urlop

PODRÓŻE | Północne krańce Wysp Brytyjskich skrywają nie tylko piękno dzikiej przyrody - wyspy, pogórza i góry - ale także zamki i zamczyska w filmowych sceneriach. Dech zapiera.

W przypadku poronienia lub martwego urodzenia, przepisy prawa gwarantują rodzicom różne możliwości. Decyzja o tym, z których chcą skorzystać, należy wyłącznie do nich. Personel szpitala nie może zmusić rodziców do podjęcia jakichkolwiek działań, jak również nie może stanąć na drodze do realizacji tych praw.

Wciąż nie jest do końca jasne, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla nauczycieli funkcyjnych, jeśli mieli wolne między 1 stycznia a 22 marca tego roku. Wszystkiemu winna spóźniona nowelizacja przepisów wykonawczych. Wykładnia celowościowa przemawia jednak za tym, aby płacę za jeden dzień wypoczynku ze składników zmiennych ustalić z użyciem dzielnika 21 dla osób funkcyjnych zatrudnionych zarówno w placówkach feryjnych, jak i nieferyjnych. Wskaźnik ten to nic innego jak liczba, przez którą dzieli się podstawę urlopową, uzależnioną od wynagrodzenia i dodatków otrzymywanych przez nauczyciela, aby obliczyć wynagrodzenie urlopowe za jeden dzień. Przed 2018 r. był on uzależniony od rodzaju placówki i tylko w tych, które nie przerywały zajęć na czas ferii szkolnych, wynosił 21, w pozostałych zaś - 30. Od 1 stycznia podział ten nie ma już znaczenia.

Portugalia jest ponadczasowym i magicznym miejscem. Dzikie góry i błyszczące jeziora na północy i wschodzie, a na południu i zachodzie rozległe gaje oliwne, ukryte plaże i nadmorskie jaskinie. Gdziekolwiek byśmy się nie wybrali, wszędzie napotkamy rustykalne wioski, kamienie nagle wyrastające czy to z ziemi czy z morza, magiczne lasy i zamki na szczytach wzgórz. Dlatego warto, choć na chwilę porzucić wygody tutejszych kurortów i odkryć całe piękno kraju, poznać miejsca, w których pasterze pieką chleb, produkują domowe wino, miód i oliwę z oliwek, a gościnność jest świętością.

Malowanie buziek czy puszczanie baniek mydlanych to chleb powszedni animatora czasu wolnego. Kiedyś funkcja kaowca była pracą u podstaw, dziś to zawód bez przyszłości.

Lada dzień komisja kodyfikacyjna prawa pracy przedstawi długo wyczekiwany projekt nowego kodeksu pracy. Już wiemy, że prawdziwa rewolucja nastąpi w przepisach dotyczących wypowiadania umów o pracę. Prawdopodobnie czeka nas koniec zwolnień w kilka minut. A dla małych firm – możliwość wykupu od niewygodnych relacji z pracownikami.

Ciepły, morski klimat z krótkimi i łagodnymi zimami i bez upału latem. Ojczyzna baśni Andersena i klocków Lego. Styk Europy i Skandynawii płaski jak naleśnik (najwyższe wzniesienie ma 173 m) z mrowiem wysepek, częściowo niezamieszkanych. Żyje się tutaj w stylu hygge - to znaczy w skandynawskim komforcie i szczęściu.

Soczysta zieleń, rozkwitające pąki i coraz śmielsze promienie słońca, do Polski z ciepłych krajów powracają ptaki, w płuca można nabrać innego powietrza. To znaki, że zima już na dobre odchodzi! Dokąd najlepiej zaplanować podróż, by poszukać i znaleźć wiosnę lub po prostu po raz pierwszy w tym roku zachwycić się jej pięknem? Skyscanner przygotował swoje typy.

W DGP z 12 oraz 27 września pisaliśmy o pomyśle posłów PiS, by odebrać włodarzom ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Informowaliśmy wówczas, że chociaż inicjatywa ma wielu zwolenników, to jednak, jak twierdzą specjaliści prawa pracy, byłaby równoznaczna z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. W sprawie, na naszą prośbę, zajęło stanowisko Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Niewykorzystany wypoczynek pracownik będzie musiał wybrać w początkowych miesiącach następnego roku. Jeżeli urlop nie zostanie mu udzielony, zyska prawo do rekompensaty finansowej.

Problem: Posłowie PiS przy okazji zmian związanych z kodeksem wyborczym chcieliby uregulować również kwestie związane ze stosunkiem pracy marszałków, prezydentów miast i burmistrzów, a także wójtów. Konkretnie chodzi o wypłacanie im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Stojący na czele jst włodarze z premedytacją nie korzystają z przysługującego im prawa do odpoczynku tylko po to, by po zakończeniu kadencji dostać za niewykorzystany urlop pieniądze. I to nawet wówczas, gdy samorządowiec zostaje wybrany na kolejną kadencję

Tygodnie błogiego lenistwa na plaży, intensywnej wędrówki po górach lub w jakikolwiek sposób spędzony urlop bez rygoru wstawania o określonej godzinie – najważniejsze, że chodziło o naładowanie akumulatorów, tymczasem sama myśl o pourlopowym powrocie do pracy wywołuje lęk. Czy znacie ten stan?

To nadmierna ingerencja w nasze życie prywatne i w krajowe prawo - tak projekt unijnej dyrektywy ws. korzystania z urlopów rodzicielskich oceniła szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Zaznaczyła, że polskie rozwiązania w tej sprawie są lepsze niż te proponowane przez UE.

Czy pracodawca może skutecznie żądać przerwania urlopu wypoczynkowego za pośrednictwem komunikacji elektronicznej?

Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?

WAKACJE | Udany zagraniczny urlop w Europie wcale nie musi być bardzo drogi. Wiele urokliwych plaż i kurortów czeka na polskich turystów m.in. w Czarnogórze czy czesto nieznanej Albanii.

Świadczenia pozapłacowe to istotny element systemu motywowania pracowników. Niestety trudniejszą stroną zagadnienia jest ich rozliczenie podatkowe. Aby mówić o przychodzie pracownika, należy jasno wykazać, że świadczenie było skierowane indywidualnie do pracownika i spowodowało przysporzenie w jego majątku. Takiego problemu nie ma zasadniczo w przypadku wynikających z umowy wynagrodzeń pieniężnych, czy to zasadniczych, czy to uznaniowych. Są one przychodem pracownika. Problemy podatkowe pojawiają się w przypadku świadczeń nieodpłatnych bądź zwrotu kosztów wydatków, które służą faktycznie działalności pracodawcy.

Niemal połowa badanych rodzin deklaruje, że wyśle swoje dzieci na wakacje. W domu wypoczywać będzie niecałe 30 proc. najmłodszych – wynika z badania Ariadny wykonanego na zlecenie DGP

Firma zatrudnia mniej niż 50 osób i nie tworzy funduszu socjalnego. Pracownicy chcą skorzystać z dwutygodniowych urlopów. Czy mamy im wypłacić świadczenia urlopowe? Jeśli tak, to jak je zaewidencjonować?