Biblioteka nie może pytać czytelnika o konkretne miejsce zatrudnieniaPodczas zapisywania się do biblioteki gminnej, wśród danych, które musiałem podać, była informacja o tym, gdzie pracuję. Na moją odpowiedź, że w biurze, padło kolejne pytanie – w jakiej firmie? Dla świętego spokoju podałem nazwę, choć mam wątpliwości, czy były podstawy, by zbierać aż tak szczegółowe dane o moim miejscu zatrudnienia. Czy pracownica wypożyczalni książek postąpiła przepisowo – pyta pan Artur.Piotr Pieńkosz•18 września 2015
Woś: Ile masz procent szans na przetrwanieByć może zainteresuje państwa, że na portalu brytyjskiej telewizji BBC można sprawdzić, czy wykonywany przez nas zawód ma przed sobą przyszłość. Czy może wręcz przeciwnie. Wpisujemy po prostu w wyszukiwarkę „Will a robot take my job?” (Czy robot zabierze mi robotę?) i już wiemy. Do tego w procentach. Rafał Woś•18 września 2015
Wojewodowie zwalniają urzędników od unijnych projektów. Z żalemSzefowie urzędów przyznają, że pracownicy od funduszy unijnych to najwyższa półka fachowców w administracji rządowej. Niestety z częścią z nich będą zmuszeni rozwiązać umowy.Artur Radwan•18 września 2015
Wadliwe zwolnienie? Zapłaci ubezpieczycielFirmy mogą chronić interesy na wypadek szkód z tytułu naruszenia praw pracowniczych. Ochrona obejmuje m.in. odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie. Eksperci zalecają ostrożność.Łukasz Guza•17 września 2015
Nie zawsze da się porównać zatrudnionych dyrektorówPracodawca zamierza zlikwidować jedno ze stanowisk kierowniczych. Czy chcąc wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, ma obowiązek porównywania go ze wszystkimi innymi kierownikami?Opr. BL•17 września 2015
Firma nie może zmieniać automatycznie wynagrodzeniaPrezes prywatnej spółki, która trafi do państwowego właściciela, nie może z dnia na dzień przestać dobrze zarabiać. Limity z ustawy kominowej mogą zacząć działać nawet po okresie trzech miesięcy. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.Artur Radwan•16 września 2015
Millward Brown: Strach o pracę podzielił PolakówCo trzeci mieszkaniec centralnej Polski boi się o zatrudnienie. Tak wynika z lipcowego badania instytutu Millward Brown dla agencji Work Service, o którym pisze "Puls Biznesu". 15 września 2015
Męcina: Sejm uchwali przepisy promujące zatrudnianie młodychProjekt promujący zatrudnianie młodych powinien być uchwalony przez Sejm jeszcze w tym miesiącu. Zapowiedział to dzisiaj wiceminister pracy Jacek Męcina. Chodzi o złożony w czerwcu przez posłów PO i PSL projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 14 września 2015
1300 nowych miejsc pracy stworzą włoskie firmy. Polska zabiega o więcejWłoskie inwestycje w Polsce nad którymi pracuje PAIiIZ mają przynieść 1,3 tys. miejsc pracy. Ale to nie koniec, bo rząd zaprasza kolejne firmy z półwyspu apenińskiego i zachęca do wspólnych, polsko włoskich inwestycji na rynkach trzecichPiotr Szymaniak•14 września 2015
Umowa na zastępstwo to nie to samo co kontrakt terminowyDotychczasowy pracodawca zatrudnił mnie obecnie na kolejną umowę terminową, ale tym razem na zastępstwo koleżanki, która jest w ciąży. Czy po skończeniu tej umowy – drugiej w tej samej firmie – ewentualna trzecia powinna być już zawarta na czas nieokreślony – pyta pani KatarzynaRenata Majek•14 września 2015
Praca w spółdzielni może być zaliczona do stażu członkowskiegoCzy spółdzielnia mieszkaniowa ma prawo przyjmować w poczet członków swoich pracowników, a staż pracy zaliczać od razu jako staż członkowski – pyta pan JanDanuta Pawłowska•14 września 2015
Przybywa ofert pracy. Nadchodzi dobry czas dla pracownikówSytuacja na rynku pracy systematycznie się poprawia. Jak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w sierpniu spadła do 10 procent. To najniższy wynik od 2008 roku. 13 września 2015
Dziwne zachowania rekruterów rozszyfrowaneMówią, że rekrutacja jest jak gra – liczy się każdy gest i każde słowo. Zachowanie rekrutera wydaje ci się dziwne? Spokojnie – eksperci Jobs Plus wyjaśniają, co ono oznacza.13 września 2015
Znajomość języków egzotycznych pozwala dobrze zarobićNa pewno są wśród nas osoby, które planują rozpoczęcie nauki nowego języka obcego. Choć źródeł motywacji jest wiele, jedna z najczęstszych z nich to chęć umocnienia swojej pozycji na rynku pracy i zwiększenia zarobków. Podpowiadamy, które języki egzotyczne pomogą szybko osiągnąć ten cel.13 września 2015
Korpomafia znad Wisły: Prezesami Microsoftu i Google’a wkrótce będą Polacy?Polska mafia – wymsknęło się menedżerce jednej z największych korporacji świata, gdy opowiadała, jakie sukcesy odnoszą w niej Polacy.Barbara Sowa•12 września 2015
Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego wchodzi w życie w piątekUstawę Sejm przyjął 24 lipca, a prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatnich dniach urzędowania - 3 sierpnia. Opublikowano ją 27 sierpnia w Dzienniku Ustaw. Wejście w życie ustawy o RDS formalnie kończy żywot komisji trójstronnej, która od 26 czerwca 2013 r. nie zbierała się już w pełnym składzie. 11 września 2015
Przedwstępna umowa o pracę może być korzystna dla pracownika i pracodawcyDoświadczony fachowiec ma często trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który w praktyce trwa od trzech do czterech miesięcy. Zanim ten czas upłynie, wiele może się jeszcze zmienić.Paweł Ziółkowski•10 września 2015
Niewydajnego pracownika można zwolnić, mimo że się starałTEZA: Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania niewydajnego pracownika, który uzyskuje najniższe wyniki w pracy przedstawiciela medycznego w porównaniu z innymi zatrudnionymi na takich samych stanowiskach pracy, choćby nie było w tym jego zawinienia, niestaranności lub niesumienności pracowniczej.Ewa Przedwojska•10 września 2015
Zmiany w przepisach UE mogą zagrozić swobodzie delegowania pracownikówProblem: W czerwcu siedmiu ministrów pracy – z Austrii, Belgii, Francji, Niemiec, Luksemburga, Holandii i ze Szwecji – wystosowało list do Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia, wzywając w nim do istotnych zmian w delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej. Realizacja ich postulatów skutkowałaby zaostrzeniem warunków delegowania. W odpowiedzi na to wystąpienie stowarzyszenie Inicjatywa Mobilności Pracy (IMP), jedna z najbardziej prężnych polskich organizacji zabiegających o utrzymanie swobody delegowania pracowników, przesłała do ministra pracy własny list, w którym wskazuje, że zmiany, o które wnioskują ministrowie, mogą doprowadzić do zablokowania tej swobody. Zdaniem IMP Polska jako największy eksporter usług w Unii Europejskiej powinna zbudować koalicję państw przychylnych obecnemu modelowi delegowania i wraz z nimi skierować wystąpienie do Komisji Europejskiej, które stanowiłoby przeciwwagę dla wystąpienia siedmiu ministrów. W ich ocenie jest to konieczne tym bardziej, że KE podjęła obecnie prace nad pakietem mobilności, w ramach którego jest planowane przeprowadzenie rewizji przepisów regulujących zasady delegowania (dyrektywy podstawowej nr 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r.; Dz.Urz. UE z 1996 r. L 18, s. 1).10 września 2015