zasiłek

Po przegraniu przed sądem sporu o zasiłek powinien to zrobić maksymalnie 30 dni od wypłaty zaległego świadczenia. Gdy jednak ubezpieczony nie otrzyma pełnej kwoty, powinien wezwać zakład do zapłaty

Po przegraniu przed sądem sporu o zasiłek powinien to zrobić maksymalnie 30 dni od wypłaty zaległego świadczenia. Gdy jednak ubezpieczony nie otrzyma pełnej kwoty, powinien wezwać zakład do zapłaty

Kto może pobierać zasiłek chorobowy w imieniu ubezpieczonego? Dlaczego emerytura nie może być wypłacana na rachunek bankowy męża emerytki? Jaki wpływ na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego ma zaświadczenie od lekarza? Czy przedawnienie należności z tytułu składek pozwoli na wykreślenie hipoteki przymusowej z nieruchomości dłużnika? Na jakich zasadach spadkobierca płatnika może się ubiegać o umorzenie długu wobec ZUS

Państwo musi lepiej dbać o potrzeby dzieci i młodzieży z niepełnosprawnościami. Jednym z działań, które należy pilnie podjąć, jest znaczące podniesienie kwoty zasiłku pielęgnacyjnego i wprowadzenie jego corocznej waloryzacji - wskazuje rzecznik praw dziecka w piśmie do resortu rodziny.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, który został przedłużony do 11 kwietnia będzie przysługiwał na dokładnie takich samych zasadach, jak do tej pory.– przypomina minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Dodatki covidowe dla pracowników medycznych uwzględnia się w podstawie zasiłków chorobowych i macierzyńskich – informuje ZUS. To dobra wiadomość dla lekarzy, którzy mieli wątpliwości, jak interpretować przepisy.

Upoważnienie ZUS do żądania informacji od dowolnego podmiotu nie będzie służyć ubezpieczonym – uważają eksperci. Budzi to też wątpliwości co do ochrony danych osobowych czy wolności konstytucyjnych.

Upoważnienie ZUS do żądania informacji od dowolnego podmiotu nie będzie służyć ubezpieczonym - uważają eksperci. Budzi to też wątpliwości co do ochrony danych osobowych czy wolności konstytucyjnych

Zatrudniliśmy 20 stycznia 2021 r. pracownika wynagradzanego w sposób zmienny (akord). Za styczeń uzyskał wynagrodzenie w wysokości 1513,76 zł, 3 lutego w czasie dniówki roboczej (w szóstej godzinie pracy) uległ zaś wypadkowi przy pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy ‒ czy uzupełnić wynagrodzenie za pracę wykonaną 1 lutego, przed wypadkiem, czy przyjąć wynagrodzenia innych współpracowników? Na takim samym stanowisku pracuje 11 osób. Obliczyliśmy zarobek pracownika z 1 lutego i wyniósł 90 zł.

Czy in-vitro może być przeszkodą w otrzymywaniu świadczeń? Na takie pytanie musiał odpowiedzieć Europejski Trybunał Praw Człowieka na kanwie sprawy Jurčić p. Chorwacji (skarga nr 54711/15).

Dotyczy to tych osób z branży artystycznej i twórczej, które uzyskały ulgę przewidzianą przez specustawę o COVID-19. Za miesiące, w których z niej korzystały, podstawa wymiaru będzie wynosić 0 zł.

Od 1 stycznia 2021 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę zajmującą się wykonywaniem ilustracji do książek dla dzieci. Osoba ta nie ma innych tytułów do ubezpieczeń i spełnia warunki zwolnienia ze składek na ZUS zgodnie ze specustawą o COVID-19. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w razie zachorowania tej osoby? Jak traktować miesiące, za które składki nie będą opłacane? Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Załóżmy, że zleceniobiorca zachoruje w marcu 2021 r., a zwolnienie będzie przysługiwało od 1 lutego br. Wynagrodzenie zleceniobiorcy zostało ustalone godzinowo - 120 zł/godz. Zleceniobiorca na swój wniosek został zgłoszony również do ubezpieczenia chorobowego od początku umowy. Wcześniej wykonywał zlecenie z ubezpieczeniem chorobowym, które zakończyło się w połowie grudnia 2020 r.

Od 16 grudnia 2020 r. przepisy pozwalają wyrównać świadczenie także tym ubezpieczonym, którzy nie mieli do tego prawa na podstawie wcześniejszej nowelizacji specustawy o COVID-19

Wyjątkowo jako ich przychód uznawana jest zadeklarowana podstawa wymiaru składek. Nie oznacza to jednak, że nie stosuje się do nich ogólnej zasady doliczania świadczeń chorobowych.