Chorobowe policjanta: Zaświadczenie po terminie nie obniży płacy, ale są inne sankcjePolicjant w trakcie urlopu wypoczynkowego był na chorobowym. Zaświadczenie lekarskie doręczył jednak do miejsca pełnienia służby po 8 dniach, a nie 7, tak jak wymagają tego przepisy. Funkcjonariusz tłumaczył ten fakt przebywaniem poza miejscem zamieszkania. Spóźnione przekazanie zwolnienia zostało potraktowane przez przełożonego jako nieusprawiedliwiona nieobecność na służbie, wobec czego policjantowi zostało obniżone uposażenie. Czy szef mógł wydać taką decyzję?Leszek Jaworski•01 lipca 2015
Jak prawidłowo dokonać potrącenia z zasiłku chorobowegoNasz pracownik przebywał przez cały czerwiec na zasiłku chorobowym. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją – po odliczeniu 13,71 proc. – pensja zasadnicza 4200 zł brutto oraz miesięczna, zmienna premia. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za czerwiec?Izabela Nowacka•25 czerwca 2015
Ochrona pracownika w Polsce: 5 przypadków, kiedy prawo gwarantuje specjalne przywilejePrawa pracownika są chronione przez kodeks pracy, który zabrania zwalniać określone grupy zatrudnionych, a innym gwarantuje niezbędne środki finansowe w razie choroby czy przekroczenia określonego wieku. Agnieszka Brzostek•20 czerwca 2015
Chory otrzyma zasiłek netto, ale gdy musi oddać, to już bruttoOsoby zobowiązane do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia chorobowego muszą zapłacić ZUS większą kwotę, niż otrzymały. Winne są, jak zwykle, nieprecyzyjne przepisy.Ewa Bogucka-Łopuszyńska•18 czerwca 2015
Renta, zasiłek i odszkodowanie: Co przysługuje pracownikowi, który z powodu choroby nie pracujePracownik, który stał się niezdolny do pracy ma prawo między innymi do zasiłku chorobowego i wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Może otrzymać również odszkodowanie i rentę. Zobacz, co jeszcze mu przysługuje. Agnieszka Brzostek•04 czerwca 2015
Są sposoby na zachowanie pracy mimo zwolnieniaPo operacji ratującej życie pani Izabela wiele tygodni przebywała w szpitalu, a potem w domu na zwolnieniu. Po powrocie do pracy odbyła rozmowę z szefem, który zapewnił, że jej nie zwolni, choć nie była jeszcze w pełni sił. Po dwóch tygodniach dostała jednak wypowiedzenie. – Czy mogę się odwołać do sądu pracy – pyta czytelniczka.Urszula Lawina•01 czerwca 2015
Firmy nic nie poradzą na ukrywanie choróbPracodawcy nadal nie będą mogli wysyłać do lekarza osób z ważnymi badaniami okresowymi. Nawet jeśli zatrudnieni nagle zapadną na jakieś schorzenie lub je zatająŁukasz Guza•20 maja 2015
Rewolucja w wypłacie chorobowego: Po jednorazowym opłaceniu składki nie dostaniesz wyższego zasiłkuProwadzący działalność gospodarczą nie będą mogli już po jednorazowym opłaceniu wysokiej składki pobierać przez kilka kolejnych miesięcy większych świadczeń z ZUS.Bożena Wiktorowska•18 maja 2015
Policjanci wciąż walczą o chorobowe. Idą do TKZwiązkowcy będą domagać się zmiany sposobu obliczania wysokości chorobowego przed TK. Prace nad wnioskiem w tej sprawie już trwają.Bożena Wiktorowska•11 maja 2015
Rozmowy biznesowe można prowadzić nawet w jacuzziTo kontrahenci wybierają dogodne miejsce do negocjacji, jeśli ich zdaniem jest to hotelowy basen to wypadek, który zdarzy się w ich trakcie będzie wypadkiem przy pracy – orzekł Sąd Rejonowy w Olsztynie. Natalia Ryńska•30 kwietnia 2015
W jakiej wysokości należy się zasiłek chorobowy, jeśli pracownikowi przysługuje premiaW podstawie wymiaru świadczeń za czas niezdolności do pracy uwzględnia się składniki wynagrodzenia otrzymywane także za okres absencji. Przy obliczeniach ważny jest jednak termin ich wypłaty.Aneta Maj•30 kwietnia 2015
Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia chorobowegoWszystko zależy od formy zwrotu. Inaczej będzie, kiedy pieniądze oddaje sam pracownik, a inaczej, kiedy odliczenia dokonuje pracodawca z późniejszych należnościIzabela Nowacka•23 kwietnia 2015
W czasie zwolnienia lekarskiego właścicielka nie może kontrolować podwładnychOsoba posiadająca zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy nie może pełnić czynności związanych z pracą zarobkową nawet jeśli lekarz uzna, że ubezpieczony „może chodzić” – orzekł Sąd Rejonowy w Olsztynie.04 kwietnia 2015
Jak obliczyć chorobowe dla zleceniobiorcy i biznesmenaWysokość świadczenia zależy od przychodu i od okresu podlegania ubezpieczeniu. Zasady jego określania nie są jednak prosteIzabela Nowacka•26 marca 2015
Zasiłek chorobowy zależy od obecnych zarobków ubezpieczonegoZasiłek chorobowy jest rekompensatą za utracone dochody w okresie czasowej niezdolności do pracy, a nie za zapłacone składki chorobowe – uznał wczoraj Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•19 marca 2015
Zleceniobiorca ma prawo do chorobowegoWystarczy, że osoba wykonująca pracę na zlecenie złoży płatnikowi składek pisemne oświadczenie, że chce podlegać takiemu dobrowolnemu ubezpieczeniuBożena Wiktorowska•03 marca 2015
O czym pamiętać, licząc wynagrodzenie choroboweWydany przez ZUS informator zawiera ponad 200 zasad, reguł oraz wyjątków, jakimi trzeba się kierować, ustalając pobory za czas niezdolności do pracy. A im więcej składników wynagrodzeń, tym więcej może być komplikacjiMarta Nowakowicz-Jankowiak•12 lutego 2015
Zawał najczęściej nie jest wypadkiem podczas służbyTEZA: Wystąpienie zawału mięśnia sercowego przy wykonywaniu zwykłych czynności, bez nadmiernego wysiłku fizycznego lub przy braku nadmiernego obciążenia psychicznego, nie jest wypadkiem przy pracy w służbie, z braku przyczyny zewnętrznej. Nie jest nią podjęcie przez policjanta podczas pełnienia przez niego służby pisma z wiadomością o wezwaniu na rozprawę sądową.Marcin Wilczyński•12 lutego 2015
Działalność gospodarcza: Podpisanie dokumentów firmy nie pozbawia zasiłku chorobowegoOd niedawna prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio rozchorowałem się, byłem u lekarza. Ten zaproponował mi zwolnienie lekarskie. Nie przyjąłem, bo przecież chory czy nie, muszę zajmować się moją firmą. Czytałem, że korzystając ze zwolnienia lekarskiego bez obaw mogę jedynie incydentalnie wykonywać czynności formalno-prawne, bo inaczej zostanę pozbawiony zasiłku chorobowego – pisze pan Michał. – Co to oznacza? Co konkretnie mogę robić – pyta.Renata Żaczek•03 lutego 2015