Token zamiast premii. Nowy sposób na benefity pracowniczeNa rynku pojawiły się firmy oferujące pracodawcom nowy model świadczeń pozapłacowych oparty na tokenach cyfrowych. Jednak może to być dla pracodawców ryzykowneEwa Martyna•30 października 2025
Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – kiedy są nieoskładkowaneWarunkiem wyłączenia z podstawy wymiaru składek jest przyznanie takich świadczeń przez pracodawcę na podstawie przepisów kodeksu pracy. Zwolnienie nie obejmuje jednak m.in. wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowegoIzabela Nowacka•22 października 2025
Praca w Norwegii a podatek w Polsce. Co musisz wiedzieć?Polak, który zmianowo pracuje w Norwegii i w związku z tym ma tam opłacane mieszkanie oraz dostaje zwrot kosztów przelotów i miejscowego transportu, uzyskuje w ten sposób opodatkowany przychód – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.Mariusz Szulc•23 września 2025
Mieszkanie służbowe dla pracownika – jak rozliczać przychódZapewnienie pracownikowi lokalu przez pracodawcę to atrakcyjna forma dodatkowego świadczenia, ale jednocześnie źródło przychodu ze stosunku pracy. Różnice w zasadach ustalania jego wartości na gruncie podatkowym i składkowym sprawiają, że prawidłowe wyliczenie kwoty do wypłaty bywa wyzwaniem.Izabela Nowacka•11 września 2025
Mieszkanie służbowe dla pracownika – jak rozliczać przychódZapewnienie pracownikowi lokalu przez pracodawcę to atrakcyjna forma dodatkowego świadczenia, ale jednocześnie źródło przychodu ze stosunku pracy. Różnice w zasadach ustalania jego wartości na gruncie podatkowym i składkowym sprawiają, że prawidłowe wyliczenie kwoty do wypłaty bywa wyzwaniemIzabela Nowacka•11 września 2025
Świadczenia pracownicze – kiedy nie trzeba opłacać od nich składekPracodawcy wypłacają zatrudnionym m.in. premie regulaminowe, dodatki za rozłąkę, wydają też przedpłacone karty żywieniowe oraz oferują pakiety medyczne. Wątpliwości, które świadczenia można wyłączyć z podstawy wymiaru składek, często rozwiewają interpretacje indywidualne ZUSPrzemysław Jeżek•21 sierpnia 2025
Karty lunchowe: czy oświadczenie o prawidłowym ich wykorzystaniu wystarczy do zwolnienia ze składekAnna Kwiatkowska•26 czerwca 2025
Komisja socjalna - pomoc czy problem? Sprawdź, jak działa i co możeKomisja socjalna to nieobowiązkowe, ale przydatne ciało pomocnicze. Może odciążyć pracodawcę przy analizie wniosków i planowaniu wydatków z ZFŚS. Trzeba jednak wiedzieć, kiedy może podejmować decyzje, jak współpracuje ze związkami zawodowymi i jak zadbać o zgodność z przepisami.Magdalena Sobczak•08 maja 2025
Ostatnie korekty w projekcie o stażu pracyDo stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, będzie się wliczać nie tylko zakończone okresy, np. prowadzenia firmy, wykonywania zlecenia czy współpracy przy obu aktywnościach, lecz także te trwające.Renata Majewska•24 kwietnia 2025
Płaca minimalna w 2025 roku. Ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczenia?Od 1 stycznia 2025 r. miesięczne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 4666 zł brutto. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 28,10 zł do 30,50 zł brutto. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimum.Izabela Nowacka•05 grudnia 2024
Pracownicze ekobenefity na celowniku ZUSElektryczne rowery, przekazane podwładnym m.in. na dojazdy do pracy, to dodatkowe świadczenia objęte składkami.Renata Majewska•22 października 2024
W PPK wszystkie fundusze zdefiniowanej daty odrobiły straty po spadkachWszystkie fundusze zdefiniowanej daty zarządzające Pracowniczymi Planami Kapitałowymi odrobiły straty po spadkach, spowodowanych pandemią - poinformował we wtorek Polski Fundusz Rozwoju na portalu mojeppk.pl. Od początku istnienia fundusze PPK zarobiły łącznie ponad 230 mln zł.29 grudnia 2020
Tarcza 4.0 a fundusz socjalny. Niektóre regulacje dotyczące ZFŚS zbędne, inne chybioneNowe przepisy pozwalają m.in. na zawieszenie funduszu socjalnego. Tymczasem taką możliwość przewidują również dotychczasowe regulacje – i w dodatku na ich podstawie będzie to łatwiejsze.Łukasz Chruściel•25 czerwca 2020
Zasiłek opiekuńczy nie tylko w czasach pandemii. Komu przysługuje świadczenieW czasie pandemii koronawirusa rodzicie mogą otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Warto jednak pamiętać, że jest też „zwykły” zasiłek opiekuńczy, o który nadal można się ubiegać na ogólnych zasadach w przypadku konieczności opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.26 maja 2020
Dodatki motywacyjne dla służb mundurowych. Nawet 2,5 tys. zł miesięcznie zamiast emeryturyRząd planuje atrakcyjne dopłaty dla doświadczonych funkcjonariuszy, którzy zamiast przechodzić na emeryturę, zostaną na służbie.Paulina Szewioła•18 lutego 2020
PIT i ZUS: Jak rozliczyć świadczenia pracowniczeRóżnorodność składników wynagrodzeniowych oraz przeróżne zasady ich naliczania i wypłaty powodują, że pracodawcy mogą mieć problem z prawidłowym rozliczaniem PIT i ZUS. Paweł Ziółkowski•05 listopada 2018
Kiedy tworzyć rezerwy na świadczenia pracowniczeJesteśmy spółką i do tej pory nie tworzyliśmy rezerw na świadczenia pracownicze. Jak ująć takiego rodzaju rezerwy w ewidencji księgowej w sytuacji, gdy jednostka dokonuje tego po raz pierwszy? Halina Zabrocka•15 września 2018
Rząd chce łatać dziury w budżecie pieniędzmi z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń PracowniczychPrzepisy i sytuacja gospodarcza przemawiają za ograniczeniem wydatków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych . Ale rząd chce w ten sposób łatać dziury w budżecie. Łukasz Guza•04 września 2018
Spółka Restrukturyzacji Kopalń: Żaden wniosek o rekompensatę nie pozostanie bez odpowiedziŻaden wniosek o 10-tysięczną rekompensatę z tytuły utraty prawa do bezpłatnego węgla nie pozostanie bez odpowiedzi - zapewniła w środę Spółka Restrukturyzacji Kopalń (SRK), która wciąż weryfikuje część złożonych wniosków o to ustawowe świadczenie.17 stycznia 2018