ZUS

Od 1 maja obowiązuje ustawa z 5 marca 2015 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2015 r. poz. 552). Na jej podstawie prawo do przeliczenia świadczeń mają emeryci, którzy nadal są aktywni zawodowo, oraz osoby mające ustalony kapitał początkowy za pracę przed 1999 r. Nowe rozwiązania wzbudzają wiele wątpliwości. Na pytania zadane przez czytelników DGP w czasie dyżuru telefonicznego odpowiada Dariusz Noszczak, naczelnik Wydziału Normatywnego w Departamencie Świadczeń Emerytalno-Rentowych Centrali ZUS.

Prowadzący działalność gospodarczą nie będą mogli już po jednorazowym opłaceniu wysokiej składki pobierać przez kilka kolejnych miesięcy większych świadczeń z ZUS.

Za nielegalne zatrudnianie pracownika firma naraża się grzywnę z inspekcji pracy, ZUS i urzędu skarbowego. Natomiast sam pracownik, o ile nie jest zarejestrowany jako bezrobotny, nie powinien zostać obarczony sankcjami.

Jeśli małżonek przedsiębiorcy pozostaje w stosunku pracy z innym podmiotem i otrzymuje co najmniej minimalną pensję, to nie podlega ubezpieczeniu społecznemu z racji stałej współpracy z rodzinną firmą.

Od 1 czerwca br. ZUS będzie przyjmować wnioski o wypłaty niemieckich szczególnych świadczeń od osób mieszkających w Polsce, które w czasie II wojny światowej pracowały w gettach.

Kobieta, która rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w dziewiątym miesiącu ciąży, ma prawo po urodzeniu dziecka korzystać z dobrodziejstw płynących z ubezpieczenia.

Jeśli ZUS zmieni kwalifikację umowy z dzieła na zlecenie – zmienia się także wysokość kosztów podatkowych. Wiąże się to z koniecznością dopłaty i przez zatrudniającego, i zatrudnionego

Organ rentowy ma na wydanie decyzji dwa miesiące od otrzymania wniosku. Gdy tego nie zrobi, można złożyć odwołanie.

Przedsiębiorca nie może być jednocześnie sprawdzany i przez ZUS, i przez urząd skarbowy. Nawet jeśli organ rentowy ma uzasadnione podejrzenie łamania prawa, musi poczekać na zakończenie inspekcji podatkowej.

Twórcy zatrudnieni na etacie rozliczają się na kilka różnych sposobów. Wbrew pozorom nie w każdym przypadku powstanie obowiązek zapłaty należności ZUS.

Za osobę wykonującą jednocześnie kilka umów-zleceń składki na ubezpieczenia społeczne muszą być opłacane od tej zawartej najwcześniej albo wybranej.

Prawidłowe doręczenie bankowi zawiadomienia o zajęciu konta bankowego z powodu zaległości wobec ZUS powoduje, że wspólnik spółki nie może się uchylać od uregulowania należności.

Przedsiębiorca zatrudniający na stałe pracowników poza granicami kraju musi obowiązkowo odprowadzić do ZUS daninę od wypłat z tytułu podróży służbowej – uznał Sąd Najwyższy.