Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Zasady i przykładyWynagrodzenie urlopowe oblicza się w oparciu o wynagrodzenie za pracę osiągane przez pracownika w poprzednich miesiącach. Nie wszystkie składniki będą jednak w nim uwzględniane. Jakie składniki trzeba pominąć przy obliczeniach?02 sierpnia 2025
Wynagrodzenie urlopowe – co wliczyć do podstawy wymiaru, a co z niej wyłączyćPracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych podstawę obliczenia stanowi średnia z ostatnich trzech miesięcy, a w szczególnych sytuacjach – nawet z dwunastu.Izabela Nowacka•12 czerwca 2025
Wynagrodzenie urlopowe – co wliczyć do podstawy wymiaru, a co z niej wyłączyćPracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych podstawę obliczenia stanowi średnia z ostatnich trzech miesięcy, a w szczególnych sytuacjach – nawet z dwunastuIzabela Nowacka•12 czerwca 2025
Poradnia kadrowa. Odpowiadamy na pytania CzytelnikówJak obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy kolejnej umowie o pracę? Czy pracownik może z góry zgodzić się na potrącenia z jego pensji? Kiedy można dochodzić roszczeń z tytułu naruszenia zasady równego traktowania? Jakie są konsekwencje dla pracownicy, która nie stawi się w pracy po urlopie wychowawczym? - na te pytania odpowiadają eksperci.Anna Puszkarska•10 kwietnia 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymał nagrodę rocznąPracownik zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy (pracuje od poniedziałku do piątku po osiem godzin) otrzymuje zmienne wynagrodzenie prowizyjne. Od 13 do 17 stycznia br. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wypłacił mu wynagrodzenia prowizyjne w wysokości: w grudniu 2024 r. – 8700 zł, w listopadzie – 8600 zł, a w październiku – 9000 zł. Ponadto w grudniu 2024 r. pracownik otrzymał nagrodę roczną (9000 zł). Czy przy obliczaniu wynagrodzenia pracownika za pięć dni urlopu wypoczynkowego w styczniu br. pracodawca musi uwzględnić także nagrodę wypłaconą w grudniu 2024 r.?Anna Puszkarska•30 stycznia 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymał nagrodę rocznąAnna Puszkarska•30 stycznia 2025
Jak oddanie dnia wolnego za sobotę lub niedzielę wpływa na wynagrodzenie urlopoweNiedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanych.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2021
Jak oddanie dnia wolnego za sobotę (niedzielę) wpływa na wynagrodzenie urlopoweNiedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 grudnia 2021
Czy zmiana warunków wynagrodzenia z powodu COVID-19 może wpłynąć na pensję urlopową?Pracownik jest wynagradzany stawką akordową. W czerwcu wykorzystał 24 godz. urlopu. W okresie poprzedzającym urlop, tj. marzec‒maj, pracownik przez 18 dni (144 godz.) pozostawał jedynie w gotowości do pracy, gdyż firma znajdowała się w stanie przestoju ekonomicznego z powodu COVID-19. W tym czasie otrzymywał pensję przestojową. Z kolei w okresie przepracowanym, tj. za 360 godz., zarobił łącznie 6280,10 zł. Wynagrodzenie zmienne za czerwiec wynosi 2376 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie urlopowe?Izabela Nowacka•20 czerwca 2020
Tarcza antykryzysowa: Przestój lub obniżony wymiar pracy a wynagrodzenie urlopoweJak należy liczyć wynagrodzenie chorobowe/urlopowe pracownika, który był wcześniej objęty przestojem lub obniżonym wymiarem czasu pracy? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert. 28 kwietnia 2020
Za okres zwolnienia przysługuje wynagrodzenie urlopoweWraz z wprowadzeniem art. 362 do kodeksu pracy zatrudniający zyskali możliwość jednostronnego decydowania o tym, czy pracownik będzie świadczył obowiązki w okresie wypowiedzenia umowy. Jakie wynagrodzenie należy wypłacić podwładnemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?19 lipca 2018
Trzeba uporządkować liczenie pensji za urlop. Ale zmiany w nowym kodeksie są kosmetyczneNaliczanie pensji za urlop od lat stwarza problemy. Eksperci wskazują, że wielu kadrowców robi to źle – często też na niekorzyść pracowników. Co więcej, systemy płacowe są nastawione na jedną opcję, a przez to niejednokrotnie wprowadzają w błąd. Tymczasem przepisy mówią o potrzebie indywidualnego podejścia. Patryk Słowik•30 marca 2018