zasiłki chorobowe

Osoba, która zachoruje, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do kadr lub bezpośrednio swojemu przełożonemu w ciągu siedmiu dni od daty jego wydania. Gdy przekroczy ten termin, będzie miała zmniejszony zasiłek chorobowy o 25 proc.

Związki zawodowe służb mundurowych przekażą MSWiA własne aktualne dane dotyczące wypłaty zasiłków chorobowych funkcjonariuszy i żołnierzy - ustalono podczas czwartkowego spotkania z ministrem spraw wewnętrznych i administracji Jerzym Millerem.

Rząd chce obniżyć ze 100 proc. do 80 proc. wysokość uposażeń chorych pracowników służb mundurowych. Związki zawodowe grożą, w reakcji na te plany, skierowaniem ustawy do Trybunału Konstytucyjnego.

Rząd przyjął we wtorek założenia do projektu ustawy obniżającej zasiłki chorobowe służb mundurowych. Funkcjonariusze i żołnierze mieliby dostawać - tak jak cywile - zamiast 100 proc., tylko 80 proc. pensji. Przeciwne obniżeniu zasiłków chorobowych służb mundurowych są związki zawodowe, które zapowiadają zaskarżenie ustawy do TK.

ZUS kończy przygotowania do kontroli on-line krótkoterminowych zwolnień lekarskich. Już pod koniec tego roku taki dokument od razu trafi do ZUS, który zadecyduje o konieczności zbadania ubezpieczonego.

Zasiłek chorobowy pracownika, który ukończył 50 lat i przebywa w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak do tej pory – 70 proc. Jeśli nadal będzie przebywać w szpitalu, to od 34. dnia świadczenie zostanie obniżone do 70 proc.

Zmieniła się wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu pracowników, którzy ukończyli 50 lat.

Premier Donald Tusk przestrzega, że alternatywą dla rządowego pomysłu reformy systemu emerytur jest likwidacja zasiłków chorobowych i ulgi prorodzinnej, zniesienie waloryzacji rent i emerytur oraz być może ich obniżenie.

Zatrudniony może zażądać od ZUS, aby to on, a nie pracodawca, wyliczył mu zasiłek chorobowy, jeśli uważa, że firma robi to źle. ZUS może też nakazać przedsiębiorcy wypłacenie wyższego świadczenia.

Pracownik na zwolnieniu lekarskim może otrzymać wynagrodzenie od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a później ewentualnie świadczenie rehabilitacyjne.

Pracownicy i osoby prowadzące własne firmy, mimo że tak samo opłacają składki, mają prawo do zasiłku chorobowego według innych zasad. Sąd poznański zadał pytanie Trybunałowi Konstytucyjnemu, czy jest to zgodne z konstytucją.

Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu, będą mieli wyliczany zasiłek według tej samej reguły co pozostali ubezpieczeni, czyli otrzymają 80 proc. świadczenia.

PRACODAWCY chcą zmienić prawo, żeby powstrzymać falę lewych zwolnień. Jednak kosztowałoby to budżet ok. 2,5 mld zł rocznie.

Wszyscy pracownicy, niezależnie od wieku, będą mieli wypłacane świadczenia za okres choroby w tej samej wysokości - taką nowelizację kodeksu pracy w piątek przyjął Sejm.

ZUS od nowego roku będzie wypłacał wyższy zasiłek chorobowy pracownikom, którzy ukończyli 50 lat. Od 15. do 33. dnia choroby wyniesie on 80 proc. ich pensji.

Rząd chce, żeby pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu, mieli wyliczany zasiłek według tej samej reguły jak pozostali ubezpieczeni.