służba cywilna

Jutro w Sejmie przy okazji prac nad nowelizacją budżetu szef kancelarii premiera oraz minister administracji i cyfryzacji poinformują posłów, ile jeszcze w tym roku będą nas kosztować urzędnicy. Z naszych danych wynika, że pomimo kryzysu dyrektorzy generalni urzędów zbytnio nie oszczędzali.

Doświadczony radca prawny, który wcześniej nie pracował w administracji, nie ma szans na etat. Zdaniem ekspertów decydujące przy wyborze kandydata powinny być jego kompetencje.

Zdecydowałem się na małą nowelę ustawy o służbie cywilnej w zakresie wprowadzenia w korpusie elastycznego czasu pracy. Trwają uzgodnienia międzyresortowe i uzgodnienia społeczne projektu. Druga niejako równoległa nowela miała dotyczyć rekompensaty za nadgodziny. Nie otrzymałem pozytywnej decyzji Zespołu ds. Programowania Prac Rządu w tej sprawie - mówi Sławomir Brodziński, szef służby cywilnej.

Prawo do pozyskiwania informacji o zatrudnionym nie jest nieograniczone, mimo że przepisy nie przewidują w tym zakresie konkretnych zakazów. Na przykład o monitoringu trzeba poinformować podwładnych.

Od 1 września wszyscy pracownicy samorządowi, w tym osoby na stanowiskach kierowniczych, w ciągu miesiąca stracą pracę, jeśli zostaną skazani prawomocnym wyrokiem, np. za przestępstwo skarbowe.

Ma być szybciej, elektronicznie i bez stania w kolejkach. Minister Administracji i Cyfryzacji Michał Boni zaprezentował założenia zmian w ustawie o informatyzacji przyjętej wczoraj przez Radę Ministrów.

Osoby zatrudnione w urzędach średnio co kwartał otrzymują nagrody. Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu wysokość tych świadczeń, wypłacanych ze środków budżetowych, nie jest tajna i można ją upublicznić. Takie orzeczenia mogą zmienić praktykę nagradzania urzędników. Obecnie ani dyrektorzy generalni, ani sekretarze samorządowi nie publikują listy osób, które otrzymują wspomnianą gratyfikację. Nie zamieszczają też informacji, za co została ona wypłacona.

Samorządy omijają konkursy i zatrudniają urzędników w drodze awansu wewnętrznego, i to ze stanowisk pomocniczych - czytamy w "Rzeczpospolitej". Co gorsza - dodaje gazeta - nawet konkursy bywają fikcją. Jak wynika z raportu NIK, do którego dotarł dziennik, urzędnicy przy naborze stosują wybiegi.

Nadal nadgodziny dla urzędników są mniej korzystne, niż przewiduje kodeks pracy, urzędnicy nie mogą liczyć na dodatek pieniężny lub jakąkolwiek zwiększoną rekompensatę. Jeśli urzędnik przepracuje więcej o godzinę, to jest ona mu zwracana w formie czasu wolnego. Dziwi mnie, że przy okazji tej nowelizacji nie uregulowano zasad rozliczania nadgodzin dla urzędników - mówi dr Stefan Płażek adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Dyrektorzy generalni w uzasadnionych przypadkach będą mogli wydłużyć urzędnikom czas pracy nawet do 13 godzin. Może być on rozliczany w ciągu 12 miesięcy.

Szefowie instytucji podległych ministrowi administracji i cyfryzacji na początku wakacji mogą spodziewać się nagród za wzorową pracę w 2012 r.

Policjanci, żołnierze, nauczyciele, akademicy, strażacy z tzw. rezerwy powodziowej. W zasadzie tylko oni w ostatnim czasie mogli liczyć na wzrost wynagrodzeń. Urzędnicy ostatnie podwyżki dostali w 2008 r. Nie powinni ich się spodziewać również w przyszłym roku. Tak wynika z analizy założeń makroekonomicznych do ustawy budżetowej na 2013 r. przyjętych przez rząd.

Zatrudnieni w administracji rzadko wychodzą naprzeciw potrzebom petentów. Jednostki niechętnie wydłużają swój czas pracy w wybrane dni. Jeśli już się na to decydują, wcześniej kończą w piątek.

Pracodawca musi zapłacić lub wyrównać ekstra wynagrodzenie osobie zatrudnionej w administracji. Stanie się tak w razie późniejszego udokumentowania przez zainteresowanego okresów pracy.

W tym roku do korpusu służby cywilnej trafi zaledwie 200 urzędników mianowanych. Taki limit na ten rok i kolejne dwa lata ustaliła Rada Ministrów. Co więcej, szef resortu finansów uważa, że korpus może się obejść bez tej grupy pracowników. Dlatego od początku domagał się, aby w budżecie nie rezerwowano pieniędzy na ten cel.

Większość naborów w urzędach, samorządach i państwowych spółkach jest ustawiana. W administracji centralnej robi się to w taki sposób, że nawet komisje konkursowe nie dostrzegają, iż wszystko zostało wcześniej rozstrzygnięte. Samorządowcy nie zakładają białych rękawiczek