TDNDGP import

Przyszłych prawników kształci coraz więcej uczelni. W naszym zestawieniu zwyciężył Uniwersytet Jagielloński, a wśród szkół niepublicznych – Uczelnia Łazarskiego

No i nie ma już konsensusu waszyngtońskiego. Wystarczyło kilka lat testowania go na skórze pierwszego świata

W tym roku maksymalnie można było uzyskać 111 pkt. Z tego 35 pkt za kadrę, 52 pkt – za jakość i warunki kształcenia, oraz 15 pkt – za wymogi stawiane studentom i jakość absolwentów. Dołączyliśmy punkty za zdawalność absolwentów na aplikacje prawnicze. Lider otrzymał 9 punktów, a kolejne w tym zakresie wydziały – coraz niższą liczbę punktów, aż do 0 .

Prof. Monika Całkiewicz Im więcej jak najtrudniejszych wyzwań postawimy studentom, im więcej samodzielności w rozwiązywaniu problemów prawnych im damy, tym lepszymi będą praktykami

Pan Artur zamierza otworzyć kiosk z lodami i innymi przekąskami nad polskim morzem. Chciałby rozpocząć działalność już 1 lipca. Wynajął lokal w budynku usługowym. Szacuje, że przez dwa miesiące będzie w stanie zarobić 10–30 tys. zł. – Jak najkorzystniej opodatkować taką działalność? Nie chcę płacić dużego podatku, ale ważne jest też dla mnie, aby zminimalizować obowiązki podatkowe – zastanawia się handlowiec

Pani Maria przechodziła przez jezdnię i została potrącona przez samochód. – Po operacji w związku ze złamaniem kości piszczelowej nie mogę pracować – opowiada kobieta. Zanim nastąpił wypadek pani Maria pracowała na podstawie umowy-zlecenia. Jej termin już minął, nie została przedłużona. – Z tego, co wiem, ubezpieczenie zdrowotne będzie mnie obejmowało z tytułu umowy-zlecenia jeszcze przez miesiąc. Jestem niemal pewna, że po upływie tego terminu będę nadal niezdolna do pracy. Co mam zrobić, bym została objęta ubezpieczeniem zdrowotnym? Czy mam się zgłosić i zarejestrować w urzędzie pracy – zastanawia się poszkodowana czytelniczka

W związku z prowadzoną wobec mnie egzekucją komorniczą złożyłem w ubiegłym roku, tuż po otrzymaniu zawiadomienia o jej wszczęciu, wniosek w ZUS o zawieszenie emerytury. Nie chciałem, żeby ZUS na wezwanie komornika dokonywał potrąceń z mojej emerytury, bo uważałem, że egzekucja była wszczęta bezpodstawnie. Po wyjaśnieniu kwestii egzekucji wystąpiłem niedawno do ZUS o wypłatę zawieszonego świadczenia, ale ku mojemu ogromnemu zdziwieniu ZUS odmówił mi wypłaty za okres od zawieszenia do złożenia przeze mnie wniosku o jej wypłatę. Podjął jedynie wypłatę bieżącą. Uważam, że taka decyzja organu jest krzywdząca i bezprawna. Czy ZUS miał prawo odmówić mi wypłaty mojej zaległej emerytury?

Pani Agata jest mamą 13-letniej Kamili. – W tym roku córka idzie do gimnazjum. W szkole podstawowej przez dwa ostatnie lata nie chodziła na zajęcia z wychowania fizycznego. Ma wadę kręgosłupa, może wykonywać tylko niektóre ćwiczenia bez specjalnego wysiłku. Teraz nauczycielka powiedziała, że od przyszłego roku szkolnego uczniowie, którzy nie ćwiczą, nie będą już mogli migać się od zajęć. Zastanawiam się, czy to po prostu jej złośliwość i chęć dokuczenia córce, czy w gimnazjum obowiązują jakieś inne zasady – ma wątpliwości czytelniczka

Nasz pracownik przebywał przez cały czerwiec na zasiłku chorobowym. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją – po odliczeniu 13,71 proc. – pensja zasadnicza 4200 zł brutto oraz miesięczna, zmienna premia. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za czerwiec?

Mogą zostać zobowiązani do uregulowania zadłużenia składkowego niezależnie od wielkości wkładów. Nie ma również znaczenia ich wina ani przyczynienie się do powstania zaległości

Menedżer jednak jest zleceniobiorcą, a nie przedsiębiorcą. Tak uznał Sąd Najwyższy.  Zmieniając usługę zarządczą na doradczą, można uniknąć płacenia wysokich składek, choć to ryzykowne.

W czasie okresowych kontroli inspektorzy mają prawo sprawdzać także umowy o pracę woluntarystyczną. Jeśli okaże się, że płatnik powinien odprowadzać od nich składki, będzie musiał je zapłacić także za pięć lat wstecz

Zgodnie z art. 675 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.) istota telepracy polega na tym, że pracownik swoje obowiązki wykonuje regularnie poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Tyle przepisy.

Każdy wypadek przy pracy to dla pracodawcy nie lada problem. Niejednokrotnie bowiem wiąże się i ze stratą czasu pracy (nie tylko poszkodowanego pracownika), i ze stratami materialnymi (np. uszkodzeniem maszyny, wstrzymaniem produkcji). Straty te są przeważnie zwielokrotnione, w sytuacji gdy w wyniku tego samego zdarzenia wypadkowi ulegnie więcej niż jeden pracownik.

Dane kontaktowe dostawców i klientów, rozwiązania technologiczne i produkcyjne, umowy handlowe – to tylko przykłady informacji, które pracodawca musi ochronić, by zachować konkurencyjność na rynku.

Pracodawca zatrudnia pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze szczególnym schorzeniem. Nie osiąga jednak 6-proc. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, dlatego jest zobowiązany do wpłat na PFRON. Zastanawia się jednak, jak prawidłowo oznaczyć pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który legitymuje się schorzeniem szczególnym w deklaracji DEK-I-0?

Przyjmuje się, że małżonek nie musi spełniać warunków do renty rodzinnej przy nabyciu prawa do należności po zmarłym pracowniku. Jednak w przypadku świadczeń innych niż odprawa pośmiertna traci na tym podatkowo