zatrudnienie

Jeszcze w tym roku pracę chce zmienić 37 proc. zatrudnionych - wynika z raportu "Rynek pracy w Polsce". Jak dodano, 27 proc. polskich pracowników i pracowniczek uważa, że w obecnym miejscu pracy otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2024 roku. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8278,63 zł.

Jak podaje Centrum Informacyjne Rządu, zatrudnienie w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zmniejszyło się od 15 października 2023 roku z 993 do 825 osób. Jest to odpowiedź na rzekome "nieprawdziwe informacje, które od jakiegoś czasu pojawiają się w prasie". 

Kilka dni temu obchodzono Święto Policji. Donald Tusk obiecał przeznaczyć 1 mld zł na wzmocnienie organów ścigania. Natomiast Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji intensywnie pracowało nad zmianą mechanizmu wypłat dla służb podległych resortowi, co wpłynie na wysokość świadczeń wśród policjantów. 

Wyhamowały pensje w branży IT – tak wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Antal, z którym DGP zapoznał się jako pierwszy. 

Pracodawcy negatywnie oceniają radykalne podniesienie opłat za zezwolenia na pracę, a także ograniczenia przy zatrudnianiu na podstawie zleceń. Natomiast związkowcy chwalą limity dla legalizacji pracy obcokrajowców ustalane przez starostę. 

Firmy nie chcą zatrudniać nowych osób, bo nie wiedzą, jaka czeka je przyszłość. Przekłada się to na liczbę ofert pracy. 

Zawarcie umowy zlecenia z podwykonawcą przez osobę rozliczającą się w formie karty podatkowej powoduje automatyczne wygaśnięcie decyzji ustalającej wysokość tego podatku – potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Regionalna izba obrachunkowa uznała za nieprawidłowość zlecanie osobie niebędącej pracownikiem urzędu miasta wykonywania przez kilka miesięcy (od września 2023 r. do stycznia br.) pewnych zadań w zakresie gospodarki finansowej – chodziło o pomoc przy sporządzaniu sprawozdań rocznych i inwentaryzacji. Zapłacono za to 5 tys. zł. W ocenie RIO było to bezpodstawne, bo te same zadania były ujęte w zakresie czynności pracowników urzędu (wydziału księgowości). Czy naruszyliśmy przepisy, skoro w ww. okresie mieliśmy przejściowe problemy z obsadą pracowników?

Zamierzam po raz pierwszy otworzyć działalność gospodarczą i korzystać z ulg składkowych. Księgowość firmy ma prowadzić moja mama, która obecnie przebywa na emeryturze. Chcę z nią podpisać umowę zlecenia na usługi obejmujące kilka godzin w tygodniu. Czy nie ma jednak zagrożenia, że ZUS uzna mamę za współpracownika i nakaże mi odprowadzenie ryczałtowych składek?

Czy jeden i ten sam organ prowadzący szkoły niepubliczne może zatrudnić nauczyciela (ten sam zakres obowiązków) jednocześnie na dwóch umowach o pracę po pół etatu każda – każde pół etatu na inną szkołę (w sumie dwie szkoły)?

Jak podał GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w styczniu 2024 r. wyniosło 7768,33 zł

Nie jest wykluczone zatrudnienie u kilku pracodawców jednocześnie, ale musi się to odbywać na takich warunkach, żeby praca mogła być faktycznie świadczona. Inaczej umowy o pracę mogą zostać uznane za pozorne i niedające podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Polska Grupa SW, organizująca pracę dla osadzonych, podlega przepisom o zamówieniach publicznych – uznał Sąd Zamówień Publicznych w precedensowym orzeczeniu. Dotychczas to przedsiębiorstwo państwowe wydawało setki milionów złotych z pominięciem ustawowych procedur. 

Trzeba będzie zapewnić stażystom godziwe wynagrodzenie za pracę i ochronę socjalną. Takie nowe wymogi już wkrótce mogą zostać przyjęte przez Brukselę. 

Od 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające pomostówki nie będą mogły już pracować w zawodzie nawet na umowach cywilnoprawnych. Uderzy to szczególnie w przewoźników zatrudniających kierowców. Ale można łatwo ominąć nowe ograniczenie.

Odpowiadamy na pytania o wynagrodzenie pracownika przelewane na dwa rachunki bankowe, zatrudnianie osób z niepełnoprawnością i pracowników sezonowych oraz inne problemy.