Złote Godło QI dla Locura ConsultingFirma wdraża modele premiowania i macierzowe systemy wynagrodzeń, które realnie podnoszą produktywność i stabilizują koszty pracy. Łączą twarde KPI, takie jak linie na godzinę, OTIF, błędy, rework i bezpieczeństwo z przejrzystą siatką płac opartą na kompetencjach i odpowiedzialnościach.27 listopada 2025
Spór o premie za obecnośćMinister pracy uważa, że takie świadczenia nie powinny mieć miejsca. Także wśród partnerów społecznych słychać głosy, że powinny odejść do lamusa. Wciąż jednak, jak podkreślają prawnicy, są one legalne, a zmiana oznaczałaby rewolucję w systemach wynagradzaniaKarolina Topolska•14 lutego 2024
Czy zmiana systemu wynagradzania biegłych poprawi jakość wydawanych opinii [ANALIZA]Słabością dotychczas obowiązującego systemu wynagradzania biegłych w sprawach cywilnych była nieatrakcyjność stawek wynagrodzenia. Sporządzanie opinii było mało lukratywnym zajęciem dla najlepszych specjalistów, a w konsekwencji część z nich wolała zająć się pracą zawodową i prywatnym opiniowaniem. Kinga Malcher•29 stycznia 2020