Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego, gdy pracownik wykonuje też zleceniePracownik po raz pierwszy zachorował pod koniec października 2019 r. Podstawa ówczesnego wynagrodzenia chorobowego została ustalona jako średnie wynagrodzenie za okres od października 2018 r. do września 2019 r., w wysokości 3451,60 zł. Potem kolejne niezdolności (po kilka dni) występowały w: listopadzie, grudniu, lutym, marcu, maju i czerwcu. W tym czasie na okres od 1 listopada 2019 r. do 30 czerwca 2020 r. zawarto z pracownikiem dodatkowo umowę-zlecenie, z której wypłaty następują co miesiąc, począwszy od listopada 2019 r. Czy wynagrodzenia ze zlecenia powinny być doliczane do podstawy ustalonej dla zeszłorocznej absencji przy zasiłkach należnych od listopada 2019 r.? Jeśli tak, to w jaki sposób?Izabela Nowacka•01 lipca 2020
Liczyli na zwolnienie z należności do ZUS, zabrano im pieniądzeTarcza antykryzysowa miała uwolnić przedsiębiorców od ciężaru składek. W praktyce pozwoliła Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zaliczyć ich własne nadpłaty na poczet kwietnia i majaKatarzyna Jędrzejewska•28 czerwca 2020
Możliwość uchylenia wątpliwej decyzji ZUS wentylem bezpieczeństwaSądy otrzymały to uprawnienie niedawno i nie wykorzystują go często, bo dotyczy wąskiej kategorii spraw. Jeśli już do tego dochodzi, to zazwyczaj z powodu nowych okoliczności zdrowotnych. Ryszard Sadlik•26 czerwca 2020
NGO otrzymaną pomoc z tarcz finansowych muszą wykazać w księgach rachunkowychOrganizacje pozarządowe mogą i powinny korzystać z możliwości wsparcia w związku ze skutkami pandemii. Muszą jednak pamiętać o odpowiedniej ewidencji i sprawozdawczości. Istotne dla nich jest też przesunięcie terminu dotyczącego zamieszczania zatwierdzonych sprawozdańKatarzyna Trzpioła•21 czerwca 2020
Zawieszenie odprowadzania składek do pracowniczych programów emerytalnych nie może trwać zbyt długoOskar Sobolewski•16 czerwca 2020
Poradnia ubezpieczeniowaCzy inna forma prowadzenia pozarolniczej działalności pozwoli na skorzystanie z preferencyjnych składek Jak bezpłatny urlop wpłynie na obowiązek opłacania składek za pracownika Czy spadkobierca płatnika może złożyć wniosek o rozłożenie zadłużenia na raty Jak udowodnić termin doręczania decyzji ZUS przesłanej zwykłym listemMarcin Nagórek•16 czerwca 2020
Środki z FGŚP: formularz nie pozwala złożyć prawidłowego wnioskuUbiegający się o dofinansowanie nie mogą wprowadzić do niego obowiązującej ich stawki składki wypadkowej. Dopóki błąd nie zostanie naprawiony, pozostaje im świadomie wpisać błędną wartość, a potem składać korektęPaweł Ziółkowski•16 czerwca 2020
142 tys. opiekunów dostaje świadczenie pielęgnacyjneJuż nie tylko powstanie niepełnosprawności w dorosłym życiu przestaje być przeszkodą do otrzymania wsparcia za opiekę. Coraz częściej organy odwoławcze przyznają je również małżonkomMichalina Topolewska•16 czerwca 2020
Kilkaset tysięcy osób bez prawa do minimalnej emeryturyOtrzymują mniej niż 1200 zł brutto, bo nie mają wymaganego stażu ubezpieczeniowego. Przyczyną jest jednak nie tylko bierność zawodowa, ale także sposób liczenia okresów składkowych i nieskładkowychJoanna Śliwińska•15 czerwca 2020
Pracownik delegowany z ubezpieczeniem w ZUSGdy oddelegowany do kraju UE pracownik kończy umowę terminową, kolejny przyjeżdżający na jego miejsce nie jest zatrudniony w celu zastępstwa, dlatego może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym w ZUS – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.Michał Culepa•15 czerwca 2020
Kolejna formacja walczy o przywileje emerytalneFunkcjonariusze Inspekcji Transportu Drogowego upominają się o swoje prawa w kwestii emerytur. To kolejna, po strażnikach miejskich, grupa, która ma nadzieję na włączenie do systemu dla mundurowych przy pomocy TKPaulina Szewioła•09 czerwca 2020
Jakie składki, gdy pracownik nie może wrócić do krajuUniwersalne zasady dotyczą państw członkowskich Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarskiego. W przypadku innych krajów reguły są określone w umowach bilateralnychTomasz Kret•03 czerwca 2020