urlop

Jeśli pracownik zachoruje podczas urlopu wypoczynkowego, nie traci prawa do wolnego. Niewykorzystaną część może odebrać w innym terminie, pod warunkiem dopełnienia formalności. W przeciwnym wypadku dni te uznaje się za wykorzystane.

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

O 391 zł więcej niż rok wcześniej na tegoroczny urlop przeznaczy statystyczny mieszkaniec Polski; będzie to 4 tys. 161 zł - wynika z badania "Finanse Polaków". Wyjazd planuje 61 proc. osób, a co piąty Polak nigdzie się nie wybiera. Urlop za granicą wybierze 39 proc. osób.

Jak informuje sanepid Zamknięte zostało kąpielisko nad Jeziorem Ostrzyckim na Kaszubach. Zakaz wchodzenia do morza obowiązuje też na kąpielisku Darłówko Wschodnie 3. Na jednym z kąpielisk zakwitły sinice.

Wraz z początkiem sezonu wyjazdów wakacyjnych, Główny Inspektor Sanitarny opublikował Mapę zagrożeń zdrowotnych na świecie. Zawiera ona informacje o zagrożeniach zdrowotnych, wymaganych szczepieniach oraz zaleceniach medycznych we wszystkich krajach na świecie. Okazuje się, że nawet w popularnych krajach Europy warto uważać.

Nie ma przepisów dotyczących bezpośrednio urlopu w trakcie podróży służbowej, jednak zarówno z punktu widzenia prawa pracy, jak i rozliczeń z fiskusem niezwykle ważne jest precyzyjne określenie i udokumentowanie, jaki okres obejmuje polecenie wyjazdu i kto ponosi poszczególne wydatki.

W 2025 roku pracownikowi przysługuje dodatkowe 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z tytułu działania siły wyższej. Jest to zwolnienie niezależne od urlopu wypoczynkowego. W jakich sytuacjach pracownik może skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej?

Już 19 marca wchodzi w życie zupełnie nowy urlop, który może trwać nawet 15 tygodni. Co ważne, pracodawca nie ma prawa go odmówić, a pracownicy otrzymają za ten czas pełne, 100-procentowe wynagrodzenie. Sprawdź, kto skorzysta z nowego uprawnienia i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać dodatkowy urlop.

Pracodawca, który ma obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego, ustala jego wysokość, z tym że nie może być ono wyższe niż wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS w danym roku. Znamy już jego wysokość na 2025 rok. Wynosi ona 2723,40 zł dla pracownika zatrudnionego na cały etat w normalnych warunkach pracy.

Nasza firma zatrudnia poniżej 50 pracowników i nie tworzy funduszu socjalnego. Pracownicy ze względu na ferie korzystają z urlopów. Często biorą je na dłuższe okresy. Czy do wypłaty świadczenia urlopowego potrzebne są wnioski pracowników, czy też można to robić automatycznie po określonej liczbie dni urlopu? Jak zaksięgować wypłatę tego świadczenia?

Jak ustalić wymiar zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższe? Czy pracodawca może żądać od pracownika, który wystąpił o urlop opiekuńczy, dodatkowych oświadczeń? Gdzie w świadectwie pracy zamieścić informacje o zwolnieniu od pracy z powodu działania siły wyższej i urlopie opiekuńczym? Kiedy i w jakich godzinach wystąpić o urlop na żądanie? W jakiej formie pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie nadpłaty z wynagrodzenia? Czy w okresie wypowiedzenia można powierzyć zatrudnionemu inną pracę? Odpowiadamy na pytania Czytelników

Lider Związkowej Alternatywy, który zamierza wystartować w wyborach prezydenckich, proponuje wprowadzenie urlopu regeneracyjnego. Jak poinformował we wtorek celem propozycji jest umożliwienie pracownikom poprawy stanu zdrowia.

Na jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa do takiej wypłaty

Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy z tego, że mogą skorzystać z dodatkowych 21 dni wolnych, które pozwolą im na leczenie, rehabilitację czy badania specjalistyczne. Wyjaśniamy komu należy się to świadczenie, jak z niego skorzystać i jak zadbać o swoje zdrowie, nie tracąc przy tym dochodów.

Prawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusu

Dodatkowe urlopy to nowe uprawnienie, o którym nie wszyscy pamiętają. Kadry nie przypominają też specjalnie pracownikom, aby go wykorzystali do końca 2024 roku. A trzeba to zrobić, jeśli nie chcemy, aby przepadły. Do końca roku zostało dokładnie 6 dni roboczych na wykorzystanie nowych urlopów. Sprawdź, na jakich zasadach możesz to zrobić.

Wraz z końcem roku przepada w sumie 13 dni rożnych urlopów. Część z nich jest bezpłatna, ale za większość przysługuje wynagrodzenie. W jakich okolicznościach warto wziąć jeszcze wolne w grudniu?

Resort rodziny odmiennie niż Główny Inspektorat Pracy wskazał, że urlopy i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do lat 14 nie są udzielane na dni kalendarzowe. Konieczna jest ponowna analiza stanowiska przez Państwową Inspekcję Pracy.