zatrudnienie

Bezrobocie w Unii Europejskiej bez zmian. Z informacji urzędu statystycznego Eurostat wynika, że w sierpniu bez pracy w eurolandzie było 11 procent osób, a w całej Wspólnocie 9,5 procent. Miesiąc wcześniej dane były takie same.

Jedna trzecia średnich i dużych firm w Polsce ma problem ze znalezieniem odpowiednich fachowców.

Przedstawiciele mieszkańców nagminnie zatrudniają się w spółkach lub urzędach. To prowadzi do finansowego uzależnienia od szefów gmin i może łatwo wywołać konflikt interesów.

Okres kampanii wyborczej nie sprzyja dyskusjom o zmianach w służbie cywilnej. Uważam jednak, że warto rozważyć rozwijanie pozapłacowego systemu motywowania pracowników - mówi w wywiadzie dla DGP Eliza Wójcik, dyrektor generalny Ministerstwa Sprawiedliwości

Dualizm polskiego rynku pracy to narastający problem. Wskaźnikiem, który częściowo obrazuje jego skalę, jest udział zatrudnionych na umowy terminowe wśród ogółu zatrudnionych. Według Eurostatu w Polsce w 2014 r. pracowało w ten sposób 28,3 proc. osób, najwięcej w całej UE i dwukrotnie więcej, niż wynosi średnia dla Wspólnoty.

Od półtora roku utrzymuje się systematyczny i stabilny wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Tak wynika z opublikowanego dzisiaj raportu NBP na temat sytuacji przedsiębiorstw w II kwartale tego roku.

Adwokatura winna sprzeciwiać się możliwości pozostawania adwokatów w stosunku pracy, który mógłby podważać ich niezależność w wykonywaniu zawodu. Jednak propozycja wprowadzenia adwokackiej umowy o pracę nie ma na celu zbliżenia modelu wykonywania tego zawodu do zawodu radcy prawnego. Warto rozważać rozwiązania, które będą dostosowane do realiów wykonywania zawodu i wzmocnią palestrę oraz niezależność samych adwokatów. Przypomnę, że zakaz ich zatrudniania w ramach stosunku pracy już dziś nie ma charakteru bezwzględnego. Ważne jest to, kim jest pracodawca i na czym polegają obowiązki pracownicze. Dlatego ustawa dopuszcza zatrudnianie adwokatów jako pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych.

- Wczoraj parlament zaakceptował nasz program praca dla młodych: oznacza to 100 tys. miejsc pracy i dofinansowanie ok. 28 tys. zł na rok dla pracodawcy za zatrudnienie pracownika do 30. roku życia na umowę etatową przynajmniej na dwa lata – powiedział minister w sobotę w Krakowie.

Zdaniem ekonomisty Aleksandra Łaszka w wielu przypadkach takie umowy mają sens. O typie umowy powinien decydować jej ekonomiczny sens, a nie różnice w opodatkowaniu i oskładkowaniu, które bardzo preferowały te umowy - dodał ekspert.

Zmiany, które wnieśli do Sejmu posłowie koalicji, zakładają, że koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi miałoby trafić z tego źródła 3 mld zł. Za przyjęciem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy głosowało w piątek 400 posłów, 2 było przeciw, a 7 wstrzymało się od głosu.

Co sprytniejsi zwolennicy otwartych granic odwołują się do znacznie pewniejszych argumentów niż moralnych: naszej chciwości. Napływ młodych ludzi z zagranicy to w końcu siła robocza.

Pracuję od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Mieszkam kilkanaście kilometrów od siedziby firmy – pisze pani Wiktoria. – W tym roku córka rozpoczęła naukę w szkole podstawowej i ze względu na rozkład jej lekcji nie jestem w stanie zdążyć do pracy na 8.00 rano. Czy mogę zmienić godziny na takie, które pozwoliłyby mi spokojnie odprowadzać dziecko do szkoły – pyta czytelniczka