Trudno wywalczyć zadośćuczynienie za nieudane wakacjeSkoro rejs się rozpoczął, ale z przyczyn technicznych nie został ukończony, sąd musi zidentyfikować szkodę i ją wycenić. Co jest trudne, gdyż przepisy nie wskazują wartości zepsutego odpoczynku. Natalia Ryńska•18 października 2016
Jak udzielać zwolnienia na opiekę przy zmianie wymiaru etatu w trakcie rokuPracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 31 maja 2016 r. w wymiarze 1/3 etatu, a od 1 czerwca jest zatrudniony na 3/4 etatu. W lutym wykorzystał 2 godziny zwolnienia na opiekę nad dziećmi z art. 188 kodeksu pracy za 2016 r. i chce nadal korzystać ze zwolnienia w godzinach, a nie w dniach. Jak należy rozliczyć wymiar przysługującego mu zwolnienia? Ile godzin do wykorzystania mu pozostało w związku ze zmianą wymiaru etatu? Jak rozliczać to zwolnienie w przypadku pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin na dobę?15 października 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie twórcy, który we wrześniu był na urlopie wypoczynkowymPracownik wykonuje m.in. prace twórcze i ma potrącane koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. oraz zwykłe koszty kwotowe. Wynagrodzenie brutto wynosi 8500 zł, z tego 80 proc. za przeniesienie praw autorskich. We wrześniu był na 5-dniowym urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?Izabela Nowacka•22 września 2016
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca wrześniaMam jeszcze niewykorzystany urlop z ubiegłego roku. Nazbierało mi się sporo dni, bo mieliśmy trudny okres w firmie i moja obecność była niezbędna. Poza tym planuję w lutym odwiedzić rodzinę w Australii i na tę długą i drogą podróż chciałbym mieć więcej czasu. Tymczasem wezwano mnie do kadr i powiedziano, że muszę wykorzystać zeszłoroczny urlop do końca września. Czy pracodawca ma prawo przymusić mnie do tego – zastanawia się pan Andrzej.Małgorzata Raczkowska•20 września 2016
Czy po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego małżonek może wykorzystać jego pozostałą częśćNa początku 2016 r. urodziłam dziecko. Teraz przebywam na urlopie rodzicielskim. Pracodawca zasugerował mi ostatnio, że chciałby, abym przerwała urlop i wróciła do pracy. Czy jeżeli to zrobię, pozostałą część urlopu będzie mógł wykorzystać mój mąż?Paweł Ziółkowski•15 września 2016
Kolejne wątpliwości wokół nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowychTrwa opiniowanie nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Największe wątpliwości budził dotychczas nowy obowiązek przedłużania umów z pracownicami w ciąży do dnia porodu. Teraz eksperci zauważają kolejne luki w przepisach dotyczących udzielania urlopów. Karolina Nowakowska•31 sierpnia 2016
Jak urlop bezpłatny wpływa na prawo do zasiłkówZasiłek chorobowy, a więc także wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jak więc urlop bezpłatny wpływa na prawo do tych świadczeń? Izabela Nowacka•07 sierpnia 2016
"Rzeczpospolita": Polak na urlopie bez ochronyTylko połowa z nas decyduje się na wykupienie polisy na wakacje. Robimy to zazwyczaj dopiero tuż przed samym wyjazdem - pisze "Rzeczpospolita".22 lipca 2016
Kiedy pracownik dostanie świadczenie urlopoweBrak prawa do wystarczająco długiego urlopu wypoczynkowego uniemożliwia skorzystanie z finansowej pomocy pracodawcy. Dotyczy to wszystkich pracowników, z wyjątkiem nauczycieli.Mariusz Stępień•19 lipca 2016
Kiedy żołnierz może skorzystać z urlopu aklimatyzacyjnegoZ uwagi na pełnione obowiązki wojskowi korzystają z różnych form odpoczynku. Niektóre z nich są bardzo podobne do przywilejów każdego pracownika inne są wyjątkowe. Natalia Ryńska•16 lipca 2016
Jak kolejny pracodawca ma udzielić urlopu proporcjonalnegoOd połowy lipca będziemy zatrudniać osobę, która do końca stycznia pracowała u jednego pracodawcy, a od połowy marca do połowy czerwca u kolejnego. Na razie zawarliśmy umowę na 3 miesiące, ale możliwe, że później podpiszemy następną. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu rocznie. W świadectwie pracy od pierwszego z pracodawców wskazano, że wykorzystał 2 dni (16 godzin) urlopu. W drugim świadectwie widnieje wykorzystanie urlopu w wymiarze 6 dni. Ile urlopu powinniśmy udzielić tej osobie w 2016 r.? Wydaje mi się, że w przedstawionych świadectwach urlop jest zaniżony. Czy w związku z tym może nas obciążać konieczność udzielenia należnego urlopu za wcześniejszy okres?Marek Rotkiewicz•14 lipca 2016
Jaki urlop dla pracownika, gdy wymiar etatu zmienia się w trakcie rokuPracownik mający prawo do 26 dni urlopu od stycznia do marca 2016 r. pracował w pełnym wymiarze, a od kwietnia w wymiarze 7/8 etatu. Zatrudnienie ustanie z końcem lipca. Od początku roku wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 22 dni oraz część urlopu bieżącego. Na urlopie był:Agata Godek•14 lipca 2016
Ratując zdrowie, nauczyciel nie traci prawa do wypoczynkuTak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, odpowiadając na pytanie prejudycjalne wrocławskiego sądu. Stwierdził też, że polskie przepisy mogą być niezgodne z unijnymi.Elżbieta Dominik•07 lipca 2016
10 procent Polaków chce podjąć pracę podczas urlopu wakacyjnegoPodczas wakacyjnego urlopu podjąć pracę zarobkową planuje 10% Polaków, wynika z badania Barometr Providenta. Wśród najmłodszej grupy osób, planujących podjąć sezonową pracę odsetek sięga 40 proc. , podano także. 30 czerwca 2016
Dyżur GIP: Urlop można zgłosić mejlemOsoba podejmująca swoją pierwszą pracę nabywa prawo do urlopu w pierwszym roku pracy z upływem każdego przepracowanego miesiąca w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego mu w skali roku. Jeżeli zatem pracownik podjął pracę 1 czerwca, to prawo do pierwszego urlopu nabędzie 30 czerwca. Jakub Styczyński•27 czerwca 2016
Sezon urlopowy z korzyścią dla przyszłych pracowników: Ofert więcej niż kandydatówW gastronomii, handlu, hotelarstwie, ogrodnictwie, budownictwie, a nawet w przemyśle mamy wysyp ofert pracy tymczasowej.Janusz K.•21 czerwca 2016
Jak zaksięgować świadczenie urlopoweZgodnie z decyzją prezesa w związku z wykorzystaniem przez pracownika 14 dni kalendarzowych urlopu spółka będzie wypłacać świadczenie urlopowe. W jaki sposób zaksięgować rozliczenie wypłaty tego świadczenia?Gabriela Borek•19 czerwca 2016
Sprzedaż urlopu jest nieważna z mocy prawaTEZA: Zgodnie z art. 171 par. 1 kodeksu pracy uzgodnienie zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w czasie trwania stosunku pracy w zamian za niekorzystanie z urlopu w formie czasu wolnego (tzw. sprzedaż urlopu) jest niedopuszczalne, a umowa o taką zamianę (sprzedaż) jest z mocy prawa nieważna, zarówno jako mniej korzystna dla pracownika niż minimalny standard wynikający z przepisów prawa pracy (art. 18 par. 2 k.p.), jak i ze względu na jej sprzeczność z ustawą (art. 58 par. 1 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.).Ewa Przedwojska•18 czerwca 2016
Porozumienie o wykorzystaniu urlopu podczas kolejnej umowy o pracę powinno być na piśmie30 czerwca kończy się umowa na czas określony z jednym z pracowników. Trwa od 1 października 2015 r. Od początku lipca chcemy zawrzeć kolejną. Pracownik w tym roku wykorzystał 16 godzin urlopu wypoczynkowego, a urlop za rok poprzedni ma w pełni wybrany. Czy w tym przypadku musimy przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę? Czy trzeba to dokumentować w razie takiego przeniesienia?Marek Rotkiewicz•16 czerwca 2016
Zasady przyznawania dopłaty do letniego wypoczynkuRazem z mężem i trójką dzieci planujemy w sierpniu wakacyjny wyjazd nad morze. Ponieważ mieliśmy w tym roku dodatkowe wydatki związane z remontem domu, chciałabym złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów urlopu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy mogę otrzymać dopłatę do wakacji nie tylko dla siebie, ale też dzieci – pyta pani Magdalena. Michalina Topolewska•16 czerwca 2016