wiek emerytalny

W rządzie wybuchła gorąca dyskusja na temat wieku emerytalnego. Pojawił się kontrowersyjny pomysł, by zrównać wiek emerytalny bezdzietnych kobiet z wiekiem mężczyzn i podnieść go do 65 lat. Podczas gdy ministry spierają się o „liczenie dzieci”, sami Polacy znaleźli już własny sposób na podwojenie portfela. Z najnowszych prognoz ZUS wynika, że odroczenie przejścia na świadczenie o kilka lat przynosi gigantyczny wzrost wypłat – nawet o 80 procent! Sprawdź wyliczenia i zobacz, na czym polega spór w rządzie.

Ustawowe progi 60 i 65 lat przestają wyznaczać moment rzeczywistego zejścia z rynku pracy w Polsce. Dane ZUS pokazują masowe pozostawanie seniorów w aktywności zawodowej, co dotyczy już ponad 870 tys. osób pobierających świadczenia i obowiązuje w praktyce rynkowej bez jakichkolwiek zmian w ustawie.

Czy wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien zostać ujednolicony i wynosić 62 lata? Taki postulat trafił do Sejmu w formie petycji i ponownie uruchomił dyskusję, która od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i ekspertów rynku pracy. Komisja sejmowa podjęła już decyzję w tej sprawie, jednak na ewentualną zmianę przepisów jest jeszcze zdecydowanie za wcześnie.

Większość Polaków negatywnie ocenia pomysł podwyższenia wieku emerytalnego kobietom, które nie posiadają dzieci. Za takim rozwiązaniem opowiada się co piąta przepytana osoba – wynika z sondażu przeprowadzonego przez SW Research dla DGP.

Do debaty politycznej wraca pomysł podwyższenia wieku emerytalnego. Propozycja minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, by bezdzietne kobiety pracowały dłużej, mocno oburzyła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. - Dopóki Lewica będzie w rządzie, nie będzie podwyższania wieku emerytalnego ani dla kobiet, ani dla mężczyzn - podkreśliła Dziemianowicz-Bąk.

Minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zasugerowała ostatnio, że kobiety bez dzieci mogłyby przechodzić na emeryturę w tym samym wieku co mężczyźni, czyli później niż obecnie. Regularnie wraca też pomysł tzw. bykowego. Macierzyństwo coraz częściej staje się argumentem do majstrowania przy systemie emerytalnym. Tymczasem od blisko 30 lat wiadomo, że samo bycie kobietą w wieku rozrodczym wiąże się z kosztami na rynku pracy – jeszcze zanim ktokolwiek zdecyduje się na dziecko i zanim państwo zacznie różnicować wiek emerytalny.

Renta wdowia po raz kolejny do poprawki. Zmiany, zarówno w wysokości pobieranego świadczenia, jak i kręgu osób uprawnionych, zapowiadane są na 2028 rok. Przynieść mają one wymierne korzyści dla wszystkich wdów i wdowców bez wyjątku. Jak ma wyglądać renta wdowia zdaniem Włodzimierza Czarzastego i Lewicy?

W Sejmie ważą się losy rewolucyjnych zmian w systemie emerytalnym. Trwają intensywne prace nad nowymi przepisami, które mogą całkowicie zmienić plany zawodowe setek tysięcy Polaków. Chodzi o tzw. emerytury stażowe, które pozwolą na porzucenie pracy na długo przed osiągnięciem oficjalnego wieku emerytalnego.

Formalnie wiek emerytalny w Polsce pozostaje bez zmian i wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Dane ZUS pokazują jednak, że rzeczywisty koniec aktywności zawodowej coraz częściej przesuwa się znacznie dalej. Pod koniec 2025 roku 879,5 tys. emerytów łączyło pobieranie świadczenia z pracą lub inną aktywnością zarobkową.

Obietnica wyższych emerytur nie przekonuje większości ankietowanych do ustawowego wydłużenie wieku, w którym będziemy uprawnieni do pobierania świadczeń. Jednocześnie Polacy pracują coraz dłużej i coraz więcej dobrowolnie oszczędzają z myślą o przyszłości po zakończeniu aktywności zawodowej.

Czy kobiety będą pracować dłużej, a mężczyźni krócej? Taki scenariusz pojawił się w debacie o przyszłości systemu emerytalnego. Minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz chce rozmowy o zrównaniu wieku emerytalnego, a my sprawdziliśmy, jak takie zmiany mogłyby wpłynąć na wysokość świadczeń. Z naszych wyliczeń wynika, że różnice mogą sięgać nawet 400 zł miesięcznie.

Rewolucja w systemie emerytalnym nabiera tempa. Związkowcy domagają się natychmiastowych działań w parlamencie, podczas gdy resort pracy szlifuje już własne przepisy. Nowe rozwiązanie pozwoli tysiącom Polaków na znacznie szybsze pożegnanie się z etatem. Kto dostanie zielone światło na wcześniejszy odpoczynek? Poznaj szczegóły nowych progów.

Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała do dalszych prac petycję dotyczącą ujednolicenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Dokument zakłada wprowadzenie wspólnego progu emerytalnego na poziomie 62 lat oraz szereg mechanizmów ochronnych i kompensacyjnych, które miałyby złagodzić skutki reformy.

Żyjemy coraz dłużej, ale unikamy rozmowy o konsekwencjach. System emerytalny coraz bardziej się rozjeżdża, a politycy udają, że problemu nie ma. Tymczasem bez podniesienia wieku emerytalnego rachunek i tak zapłacimy – tyle że później i znacznie drożej.

W 2026 roku pracownicy znajdujący się w wieku przedemerytalnym nadal podlegają szczególnej ochronie przed zwolnieniem. Nie oznacza to jednak całkowitego zakazu wypowiedzenia umów o pracę. Obowiązujące przepisy przewidują wyjątki, w których pracodawca ma prawo zakończyć współpracę nawet z osobą objętą ochroną przedemerytalną. Kiedy takie sytuacje mogą mieć miejsce?

Planujesz zakończyć aktywność zawodową i przejść na emeryturę? Zastanawiasz się, kiedy najlepiej to zrobić? Wybór odpowiedniego momentu jest ważny ze względów finansowych. Podpowiadamy, jak wybrać najkorzystniejszy termin rozwiązania stosunku pracy i zapewnić sobie dwie wypłaty w jednym miesiącu.