służba cywilna

Co trzeci kandydat do pracy w administracji rządowej nie posiada wymaganych kwalifikacji. Tyle samo wakatów nie zostaje obsadzonych z powodu braku chętnych. Młodzi nie chcą tam pracować – tak wygląda sytuacja w służbie cywilnej po 20-proc. podwyżkach w 2024 r.

Nowa władza zapowiadała walkę 
z pseudo-urzędnikami, którzy przez poprzednią ekipę byli zatrudnieni na stanowiskach eksperckich. Z 1,5 tys. udało się zlikwidować zaledwie 130 takich posad. Mało tego, z najnowszego raportu wynika, że w 2024 r. było 3790 wyższych stanowisk w służbie cywilnej (czyli o 126 stanowisk dyrektorskich więcej niż jeszcze w 2023 r.).

O prawie 2 tys. stanowisk w ciągu roku wzrosło zatrudnienie w administracji rządowej. W tym samym okresie średnie wynagrodzenie zostało zwiększone o 2 tys. zł i wynosi już 11,4 tys. zł. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu o stanie służby cywilnej i realizacji zadań tej służby w 2024 r. Dokument trafił do akceptacji na biurko premiera.

Jutro prezes Rady Ministrów zamierza powołać nową Radę Służby Publicznej na czteroletnią kadencję. Działania poprzedniej rady ograniczały się głównie do opiniowania proponowanych podwyżek dla korpusu służby cywilnej, a także limitu mianowań ujętych w trzyletnim planie. Członkowie RSP, w odróżnieniu od członków istniejącej przed 2016 r. Rady Służby Cywilnej, nie dostają honorarium za udział w posiedzeniach. Zasiadają w niej społecznie.

Członkowie korpusu służby cywilnej mogą lajkować wpisy polityków, ale nie w każdym przypadku. Mają prawo chodzić na wiece wyborcze, ale nie mogą tam klaskać 
– m.in. takie zalecenia przygotowała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów dla pracowników administracji rządowej. Co ważne, urzędnik, który prowadzi agitację o charakterze politycznym, musi się liczyć z konsekwencjami.

Zarówno w administracji rządowej, jak i w samorządowej zaplanowano już długie weekendy dla pracowników. W większość dni roboczych w tym okresie obywatele w urzędach nic nie załatwią.

Szefowej służby cywilnej zależy na tym, aby w tym roku limit mianowań został wypełniony. Mniej skomplikowane pytania na teście i inne ułatwienia mają przyczynić się do tego sukcesu.

Specjalista w służbie cywilnej często zarabia tyle samo, co referent, choć kwalifikacje ma wyższe. Zarobki oferowane w większości ogłoszeń o pracę nie przekraczają 6 tys. zł. Dyrektor może otrzymać ponad 22 tys. zł brutto miesięcznie.

Szefowa służby cywilnej podejmuje kolejną próbę wprowadzenia otwartych naborów na posady dyrektorów i ich zastępców w administracji rządowej. Czy będzie udana? Wszystko zależy od polityków