiałe, bo stosunek pracowniczy był i jest realizowany. ZUS jednak wskazuje, że dwa lata wcześniej doszło do nieprawidłowości, a więc i obecnie nie ma podstaw, aby ta osoba legalnie pracowała. Według ZUS umowa zawarta z tym pracownikiem ma charakter umowy pozornej, czego dowodzi złożony wniosek o zasiłek opiekuńczy. Czy słusznie? Czy mogą mieć znaczenie zaszłości z innej sprawy, kiedy ZUS podważał podleganie ubezpieczeniom?

Resort pracy przygotowuje projekt noweli ustawy dotyczący oskładkowania umów cywilnoprawnych, wyjątkiem będą umowy uczniów i studentów do 26. roku życia. Jak powiedział prawnik Tomasz Lasocki Polska jest w wąskiej grupie państw Europy, które "potrafią nie pobrać składki, jeżeli ktoś pracuje". Celem zmian powinno być zapewnienie osobom pracującym konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego.

Za studenta na umowie zlecenia nie odprowadza się składek. Nikt nie myśli o wysokości jego emerytury ani o tym, co się stanie, gdy podczas pracy ulegnie on wypadkowi. Dzisiaj zasadom podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby młode ma się przyjrzeć zespół problemowy Rady Dialogu Społecznego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną waloryzację kont emerytalnych, uwzględniając zmiany ekonomiczne i inflację. Na swoim profilu PUE ZUS seniorzy mogą już sprawdzić stan zgromadzonego kapitału i prognozowane emerytury. Tegoroczna waloryzacja, wyższa niż w ubiegłym roku, oznacza znaczący wzrost składek i kapitału początkowego. Ile seniorzy dostaną emerytury?