Po ustaniu ubezpieczenia będzie choroboweWarunek to zachorowanie w czasie zatrudnienia. Wyjątek dotyczy np. emerytów i rencistów, którzy po jego zakończeniu tracą prawo do dalszego świadczeniaJoanna Śliwińska•22 stycznia 2015
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłaconaW wyniku zmiany obowiązującego u nas regulaminu wynagradzania w bieżącym roku zmienił się termin wypłaty premii rocznej, przysługującej pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, podlegającej uwzględnieniu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku. Dotychczas premia roczna była wypłacana niezwłocznie po zakończeniu roku, w styczniu następnego roku, natomiast od bieżącego roku jest wypłacana w marcu. W jaki sposób powinniśmy ustalić podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi objętemu wskazaną zmianą, który zachorował w styczniu br. i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy premia roczna nie została jeszcze wypłacona i będzie to miało miejsce dopiero w marcu?Aldona Salamon•22 stycznia 2015
Praca na zwolnieniu nie zawsze kończy się dyscyplinarkąKorzystałem z zasiłku chorobowego. Pracodawca skontrolował mnie podczas tego zwolnienia lekarskiego, a ponieważ pracowałem na nim zarobkowo, zabrano mi to świadczenie. Nie robiłem jednak nic, co mogłoby pogorszyć stan mojego zdrowia. Czy przesądzone jest także dyscyplinarne zwolnienie z pracy – martwi się pan PiotrMariusz Stępień•13 stycznia 2015
Zobacz, ile od stycznia wynosi minimalna podstawa zasiłku chorobowegoJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony – na dwa lata. W połowie stycznia minie pierwszy rok mojej pracy. Od 18 grudnia przebywam w szpitalu i zanosi się na dłuższy pobyt. Moja pensja jest równa minimalnej płacy dla początkujących pracowników. Czy od 1 stycznia zasiłek chorobowy będzie wyższy – pyta pani Anna.Mariusz Stępień•02 stycznia 2015
Przełom roku nie zmieni rodzaju świadczenia chorobowegoOd listopada korzystam ze zwolnienia lekarskiego. Lekarz twierdzi, że nie wrócę do pracy wcześniej niż w styczniu albo w lutym. W dziale płac powiedziano mi, że do połowy grudnia przysługiwało mi wynagrodzenie chorobowe, a obecnie zasiłek. Ponoć takie też świadczenie dostanę od stycznia. Czy pracodawca nie powinien w nowym roku rozpocząć wypłaty wynagrodzenia chorobowego? Czy od 1 stycznia podstawa świadczenia zostanie przeliczona w związku z moim awansem i podwyżką wynagrodzenia z 3200 zł na 4000 zł od tej daty?Mariusz Stępień•22 grudnia 2014
Żołnierze po kontrakcie bez prawa do zasiłku chorobowego z ZUS Po wygaśnięciu kontraktu z wojskiem zawodowi żołnierze z korpusu szeregowych nie mogą liczyć na wypłatę zasiłku chorobowego z ZUS. Według rządu sprawę załatwia odprawa, ale byli wojskowi są innego zdania - pisze "Nasz Dziennik".02 grudnia 2014
Chory celnik z obniżoną pensjąFunkcjonariusz Służby Celnej czasowo niezdolny do służby otrzyma pensję obniżoną o 20 proc. Pełne uposażenie w czasie zwolnienia lekarskiego dostanie tylko osoba, której choroba będzie mieć związek z pracą.Bożena Wiktorowska•01 grudnia 2014
Zatrudniając osobę 50+ możesz korzystać z ulg obniżających koszty pracyNie trzeba wypłacać chorobowego za 19 dni w roku w przypadku niezdolności do pracy zatrudnionego, który ukończył 50. rok życia.Bożena Wiktorowska•27 listopada 2014
ZUS obniży zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnieniaKorzystam ze zwolnienia lekarskiego. Zaczęłam chorować w trakcie wypowiedzenia umowy. Pracodawca wypłaca mi zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. pensji. Czy wysokość świadczenia się zmieni, gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana? Czy pracodawca prześle ostatnie zaświadczenie lekarskie do ZUS – pyta pani Zuzanna.Mariusz Stępień•07 listopada 2014
Jak obliczyć zasiłek chorobowyPracownikom za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, wypłacane przez pracodawcę, a jeśli choroba trwa dłużej - zasiłek chorobowy, otrzymywany zazwyczaj z ZUS.Agnieszka Brzostek•07 listopada 2014
Policjanci otrzymają pełne chorobowePrzepisy umożliwiają wypłatę pełnego uposażenia funkcjonariuszowi, który udowodnił związek czasowej niezdolności do służby z wykonywanymi obowiązkami – twierdzi Ministerstwo Spraw Wewnętrznych .Bożena Wiktorowska•30 października 2014
Jakie są zasady wypłacania chorobowego dla osób 50+Wszystkim pracownikom za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy) i ewentualnie zasiłek chorobowy (z ZUS). Jednak w przypadku osób 50+ wypłacanie tych świadczeń odbywa się na trochę odmiennych zasadach. Agnieszka Brzostek•16 października 2014
Kiedy nagroda zwiększy zasiłek chorobowyDo podstawy, od której oblicza się świadczenia chorobowe, można wliczyć tylko takie składniki wynagrodzenia, które nie są wypłacane za okres absencji. Konieczne jest także ich oskładkowanie.Mariusz Stępień•10 października 2014
Koniec wysokich zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla prowadzących działalnośćPrzedsiębiorcy i pracownicy będą otrzymywać zasiłki chorobowe i macierzyńskie na takich samych zasadach. Ich wysokość będzie uzależniona od wpłaconych składek.Bożena Wiktorowska•30 września 2014
Chory celnik otrzyma 80 proc. pensjiFunkcjonariusz Służby Celnej czasowo niezdolny do służby otrzyma 80 proc. swojej pensji. Pełne uposażenie w czasie zwolnienia lekarskiego dostanie osoba, której choroba będzie efektem wypadku w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej.Bożena Wiktorowska•26 września 2014
Ile ZUS płaci na chorobowymPracuję na etacie i zarabiam 4,6 tys. zł brutto. Gdy zaszłam w ciążę i zachorowałam, ZUS stwierdził, że moje wynagrodzenie jest niewspółmierne do zakresu obowiązków, i ustalił podstawę wymiaru składek na poziomie 1680 zł brutto, czyli najniższym z możliwych. I od tej kwoty, a nie od kwoty faktycznie pobieranego wynagrodzenia, ma mi wypłacać zasiłek chorobowy – pisze pani Monika. – Czy ZUS może tak postąpić? W jaki sposób mogę się bronić? – pyta przyszła mama.Renata Żaczek•23 września 2014
ZUS może obniżyć zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaKorzystam ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Zaczęłam chorować w trakcie wypowiedzenia umowy. Pracodawca wypłaca mi zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. pensji. Czy wysokość świadczenia zmieni się, gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana? Czy pracodawca prześle ostatnie zaświadczenie lekarskie do ZUS? – pyta pani Zuzanna.Mariusz Stępień•22 września 2014
Komu i na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowyZasiłek chorobowy przysługuje w przypadku utraty zdolności do pracy. Pobierać go można z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.05 września 2014
TK: Emeryt stracił pracę? Prawo do zasiłku chrobowego mu nie przysługujeTrybunał Konstytucyjny uznał 17 czerwca, że art. 13 ust. 1 punkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz.U.2014 r., poz. 159) jest zgodny z ustawą zasadniczą. Odpowiadając na połączone pytania prawne sądów rejonowych z Gliwic i Płocka Trybunał orzekł, że nie ma podstaw do wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia chorobowego tym emerytom i rencistom, którzy zachorowali w czasie podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu, a następnie stracili pracę. Bożena Wiktorowska•17 czerwca 2014
Jak wyliczyć świadczenia choroboweNa obliczenie zasiłków wpływ ma przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. W miesiącu, w którym ono nastąpiło, trzeba zastosować inny niż 13,71-proc. wskaźnik potrąconej na ubezpieczenia należności10 maja 2014