Umowa B2B nie chroni pracownika tak dobrze jak etat. Co wpisać do kontraktu, żeby się zabezpieczyć?
Rośnie liczba specjalistów pracujących w modelu B2B. Ich problemem jest brak ochrony, jaką mają pracownicy etatowi – przedsiębiorcom nie przysługuje z mocy prawa m.in. urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie podczas choroby czy okres wypowiedzenia. Sprawdź, jakie zapisy warto uwzględnić w kontrakcie, aby uniknąć błędów i skutecznie zabezpieczyć swoje interesy.