ZUS

Polacy zasypują sądy sprawami dotyczącymi wysokości rent i emerytur. Nawet w co drugiej sprawie okazuje się, że ZUS wydał błędną decyzję.

Niektóre szkoły wyższe mają miliony zaległych składek za ubezpieczenie społeczne. Choć walczą o swoje w sądach, są na straconej pozycji.

Poprosiliśmy ZUS, by na podstawie przygotowanych przez nas 10 modeli karier emerytalnych wyliczył przyszłą emeryturę i stopę zastąpienia.

Przedsiębiorca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne od dodatkowych świadczeń medycznych dla pracowników, o ile wynikają one z wewnątrzzakładowego regulaminu wynagrodzenia. Tak wynika z decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Osoby uczące się w szkołach wyższych mogą pobierać świadczenie nawet parę miesięcy po granicznych urodzinach. Przywilej trwa do końca roku akademickiego.

Nagroda jubileuszowa wypłacona przed terminem pracownikowi odchodzącemu z firmy na podstawie porozumienia stron podlega ozusowaniu.

Według Urzędu Zamówień Publicznych, przetarg na system informatyczny ZUS-u został tak przeprowadzony, żeby zwyciężyła firma Asseco. Kontrakt wyniósł 700 mln zł. Taką informację przekazała Gazeta Wyborcza.

Mam wobec ZUS stare długi, które sięgają lat 1995–1997. Według mnie przedawniły się one najpóźniej 31 grudnia 2007 r., a jednak ZUS twierdzi, że nie są przedawnione, gdyż w 2006 roku doręczono mi tytuły wykonawcze, co przerwało bieg przedawnienia. Nie zgadzam się z tym, że samo doręczenie tytułów wystarcza do przerwania biegu przedawnienia. Co więcej, przepis mówi, że nie można dochodzić składek, jeśli od terminu ich płatności upłynęło 10 lat. Inną kwestią jest również nieprecyzyjność przepisów dotyczących zawieszenia biegu terminu przedawnienia, które moim zdaniem nie może trwać dłużej niż 2 lata. Jednak ZUS i US twierdzą, że mogą egzekwować długi do dnia zakończenia postępowania egzekucyjnego. Ja uważam, że nie dłużej niż 2 lata i muszą się zmieścić w tych 10 latach. Moim zdaniem należności z tytułu składek uległy przedawnieniu 31 grudnia 2007 r. Czy ZUS działa prawidłowo?

Chociaż każdy zamawiający może bez trudu zweryfikować elektroniczny dokument o niezaleganiu ze składkami ZUS, to nie da się go wykorzystać w przetargach.