wynagrodzenia

Zwiększenie dodatku lotniczego w policyjnej służbie lotniczej zakłada projekt nowelizacji rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji. Zmiany mają podnieść atrakcyjność pracy w policyjnym lotnictwie.

3 mld 425 mln zł – tyle wyniósłby koszt podwyżek dla pracowników akademickich. Rząd twierdzi, że nie ma na ten cel środków. Przynajmniej nie w przyszłym roku. Dzisiaj odbędzie się akcja protestacyjna na uczelniach.

Mieliśmy nadzieję na rzeczową rozmowę o wynagrodzeniach pracowników szkół wyższych, ale spotkanie z kierownictwem MEiN zakończyło się bez żadnych decyzji co do podwyżek od 2022 r. Spotkanie było rozczarowujące - przekazał PAP rzecznik Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich prof. Wiesław Banyś.

W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi 1 tys. kontroli dotyczących czasu pracy oraz wynagrodzeń, czyli dwukrotnie więcej niż w 2021 r.

Niemal co druga firma planuje podwyżki w pierwszym półroczu 2022 roku - wynika z najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Ponad połowa z nich deklaruje wzrosty wynagrodzeń na poziomie od 2 do 7 proc.

Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł brutto. Podwyżka ta pociąga za sobą wzrost innych świadczeń ze stosunku pracy, których wysokość odpowiada kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, oraz wszystkich podstaw, progów i wskaźników obowiązujących w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych, które są zależne od krajowego minimalnego wynagrodzenia. W górę poszybuje też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 18,30 zł do 19,70 zł.

Nowe zasady wynagradzania kierowców, prowadzenia działalności transportowej i kontroli naruszeń. Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o transporcie drogowym i czasie pracy kierowców. W dużej mierze ma ona wdrożyć rozwiązania niezbędne z uwagi na unijny Pakiet Mobilności.

Mimo znacznego polepszenia się naszej sytuacji materialnej wciąż ponad połowa Polaków zarabia miesięcznie mniej niż 3400.

Ministerstwo rozwiało wątpliwości związane z tym, co – zgodnie z nowymi przepisami – stanowi sumę maksymalnego poziomu zarobków samorządowców zatrudnionych na podstawie wyboru. Jest to wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny i specjalny, ale już nie dodatek za wysługę lat

W urzędach, w których działają związki, rozpoczęły się negocjacje w sprawie podziału nowego specjalnego dodatku motywacyjnego. Jeśli byłby wypłacony jednorazowo, to średnio do kieszeni pracowników trafiłoby nawet kilka tysięcy złotych.

Popyt na pracę i niedobory pracowników tworzą presję na szybki wzrost wynagrodzeń - stwierdzili w piątek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Ich zdaniem wzrost płac w przyszłym roku utrzyma się powyżej 8 proc., a niedobory pracowników będą prowadzić do wysokiej inflacji.