Urlop nie rozpoczyna się zaraz po zakończeniu godzin pracy w poprzedzającym go dniuPracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 8‒16. Złożył wniosek o urlop od środy do kolejnego piątku, na co uzyskał zgodę. We wtorek pracodawca polecił tej osobie wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych ‒ od 16 do 21. Pracownik odmówił, twierdząc, że niszczy to jego plany urlopowe. Czy faktycznie takie polecenie jest niedopuszczalne i skutkuje przesunięciem urlopu?Marek Rotkiewicz•06 lipca 2024
Urlop nie rozpoczyna się zaraz po zakończeniu godzin pracy w poprzedzającym go dniuMarek Rotkiewicz•04 lipca 2024
Cudzoziemiec nie dostanie szansy by zostać strażakiemCudzoziemcy nie będą mogli ubiegać się o przyjęcie do Państwowej Straży Pożarnej. Bożena Wiktorowska•16 stycznia 2019
Rzecznik Praw Pacjenta: Udzielanie świadczeń bez uprawnień jest zabronioneUdzielanie świadczeń zdrowotnych przez osoby bez uprawnień jest zabronione, a szukanie u nich pomocy – ryzykowne – przypomina w wydanym w środę stanowisku Rzecznik Praw Pacjenta Bartłomiej Chmielowiec.08 listopada 2017
Szerszy dostęp do uprawnień do obsługi maszynMaszyny i inne urządzenia techniczne do robót ziemnych, budowlanych i drogowych będą mogły być obsługiwane przez osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik sprawdzianu przeprowadzonego przez komisję, którą powoła Przemysłowy Instytut Motoryzacji.Łukasz Guza•17 września 2015
Nowe odznaki i uprawnienia dla policjantówFunkcjonariusze CBŚ zyskają dostęp do danych osobowych innych służb. Z kolei ci z komórek antyterrorystycznych będą mogli uzyskać trzystopniowe odznaczenie skoczka spadochronowego.Karolina Topolska•15 lipca 2015
Zmiany w pracy dla niepełnosprawnychPolska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przedstawiła wczoraj dziewięć propozycji zmian w przepisach ustawy rehabilitacyjnej. Część z nich ma być uwzględniona w poselskiej nowelizacji.Michalina Topolewska•12 czerwca 2015
Urlop na żądanie można wziąć z dnia na dzieńZagapiłem się i nie złożyłem wniosku urlopowego w terminie, a teraz przydałby mi się dzień wolny. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu na żądanie, jeśli wniosek złożę na piśmie – pyta pan BogdanDanuta Pawłowska•12 czerwca 2015
Polacy oszukują na zwolnieniachKwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w I kwartale 2015 r. wyniosła prawie 52,6 mln zł. To ponad 3 mln zł więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Tak wynika z ostatnich danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Urszula Wróblewska•12 maja 2015
Urzędnik nie może się odwołać do sądu z powodu braku dodatkuBurmistrz miasta otrzymał od kilku urzędników prośbę o przyznanie im dodatku specjalnego. Urzędnicy zagrozili, że jeśli ich prośba nie zostanie spełniona, odwołają się do sądu. Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje takie prawo?25 marca 2015
Radwan: Samorządy na (nie)łasce firm Średnia pensja pracownika samorządowego wynosi zaledwie 4 tys. zł. Nikt o zdrowych zmysłach nie pracuje w urzędzie, jeśli jest wysokiej klasy specjalistą od pozyskiwania środków z Unii Europejskiej. Artur Radwan•25 marca 2015
Zmiana wymiaru etatu wpływa na uprawnienia pracownikaPostanowiłam przejść na 3 etatu. Pracodawca zgodził się i od 1 marca pracuję już 6, a nie 8 godzin dziennie. Przynajmniej tak miało być, bo kilka razy szef zlecił mi pozostanie w pracy dłużej i nie uznał tych godzin za nadliczbowe. Teraz dowiedziałam się, że z powodu obniżki etatu będę miała też krótszy urlop. Planuję ciążę i zastanawiam się, czy zmniejszenie wymiaru etatu może mieć wpływ na moje uprawnienia w tym zakresie – martwi się pani KarolinaMariusz Stępień•19 marca 2015
Pracodawcę nie zawsze można krytykować. Zobacz, kiedy można stracić za to pracęPracownik może krytykować działania pracodawcy, jeśli dotyczą one organizacji pracy. Jednak agresywne i wulgarne zachowanie w stosunku do przełożonych stanowi przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę.Agnieszka Brzostek•04 marca 2015
Jakie dodatkowe uprawnienia ma osoba z III grupą inwalidzkąPracownik w 1988 roku uzyskał na stałe orzeczenie o III grupie inwalidzkiej z komisji lekarskiej ds. inwalidztwa i zatrudnienia. Czy i jakie przysługują mu dodatkowe uprawnienia pracownicze?Mateusz Brząkowski•19 lutego 2015
Jaką kwotę bazową trzeba przyjąć przy obliczaniu renty, która została przyznana wyrokiem sąduW 2011 r. uległem wypadkowi przy pracy. W styczniu 2012 r. zgłosiłem wniosek o przyznanie renty wypadkowej. Zamiast tego świadczenia ZUS ustalił mi jednak prawo do renty z ogólnego stanu zdrowia. Od tej decyzji złożyłem odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. W październiku 2014 r. uzyskałem pozytywny wyrok, w którym sąd przyznał mi rentę wypadkową. Po uprawomocnieniu się wyroku (co nastąpiło 16 listopada 2014 r.) otrzymałem decyzję ZUS wykonującą wyrok sądu. W decyzji tej przyznano mi rentę z tytułu niezdolności do pracy, spowodowanej wypadkiem przy pracy, ale świadczenie to obliczono z zastosowaniem tej samej kwoty bazowej, od której wyliczona była renta z ogólnego stanu zdrowia. Uważam, że ZUS powinien zastosować nową ,,bazówkę”, obowiązującą w dniu uprawomocnienia się wyroku. Czy mam rację i powinienem ponownie odwołać się od decyzji ZUS?Marek Opolski•12 lutego 2015
Z pracownikami chronionymi też można się legalnie rozstaćW firmach zatrudniających ponad 20 pracowników umowę o pracę można rozwiązać w ramach zwolnień grupowych. Dozwolone są też wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacyAleksandra Puch•12 lutego 2015
Poprzednie warunki to nie to samo, co stanowisko pracyRozróżnienie tych pojęć w przepisach powoduje, że nie wiadomo, co miał na myśli ustawodawca, mówiąc o obowiązku przywrócenia do pracy. Szczegóły znajdziemy dopiero w orzecznictwie.Marcin Nagórek•12 lutego 2015
Różne odprawy to dyskryminacja pracownikówTEZA: Naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 K.p.), niestanowiące dyskryminacji (art. 113 K.p.), w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę, w którym przyznano pracownikowi niższą odprawę niż innym pracownikom znajdującym się w takiej samej sytuacji, uzasadnia roszczenie o zapłatę wyrównania tego świadczenia (art. 18 § 3 K.p.). W przypadku nadużycia przez spółkę dominującą konstrukcji osobowości prawnej, ocena naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 i art. 18 § 3 K.p.) może nastąpić przez porównanie sytuacji pracownika spółki zależnej będącej pracodawcą (art. 3 K.p.) z sytuacją pracowników spółki dominującej.Klara Klinger•12 lutego 2015
Jakie uprawnienia przysługują kombatantomZgodnie z ustawą o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dz. U. z 2014r., poz. 496) kombatantem jest osoba, która brała udział w wojnach, działaniach zbrojnych i powstaniach narodowych, wchodząc w skład formacji wojskowych lub organizacji walczących o suwerenność i niepodległość Rzeczypospolitej Polskiej.Natalia Ryńska•12 grudnia 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, którego dziecko się uczyWywiadówki, odbieranie i zaprowadzanie podopiecznych do szkoły czy ich częste choroby kolidują z pracą zawodową. Prawo pomaga jednak pogodzić sfery obowiązków rodzicielskich i pracowniczych.Tomasz Zalewski•29 sierpnia 2014