Nowela ustawy o wynagrodzeniach – kompromis, który nie zadowala wszystkich
Nieprawidłowa wysokość wskaźnik ó w oraz przyporządkowanie do złych grup - to najczęściej pojawiające się zastrzeżenia wobec projektowanej nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niekt ó rych pracownik ó w zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1801). Konsultacje w tej sprawie trwają do poniedziałku.
Choć resort zdrowia nie opublikował jeszcze zgłoszonych w ich toku uwag, niektóre środowiska ogłosiły już swoje stanowiska. Skierowany do opiniowania projekt zawiera rozwiązania wypracowane w trójstronnym zespole ds. zdrowia. - Obecna propozycja to odzwierciedlenie porozumienia, do którego doszliśmy, bardzo tego pilnowałem. Wskaźniki (służące do ustalania minimalnych stawek, przez które mnoży się średnią krajową, by wyliczyć kwoty przyporządkowane danym grupom zawodowym - red.) są takie, jakie tam wypracowaliśmy. Oczywiście nie wszyscy są zadowoleni, ale staraliśmy się w miarę możliwości uwzględniać postulaty - mówił w niedawnym wywiadzie dla DGP wiceminister zdrowia Piotr Bromber.
Przypomnijmy, że porozumienie w tej sprawie zostało podpisane w czasie protestu pracowników ochrony zdrowia, czyli białego miasteczka, w listopadzie zeszłego roku. Nie zakończyło go jednak, ponieważ nie wszyscy uznali je za satysfakcjonujące. Podkreślano m.in., że zespół nie jest reprezentatywny dla całego środowiska. - 600 tys. pracowników ochrony zdrowia nie ma aktualnie głosu w zespole, w którym prowadzony jest prowizoryczny, a nie realny dialog - podkreślał Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP). Zwracano również uwagę na brak w jego składzie m.in. przedstawicieli samorządów zawodowych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.