Kiedy można wypowiedzieć umowę na zastępstwoWśród umów o pracę wyróżnić możemy między innymi umowy na czas nieokreślony i na czas określony. Jednym z rodzajów umów o pracę zawieranych na czas określony jest umowa na zastępstwo innego pracownika. Czy umowę taką można wcześniej wypowiedzieć?Bartłomiej Raczkowski•05 lutego 2009
Czy zawsze trzeba podać przyczynę wypowiedzeniaZawierając z pracownikiem umowę na czas określony, pracodawca często zastrzega możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia. Czy dokonując wypowiedzenia takiej umowy, powinien je uzasadnić?Arkadiusz Sobczyk•04 lutego 2009
Małe zlecenia bez odliczenia kosztów i składekUmowy o dzieło i zlecenia na kwoty do 200 zł opodatkowane są ryczałtowo. Podatek w wysokości 18 proc. nalicza się od przychodu bez pomniejszania o koszty i składki ubezpieczeniowe.04 lutego 2009
Kiedy ulega rozwiązaniu porozumienie wspólnikówCzy porozumienie wspólników może być zawarte na czas oznaczony?Sergiusz Kielian•30 stycznia 2009
Jak zabezpieczyć wykonanie kontraktuAby kontrahent zapłacił umówioną kwotę, trzeba nie tylko właściwie sformułować kontrakt, lecz zabezpieczyć jego wykonanie i płatności: wekslem, zastawem, poręczeniem.29 stycznia 2009
Agenci i zleceniobiorcy zapłacą składkę wypadkowąNiespełna 13 tys. osób pracujących na podstawie umowy zlecenia oraz agentów pracujących poza siedzibą pracodawcy będzie obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom wypadkowym.Bożena Wiktorowska•29 stycznia 2009
Czy zakaz konkurencji można zapisać w umowie o pracęPracodawca może zobowiązać pracownika do przestrzegania zakazu konkurencji zarówno na etapie zawierania umowy o pracę, jak i w czasie trwania stosunku pracy. Jaka forma jest wymagana dla skutecznego związania pracownika zakazem konkurencji? Czy klauzula konkurencyjna może być częścią umowy o pracę?Arkadiusz Sobczyk•28 stycznia 2009
Czy trzeba podpisać umowę o telepracy z pracownikiemPracownik chciałby przez trzy dni w tygodniu pracować w domu, a nie w firmie. Pracodawca się na to zgadza. Czy strony muszą podpisać umowę o telepracy, czy też mogą kwestie wykonywania przez pracownika pracy w domu uregulować inaczej?Urszula Młynarczyk•26 stycznia 2009
Konsument nie może złożyć reklamacjiUMOWA ZE SKLEPEM INTERNETOWYM - Regulamin stosowany przez firmę BIG-SPORT nie podaje klientom informacji o prawie do złożenia reklamacji lub odstąpienia od umowy. Jest to niezgodne z prawem, gdyż narusza prawa konsumentów.Arkadiusz Jaraszek•26 stycznia 2009
Umowa z podwykonawcami tylko za zgodą inwestoraInwestor jest uczestnikiem procesu budowlanego, ale może zawrzeć umowę o zastępstwo inwestycyjne z podmiotem, który przejmie jego obowiązki.23 stycznia 2009
Czym jest korekta dochodów w przypadku tzw. przedsiębiorstw powiązanychMiędzynarodowe dwustronne umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania generalnie oparte na Modelowej Konwencji OECD adresują kwestię cen transferowych w art. 9, dotyczącym tzw. przedsiębiorstw powiązanych. Przepis ten określa prawo umawiających się państw do korekty dochodu podatnika. Na czym polega taka korekta?20 stycznia 2009
Jakie prawa i obowiązki mają osoby zawierające umowę przewozuUmowa przewozu polega na tym, że przewoźnik zobowiązuje się do przewiezienia osób lub rzeczy w ramach działalności własnego przedsiębiorstwa, a druga strona - do zapłaty w zamian za to wynagrodzenia.Monika Burzyńska•19 stycznia 2009
Czy osiągnięcie wieku emerytalnego uzasadnia wypowiedzenie umowyPracodawca, wypowiadając umowę na czas nieokreślony, musi wskazać przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta powinna być konkretna oraz rzeczywista. Powinna być również oceniana z punktu widzenia np. zakazu dyskryminacji. Czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić taką przyczynę?Bartłomiej Raczkowski•15 stycznia 2009
Kiedy działalność konkurencyjna pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracęPracownik nie podpisał z firmą umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Czy to oznacza, że zakaz taki go nie obowiązuje? Kiedy podjęcie współpracy z konkurencyjną dla pracodawcy firmą może być przyczyną wypowiedzenie umowy o pracę?Agnieszka Lisiecka•13 stycznia 2009
Na jak długo można powierzyć inną pracęNa przełomie roku faktyczny okres wykonywania innej pracy niż uzgodniona w umowie o pracę może być dłuższy niż trzy miesiące.Danuta Klucz•13 stycznia 2009
Czy można ustalić karę umowną za niewykonanie umowy przedwstępnejPracownik mimo podpisanej umowy przedwstępnej nie zgodził się na zawarcie umowy o pracę. Zrezygnował z zatrudnienia w firmie. Czy pracodawca może zabezpieczyć się w jakiś sposób przed takimi zdarzeniami np. przez karę umowną za złamanie umowy przedwstępnej?Urszula Młynarczyk•12 stycznia 2009
Co grozi za odmowę zawarcia umowy przyrzeczonejKandydat na pracownika jest zatrudniony u innego pracodawcy. Czy można zawrzeć z takim kandydatem przedwstępną umowę o pracę, w której strony zobowiążą się do zawarcia umowy o pracę po zakończeniu umowy z obecnym pracodawcą? Jeśli tak, jakie są skutki niewykonania zobowiązania wynikającego z umowy przedwstępnej?09 stycznia 2009
Firmy nie będą przedłużać umów na czas określonyFirmy będą pozbywać się najlepiej wykwalifikowanych i wynagradzanych pracowników dopiero w ostateczności. Najbardziej narażone na zwolnienie są osoby, którym kończy się umowa na czas określony. Firmy w poszukiwaniu oszczędności ograniczą wydatki na usługi outsourcingowe.Paweł Jakubczak•09 stycznia 2009
O podatku od umowy zlecenia decyduje moment zapłatyUmowy zlecenia wykonane w 2008 roku, ale opłacone w 2009 roku, będą rozliczane dopiero w przyszłym roku.Bogdan Świąder•07 stycznia 2009
Jakie zasady umów podatkowych dotyczą transportu międzynarodowegoUmowy o unikaniu podwójnego opodatkowania dochodu, oparte na Modelowej Konwencji OECD, zawierają regulacje dotyczące opodatkowania dochodu z tytułu transportu międzynarodowego. Jakie to zasady?06 stycznia 2009