umowa zlecenia

Realizacja jednego z kamieni milowych niezbędnych do uruchomienia środków z Krajowego Planu Odbudowy będzie opóźniona. Chodzi o oskładkowanie umów zleceń i umów o dzieło. 

Umowa zlecenie w 2024 i 2025 roku - jaka jest stawka godzinowa? Jak KC reguluje tę umowę cywilnoprawną? Czym zlecenie różni się od umowy o pracę? Kiedy można wypowiedzieć zlecenie? Przedstawiamy kalkulator umów zleceń oraz wzór umowy zlecenia.

Pomysł oskładkowania umów cywilnoprawnych, który może ograniczyć liczbę śmieciówek, wciąż pozostaje w sferze obietnic

Od pierwszego lipca minimalna krajowa wynosi w Polsce 4300 zł brutto. Jednak, jak podaje Główny Urząd Statystyczny, niektórzy wciąż nie mogą liczyć na pełną stawkę płacy minimalnej. Według urzędu w grudniu 2023 roku wynagrodzenie, które było równe lub niższe niż najniższa krajowa brutto pobierało prawie pół miliona zatrudnionych. 4000 zł brutto – ile to netto? Sprawdzamy. 

Prawdopodobnie od stycznia 2025 roku zatrudnieni i przedsiębiorcy będą mierzyć się z oskładkowaniem umów cywilnoprawnych. Jak wskazał w rozmowie z „Newsweekiem” Andrzej Domański, dzięki realizacji tego kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy, do budżetu państwa popłynie 7 mld zł. 

Zgodnie z ogólną zasadą płatnik nie zgłasza uczącego się zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych do ukończenia przez niego 26. roku życia. Sytuacja się zmienia, gdy zatrudni go także na umowę o pracę

Potwierdzają się informacje odnośnie nadchodzącej rewolucji w zasadach obliczania stażu pracy. Zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany w Kodeksie Pracy nabierają tempa. Projekt zmian w ustawie będzie omawiany już w III kwartale 2024.

Kalkulator umów zlecenia pozwala wyliczyć kwotę netto wynagrodzenia przy umowie zlecenie ze składkami ZUS, bez składek ZUS, przy 20% oraz przy 50% kosztach uzyskania przychodu.

Lata prowadzenia działalności gospodarczej lub zatrudnienia na umowie cywilnoprawnej nie są obecnie wliczane do stażu pracy. To ma się wkrótce zmienić. Samozatrudnieni i pracujący na podstawie umowy zlecenia zyskają pod tym względem takie same uprawnienia, jakie dziś mają etatowcy. Prace nad projektem zmian w Kodeksie pracy są na finiszu.  

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej ogłosiło plany wprowadzenia rewolucyjnych zmian na rynku pracy od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie z tymi planami, wszystkie umowy zlecenia zostaną objęte obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Może to skutkować niższymi dochodami dla milionów Polaków. 

Łukasz Kozłowksi, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, przekazał w serwisie X, że dyskusja o oskładkowaniu umów-zleceń sprowadzana jest do interpretacji jej jako przejawu fiskalizmu państwa. "Ale gra toczy się również o uzdrowienie rynku pracy oraz konkurencji" - przekazał. 

Zatrudniam na umowę zlecenia osobę, która pracuje jednocześnie u innego pracodawcy, gdzie uzyskuje minimalne wynagrodzenie. Nie odprowadzam zatem za nią składek na ubezpieczenia społeczne. Osoba ta w poprzednim miesiącu skorzystała z urlopu opiekuńczego i otrzymała niższą kwotę wynagrodzenia od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji nadal nie płacę za nią składek od zlecenia?