TDNDGP import

TEZA: Niewykonanie przez pracodawcę obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika (art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o zwolnieniach grupowych) uzasadnia roszczenia o nawiązanie stosunku pracy oraz o odszkodowanie na podstawie art. 471 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy. Roszczenie o odszkodowanie przysługuje niezależnie od wygaśnięcia roszczenia o nawiązanie stosunku pracy ze względu na niezachowanie terminu z art. 264 § 3 kodeksu pracy.

Po przeprowadzeniu na uczelni konkursu na stanowisko profesora nadzwyczajnego nie wybrano żadnej osoby. Czy kandydat, który spełnił wszystkie warunki, może się skutecznie domagać na drodze sądowej zatrudnienia go na tym etacie?

Cofnięcie nauczycielowi przez władze kościelne skierowania do nauczania religii w szkole oznacza utratę przez niego uprawnień. W efekcie dyrektor szkoły musi zwolnić go z pracy

Może być ona zawarta maksymalnie na 3 miesiące i powinna trwać tak długo, jak ustaliły strony. Możliwe jest jednak wcześniejsze jej rozwiązanie za wypowiedzeniem lub za porozumieniem, a wyjątkowo i bez wypowiedzenia

Pracuję w zakładzie produkcyjnym w trybie zmianowym. Wskutek zmęczenia zdarzyło mi się przysnąć na ok. 20 minut podczas nadzoru nad maszyną, a to z kolei spowodowało usterki w wyprodukowanym towarze. Świadkiem zdarzenia był przełożony – kierownik produkcji, który zgłosił to do prezesa, a ten wypowiedział mi umowę o pracę z okresem trzymiesięcznym. Jako powód wskazano naruszenie regulaminu pracy. Czy takie zdarzenie uzasadniało wypowiedzenie umowy?

TEZA: Wyrażenie zgody na rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych uzewnętrznia decyzję zarządu organizacji związkowej o tak istotnym znaczeniu, że choć ustawa wprost takiej formy nie wymaga, pożądane jest podjęcie tej decyzji w formie uchwały.

Rada nadzorcza sp. z o.o. podjęła uchwałę o powołaniu mnie w skład zarządu. Na posiedzeniu w stosownej uchwale określono warunki mojego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa nie została jednak podpisana, a 12 dni po objęciu przeze mnie funkcji w zarządzie zostałem odwołany. Nie otrzymałem ustalonego na posiedzeniu rady nadzorczej wynagrodzenia za sprawowanie przeze mnie w tym okresie obowiązków członka zarządu. Zamierzam zatem wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy i zapłatę pensji. Czy moje stanowisko jest słuszne?

Od 1 czerwca 2015 r. pracownik może korzystać prywatnie z samochodu służbowego o pojemności powyżej 1600 cm sześc. Paliwo na swoje potrzeby kupuje sam.

Rozmowa z Łukaszem Kuczkowskim, radcą prawnym kierującym biurem kancelarii Raczkowski Paruch w Poznaniu

Jednym z podstawowych praw pracowniczych, gwarantowanym na poziomie konstytucyjnym przez art. 66 ust. 2 Konstytucji RP, jest prawo do wypoczynku.

Największe korporacje dostrzegły bowiem ogromny potencjał drzemiący w świadczeniach pozapłacowych. Przy czym nie są to już dostępne niemal powszechnie karty Multisport oraz pakiety opieki medycznej

Jeśli wadium zatrzymane w przetargu wpłacało całe konsorcjum, to wszyscy jego członkowie powinni się przyłączyć do sprawy sądowej o odzyskanie przekazanych środków.

Pani Elżbieta przegrała sprawę i sąd zobowiązał ją do zwrócenia przeciwnikowi kosztów procesu, w tym również zastępstwa procesowego, ponieważ drugą stronę reprezentował adwokat. Czytelniczka twierdzi, że kwoty były zawyżone, a do akt sprawy nie zostały dołączone faktury wystawione przez pełnomocnika, lecz jedynie zwykłe pokwitowania typu KP, czyli kasa przyjęła, w dodatku wystawione w soboty i w niedziele. Dlatego uważa, że kwot wskazanych na tych pokwitowaniach nie powinna zwracać. Czy może uniknąć zapłaty?

Stwierdzenie nabycia spadku po zmarłym może nastąpić na rzecz innych spadkobierców niż ci, którzy zostali wskazani we wniosku, a także na innej podstawie powołania.

Jeżeli rzecz zepsuje się w ciągu półrocza, zakłada się, że miała ona defekt już w chwili sprzedaży. To minimalny warunek ochrony konsumenta w Unii Europejskiej.

Jeśli wadium zatrzymane w przetargu wpłacało całe konsorcjum, to wszyscy jego członkowie powinni się przyłączyć do sprawy sądowej o odzyskanie przekazanych środków

Osoby przeprowadzające kontrolę z upoważnienia prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów należy wpuścić do firmy bezzwłocznie. Nie można ich zatrzymywać pod byle pretekstem

Nie może oczekiwać, że rozwiązywanie problemów, które są generowane poprzez zbywany przez niego trunek, będzie spoczywać wyłącznie na barkach policji czy straży miejskiej

Firma startująca w przetargu, która powołuje się na zasoby innego przedsiębiorcy, powinna udowodnić, że naprawdę będzie mogła z nich skorzystać przy realizacji zamówienia.