zatrudnienie

Jakie czynności na zwolnieniu lekarskim może wykonywać osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniająca kilku pracowników, by w przypadku kontroli nie pozbawiono jej prawa do zasiłku chorobowego – pyta pan Waldemar

Prekariusze będą mogli zrzeszać się w organizacje zakładowe dopiero po nowelizacji przepisów. Ich prawa będą prawdopodobnie ograniczone

Polski sektor usług personalnych jest zgodny w pozytywnej ocenie zmian w prawie związanych z objęciem obowiązkowymi składkami ZUS umów zleceń. Jak oceniają eksperci nowe rozwiązania legislacyjne spowodują poprawę jakości zatrudnienia na polskim rynku pracy, co nastąpi poprzez wzrost liczby zawieranych umów o pracę tymczasową. W efekcie tych zmian segment usług HR w Polsce może odnotować nawet 2-3 krotny wzrost poziomu zatrudnienia.

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie wolno się niczego napić, a do pracy na czarno lepiej nie przyznawać się w CV? Eksperci Jobs Plus obalają popularne mity rekrutacyjne – sprawdź, czy wierzyłeś w któryś z nich.

Ma na celu między innymi poprawić jakość usług i ułatwić szybszy dostęp do rehabilitacji. Ponad 28 tysięcy podpisów jest już pod obywatelskim projektem ustawy o zawodzie fizjoterapeuty. Inicjatorem akcji jest stowarzyszenie Fizjoterapia Polska. Podpisy są zbierane w całej Polsce. Między innymi w Nowym Sączu.

Informację o wniesieniu projektu do Sejmu przekazał we wtorek na konferencji prasowej szef resortu pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz (PSL), a także posłowie koalicji Izabela Katarzyna Mrzygłocka (PO) i Dariusz Dziadzio (PSL).

Tak wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Wskaźnik rynku pracy informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w maju, podobnie jak przed miesiącem, nieznacznie wzrósł. Zarówno obecnie, jak i w kwietniu skala zmian była niewielka.

Pracodawcy sięgają po coraz bardziej ambitne metody pozyskiwania pracowników. Do nowoczesnych kanałów rekrutacji możemy zaliczyć już nie tylko social media, czy kreatywne billboardy, ale coraz częściej gry, a nawet astrologię biznesu. Kandydaci chętnie dzielą się swoimi wrażeniami po rozmowie kwalifikacyjnej na portalach opinii. Zapytaliśmy Wojciecha Kozickiego, przedstawiciela GoWork.pl, o najciekawsze przykłady takich nietypowych poszukiwań.

Co piąty badany uważa, że przyczyną niepowodzenia w szukaniu pracy jest brak odpowiednich kwalifikacji bądź doświadczenia. Tak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Przeszkodą jest również duża konkurencja na rynku zatrudnienia oraz brak odpowiedzi ze strony potencjalnych pracodawców.