Bezprawne zwolnienia będą kosztowniejszeZatrudnionemu, który został przywrócony do pracy, przysługuje prawo do urlopu także za okres od zwolnienia do powrotu do firmy – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii EuropejskiejŁukasz Guza•08 lipca 2020
Urlopy w czasie pandemii – teraz na nowych zasadachZ powodu COVID-19 zakład pracy praktycznie zaprzestał swojej działalności. Pracodawca zaczął w związku z tym zmuszać pracowników do wzięcia urlopów (płatnych i bezpłatnych). Czy zatrudniający mógł skutecznie narzucić pracownikom termin wykorzystania urlopu?Paweł Ziółkowski•02 lipca 2020
Prawo do urlopu wypoczynkowego. Co zmieniła epidemia koronawirusa?Epidemia postawiła w trudnej sytuacji wielu pracodawców. Jednocześnie ogrom zmian, w tym projektów, które były dość dynamicznie zmieniane, mógł wprowadzić dozę niepewności co do aktualnego brzmienia praw pracowników w zakresie ich podstawowych uprawnień, w tym urlopów. Aktualnie obowiązujące regulacje tłumaczą eksperci DAS Towarzystwa Ochrony Prawnej.30 czerwca 2020
Kwarantanna przesuwa zaplanowane urlopyW okresie pandemii wielu pracowników przebywa lub będzie przebywać w izolacji lub na kwarantannie. Wpłynie to na wykorzystywanie urlopów wypoczynkowych, w szczególności w rozpoczynającym się okresie wakacjiŁukasz Guza•29 czerwca 2020
Dopłaty także dla pracowników kulturyPensje zatrudnionych w państwowych (w tym samorządowych) muzeach, teatrach, filharmoniach, galeriach sztuki, kinach i innych instytucjach kulturalnych mogą być dofinansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)Łukasz Guza•21 czerwca 2020
Czy wójt nie może zrzec się urlopu wypoczynkowego?Pracodawcą wójta jest urząd gminy. Czynności z zakresu prawa pracy wobec niego (a także wobec burmistrza czy prezydenta miasta) związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba go zastępująca lub sekretarz gminy. W zakresie tych czynności jest nie tylko ustalanie wysokości wynagrodzenia, ale także wszelkie kwestie związane z urlopem. 17 czerwca 2020
Urlop wypoczynkowy dla pracowników samorządowych w nowych warunkachPandemia wpłynęła nie tylko na organizację systemu pracy pracowników samorządowych, ale także na ich plany urlopowe. Powstaje więc pytanie, czy i jak można zmienić terminy skorzystania z wolnego oraz kto może to zrobić.17 czerwca 2020
Jaki wpływ na wynagrodzenie urlopowe mają zmiany warunków płacowych z powodu COVID-19Pracownik jest wynagradzany stawką akordową. W czerwcu wykorzystał 24 godz. urlopu. W okresie poprzedzającym urlop, tj. marzec‒maj, pracownik przez 18 dni (144 godz.) pozostawał jedynie w gotowości do pracy, gdyż firma znajdowała się w stanie przestoju ekonomicznego z powodu COVID-19. W tym czasie otrzymywał pensję przestojową. Z kolei w okresie przepracowanym, tj. za 360 godz., zarobił łącznie 6280,10 zł. Wynagrodzenie zmienne za czerwiec wynosi 2376 zł. Ile wyniesie wynagrodzenie urlopowe?Izabela Nowacka•16 czerwca 2020
Tarcza 4.0 pozwoli wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Bez jego zgody i z pominięciem planu urlopowegow okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze do 30 dni urlopu.16 czerwca 2020
Urlop wypoczynkowy w nowych warunkachPandemia wpłynęła nie tylko na organizację systemu pracy pracowników samorządowych, ale także na ich plany urlopowe. Powstaje więc pytanie, czy i jak można zmienić terminy skorzystania z wolnego oraz kto może to zrobićAnna Golenia•15 czerwca 2020
Groźne skutki przymusowych urlopów w czasie pandemiiWprowadzenie przepisu, który jednoznacznie umożliwi wysyłanie pracowników na zaległy wypoczynek, w praktyce może ograniczyć uprawnienia zatrudniającychŁukasz Guza•15 czerwca 2020
Jeszcze mniej obciążeń dla firmŁatwiejsze rozliczanie pomocy przez przedsiębiorców i ograniczenie uprawnień pracowników przewiduje uchwalona przez Sejm tarcza 4.0Michalina Topolewska•07 czerwca 2020
Kodeks pracy 2020: Urlop wypoczynkowyKażdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar będzie zależny od okresu zatrudnienia. Wszystkie najważniejsze informacje o urlopie wypoczynkowym znajdziesz w poniższym tekście.07 czerwca 2020
Kodeks pracy 2020: Zaległy urlop wypoczynkowyZgodnie z Kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Nie zawsze będzie to jednak możliwe. Co w takiej sytuacji z zaległym urlopem? Do kiedy można go wykorzystać? Czy można otrzymać ekwiwalent? Czy pracodawca możesz nas „zmusić” do wykorzystania zaległego urlopu?06 czerwca 2020
Kodeks pracy 2020: Urlop wypoczynkowy, bezpłatny i na żądanieW Kodeksie pracy znajdziemy wiele rodzajów urlopów. W praktyce najczęściej wykorzystywanymi są: wypoczynkowy, bezpłatny i na żądanie. Czym się charakteryzują? Ile wynoszą? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.30 maja 2020
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi w 2020 rokuNauczycielom przysługuje określona liczba dni urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy: inny jest w szkołach feryjnych, a inny w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.Karolina Nowakowska•12 lutego 2020
Urlop wypoczynkowy sędziego może prowadzić do nieważności postępowaniaWyznaczenie rozprawy apelacyjnej w czasie zaplanowanego urlopu jednego z sędziów, nawet jeżeli zapewniono za niego zastępstwo, prowadzi do nieważności postępowania – uznał w uchwale skład trzech sędziów Sądu Najwyższego.Paulina Szewioła•09 grudnia 2019