Adwokacka umowa o pracę warta dyskusjiAdwokatura winna sprzeciwiać się możliwości pozostawania adwokatów w stosunku pracy, który mógłby podważać ich niezależność w wykonywaniu zawodu. Jednak propozycja wprowadzenia adwokackiej umowy o pracę nie ma na celu zbliżenia modelu wykonywania tego zawodu do zawodu radcy prawnego. Warto rozważać rozwiązania, które będą dostosowane do realiów wykonywania zawodu i wzmocnią palestrę oraz niezależność samych adwokatów. Przypomnę, że zakaz ich zatrudniania w ramach stosunku pracy już dziś nie ma charakteru bezwzględnego. Ważne jest to, kim jest pracodawca i na czym polegają obowiązki pracownicze. Dlatego ustawa dopuszcza zatrudnianie adwokatów jako pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych.Zbigniew Krü•28 września 2015
TK wciąż nie ujawnia kwot wynagrodzeń na umowachWojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie będzie musiał ponownie rozstrzygnąć spór między prezesem Trybunału Konstytucyjnego a stowarzyszeniem Sieć Obywatelska Watchdog Polska. Kością niezgody stały się umowy o dzieło i zlecenia zawierane przez organ.Ewa Ivanova•28 września 2015
Pracodawca nie zawsze jest zwolniony: Kiedy firma musi zapłacić składki za studentaPracodawca nie zawsze jest zwolniony z opłacania składek do ZUS za zatrudnianego pracownika-studenta. Agnieszka Brzostek•27 września 2015
Kosiniak-Kamysz chwali przepisy o zatrudnianiu młodych: To szansa na stabilną pracę- Wczoraj parlament zaakceptował nasz program praca dla młodych: oznacza to 100 tys. miejsc pracy i dofinansowanie ok. 28 tys. zł na rok dla pracodawcy za zatrudnienie pracownika do 30. roku życia na umowę etatową przynajmniej na dwa lata – powiedział minister w sobotę w Krakowie.26 września 2015
Ekspert: Umowy cywilnoprawne zostały zdemonizowaneZdaniem ekonomisty Aleksandra Łaszka w wielu przypadkach takie umowy mają sens. O typie umowy powinien decydować jej ekonomiczny sens, a nie różnice w opodatkowaniu i oskładkowaniu, które bardzo preferowały te umowy - dodał ekspert.26 września 2015
Rośnie popyt na programistów. Wynagrodzenia będą coraz wyższeSektor IT i nowych technologii jest obszarem o niespotykanej dynamice rozwoju. Ofert dla szukających w nim pracy nie tylko nie brakuje, ale rośnie też cały czas skala ich dostępności. Pośród ogłoszeń na uwagę zasługuje przewaga stanowisk programistycznych. 26 września 2015
Sejm przyjął ustawę: 100 tys. miejsc pracy dla młodychZmiany, które wnieśli do Sejmu posłowie koalicji, zakładają, że koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi miałoby trafić z tego źródła 3 mld zł. Za przyjęciem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy głosowało w piątek 400 posłów, 2 było przeciw, a 7 wstrzymało się od głosu.25 września 2015
Wróbel: Imigranci, biedni - pracującyCo sprytniejsi zwolennicy otwartych granic odwołują się do znacznie pewniejszych argumentów niż moralnych: naszej chciwości. Napływ młodych ludzi z zagranicy to w końcu siła robocza. Jan Wróbel•25 września 2015
Szef nałożył na ciebie dodatkowe obowiązki? Zobacz, czy miał do tego prawoPracodawca może rozszerzyć zakres obowiązków pracownika tylko w przypadku, gdy wynikają one z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę. W innym wypadku niezbędne jest porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające.Agnieszka Brzostek•25 września 2015
Jesteś niezadowolony z godzin pracy? Sprawdź, jak to zmienićPracuję od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Mieszkam kilkanaście kilometrów od siedziby firmy – pisze pani Wiktoria. – W tym roku córka rozpoczęła naukę w szkole podstawowej i ze względu na rozkład jej lekcji nie jestem w stanie zdążyć do pracy na 8.00 rano. Czy mogę zmienić godziny na takie, które pozwoliłyby mi spokojnie odprowadzać dziecko do szkoły – pyta czytelniczkaMariusz Stępień•24 września 2015
Starosta zrefunduje zatrudnienie młodychPracodawca będzie mógł przez okres 12 miesięcy otrzymywać zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenie bezrobotnego, który nie skończył 30 lat. Stanie się tak, jeżeli przyjmie go na pełen etat i będzie zatrudniał przez kolejny rok.Michalina Topolewska•24 września 2015
Maciej Łopiński: By dłużej pracować trzeba mieć pracęAndrzej Duda zapowiedział, że jeżeli koalicja nie rozpatrzy jego projektu lub go odrzuci, to złoży ten sam projekt do Sejmu nowej kadencji - mówi w wywiadzie dla DGP Maciej Łopiński, minister w Kancelarii Prezydenta RP.Grzegorz Osiecki•24 września 2015
Zmiany umów terminowych poszły w złym kierunku. O 300 tysięcy wzrośnie liczba zatrudnionych na zlecenie i dziełoZaostrzenie przepisów dotyczących terminowych umów o pracę przyniesie skutek odwrotny do zamierzonego. Zamiast zwiększyć liczbę umów na czas nieokreślony, zmiany mogą doprowadzić do wzrostu o 300 tysięcy lub nawet więcej liczby osób zatrudnionych na podstawie umów-zleceń i umów o dzieło.Anna Czepiel•24 września 2015
Pracodawcy będą otrzymywać refundację za zatrudnianie młodych? Koalicyjny projekt trafił do komisjiProjekt zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wniesiony przez posłów koalicji zakłada, że koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych ludzi miałoby trafić z tego źródła 3 mld zł.23 września 2015
Czy pracownik dostanie wynagrodzenie, gdy przerwano pracę w firmieW naszej firmie doszło do ataku hakerów lub jakiegoś podobnego zawirowania i zakład zawiesił działalność. Nie wiadomo, ile czasu potrwa przywracanie normalnej pracy. Mam w związku z tym pytania, co z zatrudnionymi pracownikami. Czy w takiej sytuacji należy nam się wynagrodzenie, gdy nie z naszej winy nie możemy pracować. A gdyby kadry chciały nas wysłać na urlop, czy musimy się na niego zgodzić – pyta pan Michał.Renata Majek•23 września 2015
Kumoterstwo? Przecież sami je uprawiamyNarzekamy na nepotyzm w administracji i samorządach. Ale już w firmach prywatnych traktujemy to jako normalność. Dlatego kwitnie i kwitł będzie.Marcin Hadaj•22 września 2015
Psychologowie pod większą kontroląStworzenie nowego samorządu zawodowego i wpisanie profesji na listę zawodów zaufania publicznego to najważniejsze postulaty MPiPS. Projekt zmiany ustawy ma podnieść bezpieczeństwo pacjentów i ułatwić dochodzenie odpowiedzialności od nierzetelnych terapeutów. 21 września 2015
Urlop macierzyński i co dalej?Urlop macierzyński to niezbywalne prawo każdej świeżo upieczonej mamy, zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Po jego zakończeniu może ona jeszcze wydłużyć go o dodatkowy urlop macierzyński, a później o urlop rodzicielski. Suma tych wszystkich dni wolnych daje rok, który matka może spędzić z dzieckiem. Urlop jednak się kończy, a kobieta staje przed dylematem - co dalej? Zostać w domu z dzieckiem, a może wrócić do pracy? A może połączyć te dwa elementy i pracować w domu? Tę decyzję należy dokładnie przemyśleć i podjąć ją samodzielnie, nie zwracając uwagi na naciski lub sugestie otoczenia. 20 września 2015
Praca tymczasowa na nowo?Praca tymczasowa powinna – jak sama nazwa wskazuje – być wykonywana przez określony i stosunkowo niedługi czas. Dlatego też zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w ciągu trzech lat dana osoba może być skierowana do jednego przedsiębiorstwa na maksymalnie 18 miesięcy. Zdarza się jednak tak, że pracownik tymczasowy u jednego pracodawcy spędza nawet kilka lat – i to legalnie. Wkrótce może się to jednak zmienić, bo w przygotowaniu jest nowelizacja prawa. 19 września 2015
Plusy i minusy pracy nauczyciela w szkole samorządowej i w prywatnejTylko najlepszym nauczycielom, którzy mają wyniki w pracy z uczniami, opłaca się podjąć zatrudnienie w niepublicznej placówce. Może ona przystać na ich warunki, w tym wyższe wynagrodzenie. Jednak dla wielu praca w prywatnych szkołach lub przedszkolach jest mniej atrakcyjna niż w samorządowych, w których stosuje się przywileje z Karty nauczyciela.Artur Radwan•18 września 2015