Służba cywilna wciąż czeka na elektroniczną platformę
Anita Noskowska-Piątkowska, szefowa służby cywilnej, zapewniała dyrektorów generalnych, że jeszcze w tym miesiącu, po dwóch latach zapowiedzi, zostanie uruchomiony elektroniczny nabór do służby cywilnej. Kandydaci do pracy będą mogli skorzystać z przygotowanej w tym celu aplikacji. Dzięki temu ma być więcej chętnych do pracy w administracji rządowej i mniej nierozstrzygniętych konkursów.
– Zastanawiam się, dlaczego tak długo czekamy na ten elektroniczny system naboru, skoro tak wiele urzędów boryka się z pozyskaniem właściwych kandydatów na wolne stanowiska. Należy pamiętać, że na etapie projektowania tych przepisów jeszcze poprzedni szef służby cywilnej przekonywał, że pracuje nad taką platformą elektroniczną – mówi prof. Stefan Płażek, adwokat i adiunkt z Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Elektroniczny system naboru wprowadziła ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1195), która weszła w życie 27 września tego samego roku. Zawarte w niej zmiany miały właśnie skutkować tym, że więcej osób będzie chciało zgłaszać się do pracy w korpusie. Problem w tym, że do uruchomienia tych rozwiązań potrzebna jest decyzja premiera. Zgodnie bowiem z art. 14 wspomnianej nowelizacji prezes Rady Ministrów ogłasza w Dzienniku Ustaw komunikat o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego. Jak tłumaczy centrum informacyjne rządu, cała grupa przepisów, która dotyczy odbiurokratyzowania i uelastycznienia naborów, wejdzie w życie dopiero po upływie siedmiu dni od opublikowania w Dzienniku Ustaw wspomnianego komunikatu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.