Ozusowanie umów cywilnoprawnych: Wykonawcy wieloletnich zamówień publicznych muszą renegocjować umowySzybka nowelizacja przepisów ma uchronić przedsiębiorców przed stratami wynikającymi ze zmian w ozusowaniu umów cywilnoprawnych.Sławomir Wikariak•18 czerwca 2015
ZUS sięga po menedżerów: Spółki zapłacą składki od kontraktów prezesówPrezesi spółek kapitałowych nie będą mogli podlegać ubezpieczeniom jako prowadzący działalność gospodarczą. Spółki ich zatrudniające muszą płacić składki od kontraktów.Bożena Wiktorowska•18 czerwca 2015
Mordasewicz: Decyzja SN ws. składek ZUS dla menedżerów jest racjonalnaSąd Najwyższy przesądził w swojej uchwale, że spółki, w których zatrudnieni są menedżerowie, muszą odprowadzać do ZUS składki w wysokości liczonej od faktycznie uzyskiwanego przez menedżerów przychodu na podstawie kontraktów menedżerskich, ponieważ nie świadczą oni na ich rzecz usług na zasadzie samozatrudnienia. Oznacza to, że nie będą oni mogli zaniżać swoich składek ubezpieczeniowych do ZUS.17 czerwca 2015
SN: Wyższe składki do ZUS dla menedżerów spółek kapitałowychSąd Najwyższy przesądził w swojej uchwale, że spółki w których zatrudnieni są menedżerowie, muszą odprowadzać do ZUS składki w wysokości liczonej od faktycznie uzyskiwanego przez menedżerów przychodu na podstawie kontraktów menedżerskich, ponieważ nie świadczą oni na ich rzecz usług na zasadzie samozatrudnienia. "Wyliczone w ten sposób składki będą zdecydowanie wyższe, niż składki, które menedżerowie odprowadzaliby do ZUS z tytułu samozatrudnienia, tak jak pozostali jednoosobowi przedsiębiorcy" - podano w komunikacie SN. 17 czerwca 2015
ZUS nie wypłaci renty rodzinnej wdowie, która była w separacjiŻądanie zniesienia separacji złożone jeszcze za życie współmałżonka nie powoduje jej ustania. Jeśli wdowa nie ma prawa do alimentów, to nie dostanie renty rodzinnej – orzekł Sąd Najwyższy, oddalając skargę ubezpieczonej.Bożena Wiktorowska•15 czerwca 2015
Przedsiębiorca musi pilnować konta w ZUSZalegający ze składkami muszą się liczyć z karnymi odsetkami za każdy dzień zwłoki. Ta reguła jednak nie działa, gdy to zakład przetrzymuje nienależnie pobrane pieniądzeBożena Wiktorowska•12 czerwca 2015
Wypadek przy pracy? Warto walczyć od odszkodowaniePan Artur zatrudniony jako geodeta po powrocie z pracy zaczął odczuwać silny ból w kolanie. – Podczas pomiarów przechodziłem przez rów, niefortunnie postawiłem lewą nogę i przewróciłem się – opowiada czytelnik. – Wypadek niezwłocznie zgłosiłem przełożonemu i udałem się do szpitala, gdzie zdiagnozowano zerwanie więzadła krzyżowego. Teraz czeka mnie długotrwała rehabilitacja. Zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę stwierdził jednak, że to nie był wypadek przy pracy, bo pomiary, które zrobiłem, należało wykonać dopiero w przyszłym tygodniu. Co robić w tej sytuacji – pyta czytelnik.Jan Ludwikowski•11 czerwca 2015
Poradnia ubezpieczeniowa z 11 czerwca 2015Poradnia ubezpieczeniowa z 11 czerwca 2015Adam Jagiełło•11 czerwca 2015
Emerytury 2015: Świadczenie może próbować podwyższyć nawet ten, kto nie pracował po jej przyznaniuO ponowne wyliczenie świadczenia taka osoba może się ubiegać wtedy, gdy odnalazła dane o zarobkach sprzed decyzji ZUS. Muszą być one jednak wyższe od uwzględnionych wcześniej w podstawie wymiaru.Marek Opolski•11 czerwca 2015
Agencja pracy tymczasowej nie wydeleguje praktykantaProwadzimy agencję pracy tymczasowej i nasza firma chciałaby zatrudnić za wynagrodzeniem osobę, która ukończyła studia, ma 25 lat i status bezrobotnego, ponieważ dowiedzieliśmy się, że co do takich osób są preferencje w zakresie płatności składek do ZUS. Czy istnieje możliwość, aby w takiej sytuacji nie płacić składek? Jeśli tak, to na jakich warunkach i w jakiej formie prawnej podpisać umowę? Czy możliwe byłoby pośrednictwo w delegowaniu takiej osoby do pracy do innych firm, ale przy zachowaniu preferencji odnośnie do składek?Marcin Nagórek•11 czerwca 2015
Zmiana prawa: Czy część wynagrodzenia pracownika będzie przeznaczana na potrzeby firmy zamiast na ZUS?Może dojść do sytuacji, że część wynagrodzenia pracownika wbrew jego woli będzie przeznaczana na potrzeby firmy zamiast na ZUS. Wszystko za sprawą nowelizacji ustawy systemowejMarcin Nagórek•11 czerwca 2015
Sąd oceni okoliczności sprawy z dnia wydania decyzji ZUSW postępowaniu odwoławczym badany jest stan prawny i faktyczny z chwili orzekania przez ZUS, bez względu na późniejsze zmiany. Od tej zasady są jednak wyjątki.Ryszard Sadlik•11 czerwca 2015
Spółka nie musi opłacać składek od stypendiówJest tak, gdy funduje je najzdolniejszym uczniom odbywającym praktyczną naukę zawodu, a podmiotem kierującym na nią była szkoła.Mariusz Stępień•11 czerwca 2015
Sejm się zgodził: NIK skontroluje ZUS i organy podatkoweSejmowa komisja ds. kontroli państwowej zatwierdziła wczoraj wniosek do NIK w sprawie przeprowadzenia pilnej kontroli działań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i organów podatkowych.Urszula Mirowska-Łoskot•11 czerwca 2015
ZUS nie wezwie do przeliczenia emerytury. Uważaj na oszustówPani Ewa jest starszą kobietą, od lat emerytką. Któregoś popołudnia zadzwonił do niej sympatyczny mężczyzna i podał się za pracownika ZUS. Powiedział, że zmieniła się ustawa emerytalna i że wiele zyska, jeśli przeliczy sobie świadczenie, ale wszystko jest tak skomplikowane, że sama na pewno nie podoła. Starsza pani uwierzyła, zwłaszcza że rozmówca zaoferował pomoc i umówił się na spotkanie. – Powstrzymałam mamę – opowiada córka pani Ewy – ZUS przecież wszystko załatwia na wniosek. Pomyślałam, że to jakiś naciągacz. Ale może się coś zmieniło i teraz urzędnicy wzywają emerytów, by im przeliczyć świadczenia – zastanawia się kobieta. Małgorzata Raczkowska•08 czerwca 2015
Renta, zasiłek i odszkodowanie: Co przysługuje pracownikowi, który z powodu choroby nie pracujePracownik, który stał się niezdolny do pracy ma prawo między innymi do zasiłku chorobowego i wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Może otrzymać również odszkodowanie i rentę. Zobacz, co jeszcze mu przysługuje. Agnieszka Brzostek•04 czerwca 2015
Nieopłacone składki ZUS to nie wina pracownikaNiedawno pan Michał, zatrudniony na etat, chcąc uzyskać z NFZ Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, odkrył, że jego pracodawca nie płaci składek do ZUS. Ta sytuacja trwa już od ponad roku. Nie wie, czy pracodawca składa deklaracje do ZUS, czy też nie. – Jak powinienem postąpić, aby zapłacił składki? I czy ten okres pracy i nieopłaconych składek liczy się do emerytury – martwi się pan Michał, dodając, że firma (spółka z o.o.) jest w fatalnej sytuacji finansowejBarbara Małyska•02 czerwca 2015
Rolnicy przeniesieni z KRUS do ZUS mogą ubiegać się o przywrócenieTylko do 30 czerwca domownicy oraz właściciele gospodarstw rolnych, którzy przed 1 stycznia 2015 r. zostali wykluczeni z KRUS, mogą składać wnioski o przywrócenia do systemu rolniczego.Bożena Wiktorowska•02 czerwca 2015
SN: Firma zapłaci składki do ZUS za budowlańcaOsoba wykonująca pracę pod nadzorem w miejscu wskazanym przez właściciela firmy wykonuje umowę o świadczenie usług, od której obowiązkowo należy płacić daninę na ZUS. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•28 maja 2015
Czy ZUS może zmienić jedną umowę o pracę na innąPrzedsiębiorcy muszą się liczyć z tym, że kontrolerzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprawdzą, czy sposób wykonywania zadań przez zatrudnionych jest zgodny z podpisanymi z nimi kontraktamiBożena Wiktorowska•27 maja 2015