urzędnicy

Karierę w służbie cywilnej chce robić coraz więcej osób, jednak o powodzeniu wciąż częściej decyduje szef urzędu niż konkurs. Płace są przyzwoite w ministerstwach, urzędach centralnych i wojewódzkich. Pracownicy cywilni zatrudnieni w policji czy w straży pożarnej o płacy na poziomie średniej krajowej wciąż mogą tylko pomarzyć.

Resort spraw wewnętrznych i administracji ma się zająć wykorzystywaniem sztucznej inteligencji przez urzędników m.in. w ministerstwach i w urzędach wojewódzkich. AI zagościła już w tych instytucjach na stałe, ale wciąż nie ma odpowiednich regulacji prawnych. W samorządach panuje wolna amerykanka.

W kwietniu GIF uznał, że Taco Hemingway dopuścił się niedozwolonej reklamy leku w utworze ”Zakochałem się pod apteką”, choć nie zachęcał do jego stosowania. To kolejny przykład kontrowersyjnych działań organów administracji, które godzą w interesy prywatne, a nawet w publiczne. Za to w skrajnych przypadkach urzędnikom może grozić nawet odpowiedzialność karna.

- Poczekajmy, jak się potoczy cały proces legislacyjny projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, bo jest w nim wiele rewolucyjnych rozwiązań, które mogą budzić sprzeciw poszczególnych urzędów. Mam tu na myśli nie tylko przywrócenie konkursów, ale też oddelegowania i coroczne oceny - mówi Paweł Cukrowski, dyrektor generalny Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie.

Wyrównanie wynagrodzeń na podobnych stanowiskach kobiet i mężczyzn będzie znacznie łatwiejsze w sektorze przedsiębiorstw niż w administracji państwowej. Koszty realizacji tego zobowiązania w budżetówce mogą być liczone w miliardach złotych.

Resort finansów potwierdza, że w tegorocznej ustawie budżetowej nie została zaplanowana rezerwa celowa z przeznaczeniem na sfinansowanie zmian wynikających z ustawy z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1423). Urzędnicy otrzymają niższe nagrody.

Z raportu o służbie cywilnej wynika, że obecni ministrowie i wojewodowie, a także pozostali szefowie urzędów rządowych umeblowali już służbę cywilną po swojemu. W pierwszym roku rządów wymienili dyrektorów, w kolejnym ich zastępców.

Dyrektorzy w ministerstwach zarabiają już średnio tyle samo, co prezydent Polski. Ich średnie płace sięgają 30 tys. zł brutto miesięcznie. To również pensja dobrego menedżera na rynku pracy. W ciągu ostatnich dwóch lat zarobki dyrektorów w resortach podskoczyły o 6,6 tys. zł brutto.

W ciągu dwóch lat zatrudnienie w korpusie służby cywilnej wzrosło o ponad 3,6 tys. etatów. Wraz z armią urzędników rośnie też ich średnia płaca, która przekroczyła już 12,3 tys. zł. Dodatkowych zadań jest znacznie więcej niż liczba urzędników przeznaczonych do ich realizacji.

W wielu urzędach cyfryzacja obiegu dokumentów przyniosła nie tylko wygodę, ale i niebezpieczne uproszczenia. Jednym z nich jest traktowanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego jak technicznego narzędzia obiegu pism, a nie jak prawnego odpowiednika podpisu własnoręcznego.

Od kilkudziesięciu do nawet kilkuset wniosków z ZUS potwierdzających dodatkowy staż pracy zalało działy kadr urzędów w administracji rządowej i samorządowej. Dla urzędników trwa paniczne szukanie pieniędzy, których nie ma.

Z informacji, do których dotarł DGP, wynika, że Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, zaprosiła urzędnicze związki zawodowe na spotkanie w kancelarii premiera. Spotkanie ma się odbyć 14 kwietnia 2026 r.

W służbie cywilnej aż 74 proc. osób stanowią kobiety. Na stanowiskach dyrektorskich jest ich ponad połowa. To lepszy wynik niż w Polsce ogółem, gdzie według badań udział kobiet na stanowiskach menedżerskich to 43 proc. Dyrektorzy generalni u dyrektorek i kierowniczek szczególnie cenią decyzyjność, świetną organizację pracy, wielozadaniowość oraz umiejętność zarządzania zespołem.

W ogłoszeniach o pracę w administracji rządowej pojawiają się stanowiska z żeńskimi końcówkami, ale w samych umowach o pracę stosuje się rodzaj męski. Eksperci apelują o uporządkowanie przepisów.

Członkinie i członkowie korpusu służby cywilnej funkcjonują w warunkach dużej odpowiedzialności, intensywnej pracy i rosnących oczekiwań społecznych. Dlatego troska o ich kondycję psychiczną nie jest dodatkiem.