wynagrodzenie

Mimo że Robert W. został prawomocnie skazany za kradzież pendrive’ów, to nadal jest sędzią i pobiera 50 proc. pensji. Izba Dyscyplinarna SN nie zajmuje się tą sprawą od prawie dwóch lat.

Jak nieoficjalnie dowiedziała się PAP, podczas najbliższej, czwartkowej sesji radni mają zadecydować o podniesieniu wynagrodzenia prezydenta Warszawy Rafała Trzaskowskiego.

Będę powołany do składu zarządu spółki jako członek zarządu. Nie będę pobierał wynagrodzenia od spółki, bo pracuję zupełnie w innej branży na etacie. Wiem, że Polski Ład zmienił zasady oskładkowania w spółkach. Na jakich zasadach będę musiał opłacać składki?

Rozporządzenie, którym minister finansów łata Polski Ład, dotyczy też umów zlecenia. Zleceniobiorcy nie powinni dostać niższych wynagrodzeń, chociaż niektórzy niższą pensję już otrzymali.

Dzięki podwyżce minimalnej pensji wyższe będą też inne świadczenia. Ale i tak może to nie zrekompensować inflacji. Mimo to nie będzie dodatkowej podwyżki najniższego wynagrodzenia w lipcu 2022 r.

Od nowego roku nieuczciwi przedsiębiorcy, którzy będą zatrudniać bez umowy, poniosą konsekwencje podatkowe i składkowe. To dla nich ostatni moment na zerwanie z nieuczciwymi praktykami i skorzystanie ze swoistej abolicji w zakresie podatkowym.

Już 3 stycznia 2022 r. pedagodzy otrzymają pierwszą pensję wypłaconą zgodnie z założeniami Polskiego Ładu. Dla działów płacowych w oświacie oznacza to przygotowanie list płac jeszcze w grudniu. W związku z tym pojawia się wiele wątpliwości i pytań. W niniejszym artykule porządkujemy najważniejsze informacje i podpowiadamy, jakie preferencje podatkowe wybrać, by w finalnym rozliczeniu podatku za 2022 r. nie powstawała niedopłata zaliczki na podatek dochodowy.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również jej pochodne. Sprawdź, ile wyniesie dodatek nocy w 2022 roku.

Przekazanie pracownikom wynagrodzenia jeszcze w 2021 r. nie jest wykroczeniem. Nie ma znaczenia, że termin wypłaty określono w regulaminie pracy na 5. lub 10. dzień kolejnego miesiąca

Przepisy zmierzające do zapewnienia cudzoziemcom co najmniej pensji minimalnej nie traktują równo wszystkich obcokrajowców – wskazują eksperci.

Okres, w którym zatrudniony odbywa wymagane przez pracodawcę dokształcenie, powinien być wliczany do czasu pracy, nawet jeśli nauka odbywa się w lokalu firmy szkoleniowej, a podwładny nie wykonuje w tym czasie swoich zwykłych obowiązków. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

Wójt naszej gminy postanowił przyznać nagrodę swojemu zastępcy, który pod jego nieobecność wykonywał jego obowiązki. Czy decyzja wójta wymaga uzasadnienia? Czy treść takiego uzasadnienia musi zostać upubliczniona?

Po trzech latach rozporządzenie płacowe z 2018 r., które obcięło uposażenia włodarzy o 20 proc., przechodzi do historii. Posłowie we wrześniu br. dali zielone światło dla podwyżek w samorządzie. Najpierw w nowelizacji z 17 września 2021 r. ustawy o pracownikach samorządowych podniesiono z 12 525,94 zł brutto do 20 041,50 zł brutto górny ustawowy pułap wynagrodzenia (wraz z dodatkami), które może być wypłacane włodarzowi. Kolejny krok zrobiła Rada Ministrów, która w nowym rozporządzeniu płacowym z 25 października 2021 r. podniosła uposażenia samorządowców o 60 proc. I co ważne, ten wzrost ma nastąpić dla zatrudnionych na podstawie wyboru z wyrównaniem od 1 sierpnia 2021 r. Wraz z dużą podwyżką dla włodarzy w rozporządzeniu przewidziano także spore podwyższenie zarobków pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, czyli skarbników i zastępców włodarzy.

W 2017 r., na kanwie występujących co kilka lat sporów płacowych w ochronie zdrowia, Parlament RP uchwalił ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1801).

Przepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty w jego imieniu