świadczenia

Urzędy wojewódzkie kwestionują wpłaty za specjalistyczne usługi opiekuńcze i grożąc palcem, każą stosować przepisy wprost. Tymczasem niektóre RIO dopuszczają mniej literalną wykładnię, która, co ciekawe, zapewnia zgodność w ewidencji księgowej. Co zrobić? Zastosować „mniejsze zło” ‒ radzą eksperci.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest organem administracji publicznej, dlatego sprawy składkowe powinny być rozpoznawane przez sądy administracyjne – wskazuje Sąd Rejonowy w Koninie w odpowiedzi na pismo prokuratora generalnego.

Nasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została wypłacona w zmniejszonej wysokości, bo pracownik przez cały luty chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za 9 dni niezdolności do pracy?

Od kiedy powstaje obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólnika jednoosobowej spółki z o.o.? Czy alkoholizm można uznać za szczególne okoliczności uprawniające do otrzymania renty w drodze wyjątku? Jak na obowiązek ubezpieczeniowy wpłynie to, że wspólnik nie mieszka na stałe w Polsce? Na jakich zasadach oblicza się okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach?

Prowadzę działalność gospodarczą i płacę ZUS na preferencyjnych zasadach od podstawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie wykonuję dodatkową umowę zlecenia z wynagrodzeniem 200 zł miesięcznie. Z obu tytułów opłacam składki chorobowe i mam prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich. 18 sierpnia br. urodziłam dziecko. Czy mój zasiłek zostanie podwyższony do 1000 zł? Czy będę mogła skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek zdrowotnych z działalności, która jest cały czas prowadzona?