spółdzielnia socjalna

Firma ma obowiązek przedstawić dowody potwierdzające, że zaproponowana przez nią cena nie jest rażąco niska. Sam fakt, że działa jako spółdzielnia socjalna i otrzymuje dofinansowanie z PFRON, o niczym jeszcze nie przesądza – orzekła w niedawnym wyroku Krajowa Izba Odwoławcza.

Spółdzielnia socjalna może nie tylko wspierać samorząd w realizacji jego zadań, lecz też konkurować z innymi podmiotami na lokalnym rynku. Potwierdza to gmina Gostycyn, nasz lider dobrych praktyk

Spółdzielnia socjalna to forma prowadzenia działalności gospodarczej przeznaczona dla osób zagrożonych wykluczeniem (m. in. bezrobotni i niepełnosprawni). Zaletą takiego typu przedsiębiorstwa jest dostęp do dodatkowego finansowania, szereg ułatwień w przepisach oraz rozbudowana sieć ośrodków wsparcia.

Spółdzielnia socjalna będzie mogła wnioskować o pieniądze na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnej osoby niepełnosprawnej lub na pokrycie kosztów jej wynagrodzenia.

Osoba z dysfunkcją zdrowotną może otrzymać pieniądze nie tylko na podjęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej, ale też na przystąpienie do już utworzonego podmiotu.

Spółdzielnia socjalna będzie mogła ubiegać się o pieniądze na stworzenie stanowisk pracy oraz pokrycie kosztów wynagrodzenia zatrudnionych bezrobotnych. Będą one przyznane na podstawie umowy zawieranej z powiatowym urzędem pracy (PUP).

Spółdzielnie socjalne będą mogły otrzymać z powiatowego urzędu pracy (PUP) zwrot opłaconych składek do ZUS za pracowników, którzy należą do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Wychowankowie pieczy zastępczej i opiekunowie osób niepełnosprawnych będą mogli znaleźć się wśród założycieli spółdzielni socjalnej. Będzie też można uzyskać finansowe wsparcie na tworzenie w niej stanowisk pracy.

Trzy, a nie pięć osób wystarczy do tego, aby założyć spółdzielnię socjalną. Taka instytucja będzie też mogła liczyć na większe wsparcie finansowe ze środków Funduszu Pracy (FP).