uprawnienia i obowiązki pracownicze

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przedstawiła wczoraj dziewięć propozycji zmian w przepisach ustawy rehabilitacyjnej. Część z nich ma być uwzględniona w poselskiej nowelizacji.

Burmistrz miasta otrzymał od kilku urzędników prośbę o przyznanie im dodatku specjalnego. Urzędnicy zagrozili, że jeśli ich prośba nie zostanie spełniona, odwołają się do sądu. Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje takie prawo?

W 2011 r. uległem wypadkowi przy pracy. W styczniu 2012 r. zgłosiłem wniosek o przyznanie renty wypadkowej. Zamiast tego świadczenia ZUS ustalił mi jednak prawo do renty z ogólnego stanu zdrowia. Od tej decyzji złożyłem odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. W październiku 2014 r. uzyskałem pozytywny wyrok, w którym sąd przyznał mi rentę wypadkową. Po uprawomocnieniu się wyroku (co nastąpiło 16 listopada 2014 r.) otrzymałem decyzję ZUS wykonującą wyrok sądu. W decyzji tej przyznano mi rentę z tytułu niezdolności do pracy, spowodowanej wypadkiem przy pracy, ale świadczenie to obliczono z zastosowaniem tej samej kwoty bazowej, od której wyliczona była renta z ogólnego stanu zdrowia. Uważam, że ZUS powinien zastosować nową ,,bazówkę”, obowiązującą w dniu uprawomocnienia się wyroku. Czy mam rację i powinienem ponownie odwołać się od decyzji ZUS?

W firmach zatrudniających ponad 20 pracowników umowę o pracę można rozwiązać w ramach zwolnień grupowych. Dozwolone są też wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy

Rozróżnienie tych pojęć w przepisach powoduje, że nie wiadomo, co miał na myśli ustawodawca, mówiąc o obowiązku przywrócenia do pracy. Szczegóły znajdziemy dopiero w orzecznictwie.