Tarcza Antykryzysowa

Tarcza 1.0 w dodanym do specustawy o COVID-19 art. 15zzr zawiesiła bieg terminów przewidzianych przepisami prawa administracyjnego. I choć 16 maja 2020 r. regulacja została uchylona, urzędnicy do dzisiaj się zastanawiają, w których sprawach nastąpiło zamrożenie upływu terminu na 53 dni, a w których nie. Po ponadpółrocznej przerwie, 16 grudnia 2020 r., ustawodawca przywrócił przepis w prawie identycznej formie w art. 15zzzzzn2 specustawy o COVID-19. Tym razem w sprawach dotyczących obowiązkowego powiadamiania stron o uchybieniu terminowi. Problem w tym, że z tej regulacji urzędnicy mogą skorzystać tylko wtedy, gdy wystąpią do tego określone przesłanki. Te zaś są dokładnie takie same, jak przy kłopotliwym art. 15zzr - ich właściwe odczytanie stanowi nadal zagadkę. Warto ją jednak rozwiązać, bo niezrealizowanie przez jednostkę obowiązku powiadomienia o uchybieniu terminowi strona może podnosić w sądzie.

Przedłużenie zwolnienia ze składek na luty, nawet trzykrotna dotacja na pokrycie kosztów działalności i złagodzenie warunków, które trzeba spełnić, aby otrzymać dopłaty do pensji pracowników i postojowe

Przedsiębiorcy, którzy korzystali np. z dopłat do pensji, muszą się liczyć z kontrolami. Inspektorzy pracy zweryfikują, czy nie doszło do nieprawidłowości przy obniżaniu etatu lub stosowaniu przestoju

Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie