Jakie wynagrodzenie chorobowe, gdy oprócz niego wypłaca się dodatek stażowyPracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1800 zł miesięcznie, 600 zł dodatku funkcyjnego oraz dodatek stażowy w wymiarze 20 proc. płacy zasadniczej (360 zł), który zgodnie z regulaminem wynagradzania nie jest pomniejszany za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Zatrudniony przebywał na zwolnieniu lekarskim od 11 do 19 lutego 2016 r. (9 dni), nabywając tym samym prawo do wynagrodzenia chorobowego. W oświadczeniu PIT-2 upoważnił pracodawcę do odliczania ulgi podatkowej. Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodów.Magdalena Skalska•03 marca 2016
Tydzień z komentarzami: Ustawa zasiłkowa (cz. 2)Publikowana w czwartek druga część komentarza do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 159 ze zm.; dalej: ustawa zasiłkowa) uwzględnia objaśnienia zarówno do tych przepisów, które w ostatnim czasie nie uległy zmianie, jak i tych zmienionych w sposób znaczny. Renata Tonder•25 lutego 2016
Choroba w czasie urlopu. Kiedy pracownik nie otrzyma zasiłku?W przypadku choroby podczas urlopu wypoczynkowego czy dni wolnych, pracownik otrzyma rekompensatę za cały okres, jaki obejmuje zwolnienie lekarskie. Inaczej jest w przypadku urlopu bezpłatnego i macierzyńskiego. Agnieszka Brzostek•23 lutego 2016
Choroba na zleceniu: Zobacz, kiedy otrzymasz zasiłek chorobowyPracownik-zleceniobiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku. Jednak osoba wykonująca dzieło nie ma możliwości otrzymania świadczenia. Agnieszka Brzostek•22 lutego 2016
Praca na zwolnieniu lekarskim: Zobacz, kiedy chory straci zasiłekNa zwolnieniu chorobowym nie można wykonywać żadnej pracy zarobkowej. W przypadku złamania tego zakazu ZUS ma prawo żądać od pracownika zwrotu zasiłku chorobowego, a pracodawca może nawet z taka osobą rozwiązać umowę o pracę.Agnieszka Brzostek•17 lutego 2016
Zasiłek chorobowy: Dla kogo i w jakiej wysokościZgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, nadal przysługuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość to min. 80 proc. wynagrodzenia otrzymywanego dotychczas (średnia z 12 miesięcy) chyba, że pracodawca przewidział wyższe wynagrodzenie, np. w obowiązującym u niego Regulaminie Pracy. 13 lutego 2016
Nie tylko zasiłek: 5 podstawowych praw bezrobotnegoOprócz zasiłku dla bezrobotnych osoba bez pracy może liczyć także na dodatek aktywizacyjny oraz refundację kosztów opieki nad każdym dzieckiem do lat 7.Agnieszka Brzostek•25 stycznia 2016
Jaki zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy, gdy dziecko urodziło się w styczniu 2016 rokuOd nowego roku mają już zastosowanie nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących m.in. przedsiębiorcom oraz zleceniobiorcom. Zmiany wprowadziła szeroko komentowana nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Izabela Nowacka•24 stycznia 2016
Udział w posiedzeniu rady nadzorczej może pozbawić zasiłkuDzięki ubiegłorocznej zmianie przepisów ZUS łatwiej uzyskuje informacje o uczestnictwie ubezpieczonych w zgromadzeniu tego organu spółki. Nawet incydentalne może być uznane za pracę w trakcie choroby.Ewa Bogucka-Łopuszyńska•22 stycznia 2016
Jak nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy wpływa na podstawę zasiłkuPracownik zachorował w styczniu 2016 r. Przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe za 10 dni zwolnienia lekarskiego. W okresie, z którego jest liczona podstawa chorobowego, pracownik miał dwa razy nieobecność nieusprawiedliwioną - raz w kwietniu (1 dzień), a raz we wrześniu (2 dni), przy czym we wrześniu miał też 5 dni zwolnienia lekarskiego. Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe za styczeń? Jak te nieobecności wpływają na kwestię ewentualnego uzupełnienia wynagrodzenia za kwiecień i wrzesień?Izabela Nowacka•08 stycznia 2016
ZUS może zażądać zwrotu nienależnego świadczenia sprzed 20 latOrgan rentowy nie powinien mieć możliwości bezterminowego ścigania osób, którym wypłacił nienależne świadczenie. Tak uważa prokurator generalny, którego zdaniem obowiązujące regulacje są niekonstytucyjne.Bożena Wiktorowska•07 stycznia 2016
Zasiłek chorobowy a świadczenie chorobowe. Komu i kiedy przysługująZasiłek chorobowy a świadczenie chorobowe. Wyjaśniamy komu i kiedy przysługują.Jacek Dec•07 stycznia 2016
Zasiłek chorobowy czasami od pierwszego dnia ubezpieczeniaTrzeba mu podlegać 30 lub nawet 90 dni, aby uzyskać świadczenie. Okres wyczekiwania nie jest wymagany, gdy choroba jest skutkiem wypadku przy pracy lub w drodze do niej.Ryszard Sadlik•17 grudnia 2015
Bezprawie ZUS w majestacie prawa. Coraz więcej osób bez zasiłku chorobowegoRozporządzenie, dzięki któremu można odmówić wypłaty pieniędzy ubezpieczonemu, jest dla organu rentowego świętością. Ważniejszą niż ustawa.Patryk Słowik•14 grudnia 2015
Po utracie pracy chory nie otrzyma dużego zasiłkuZa okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia jego świadczenie będzie ograniczone do wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Nie ma znaczenia, jaką pensję pobierał wcześniej.Ewa Bogucka-Łopuszyńska•03 grudnia 2015