Pokrywanie kosztów – pracownik nie zawsze skorzysta ze zwolnienia z PIT i ZUSAnna Misiak•03 września 2020
Zerwanie umowy z byłym pracodawcą przywróci prawo do preferencyjnych składekProwadzę działalność gospodarczą od czerwca 2019 r. Od początku świadczę usługi na rzecz mojego byłego pracodawcy, które wykonywałem także, gdy byłem u niego zatrudniony na umowę o pracę. Z końcem sierpnia jednak umowa o świadczenie usług z tą firmą ulega rozwiązaniu. Czy będę miał prawo do preferencyjnych składek od września?Joanna Śliwińska•29 sierpnia 2020
Zapłacone składki do odzyskaniaZaliczenie zapłaconych należności do ZUS na poczet przyszłych składek lub ich zwrot. Takie możliwości będą mieli przedstawiciele branży turystycznej po wejściu w życie przepisów kolejnej tarczyPaulina Szewioła•23 sierpnia 2020
Na jakich zasadach zakład pracy udzieli wsparcia na zakup podręczników dla dzieci pracownikaZatrudniamy pracownika z trójką dzieci w wieku szkolnym. W sierpniu złożył wniosek o zapomogę na zakup artykułów do szkoły. Przyznano mu dofinansowanie w wysokości 900 zł. W tym roku pracownik pobrał już z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych następujące świadczenia: dopłata do kolonii dziecka w wieku 12 lat – 700 zł, trzy paczki ze słodyczami na Wielkanoc o łącznej wartości – 210 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 1000 zł. Czy dopłatę do kolonii też należy wliczać do limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS na ten rok? Jak rozliczyć szkolną zapomogę w kontekście podatku i składek? Pracownik zarabia 2800 zł miesięcznie (podstawowe koszty uzysku, prawo do kwoty zmniejszającej podatek). W sierpniu otrzyma premię regulaminową 400 zł.Izabela Nowacka•18 sierpnia 2020
WSA odrzuci skargę na decyzję zakwestionowaną we wniosku do prezesa ZUSMarcin Nagórek•18 sierpnia 2020
Odzyskanie nadpłaconych składek ZUS niepewnePoprawkę, która miała zapewnić pełne zwolnienie ze składek płatników, którym ZUS wcześniej zaliczył nadpłaty na poczet bieżących należności, kwestionuje Biuro Legislacyjne Senatu.Paulina Szewioła•06 sierpnia 2020
Organ rentowy ma prawo zakwestionować wysokość wynagrodzenia ubezpieczonegoSądy dopuszczają obniżenie podstawy wymiaru składek, a w efekcie – świadczeń chorobowych. Pracownik nie może w tym przypadku powoływać się na zasadę swobody umówJoanna Śliwińska•04 sierpnia 2020
Nadpłacone składki do zwrotu? ZUS z urzędu ma rozpatrzyć wnioski o zwolnienieZUS z urzędu ponownie rozpatrzy wnioski o zwolnienie ze składek płatników, którym wcześniej zaliczył nadpłaty na poczet bieżących należności – dowiedział się DGPPaulina Szewioła•30 lipca 2020
Nadpłacone składki do zwrotuZUS z urzędu ponownie rozpatrzy wnioski o zwolnienie ze składek płatników, którym wcześniej zaliczył nadpłaty na poczet bieżących należności – dowiedział się DGPPaulina Szewioła•29 lipca 2020
Poradnia ubezpieczeniowaDlaczego RODO nie przeszkodzi w uzyskaniu informacji od małżonki dłużnika składkowego Czy wpłata składki za czerwiec przy nierozliczonym koncie płatnika spowoduje utratę ulgi Kiedy trzeba zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego, aby mieć prawo do zasiłku Jaki rodzaj umowy o pracę pozwala na otrzymanie dodatku solidarnościowegoAnna Kwiatkowska•21 lipca 2020
Ulgi w składkach dla przedsiębiorców wciąż bez konieczności ponoszenia opłaty prolongacyjnejLeszek Jaworski•21 lipca 2020
Spóźniony zwrot nadpłaty składek ZUS a koronawirus: Co z odsetkami?Nasza firma miała sporą kwotę nadpłaconych składek. Nie mieliśmy prawa do zwolnienia ze składek, bo zgłaszaliśmy do ubezpieczeń zbyt dużo osób. Złożyliśmy wniosek o zwrot nadpłaty w marcu, a otrzymaliśmy pieniądze dopiero pod koniec czerwca. Czy możemy domagać się dodatkowo odsetek od ZUS za to opóźnienie? Podobno przepisy antykryzysowe pozwalają ZUS wypłacać pieniądze w dowolnym czasie i nie musi on płacić odsetek.Marcin Nagórek•18 lipca 2020
Mimo epidemii ZUS musi zapłacić odsetki za spóźniony zwrot nadpłatyNasza firma miała sporą kwotę nadpłaconych składek. Nie mieliśmy prawa do zwolnienia ze składek, bo zgłaszaliśmy do ubezpieczeń zbyt dużo osób. Złożyliśmy wniosek o zwrot nadpłaty w marcu, a otrzymaliśmy pieniądze dopiero pod koniec czerwca. Czy możemy domagać się dodatkowo odsetek od ZUS za to opóźnienie? Podobno przepisy antykryzysowe pozwalają ZUS wypłacać pieniądze w dowolnym czasie i nie musi on płacić odsetek.Marcin Nagórek•15 lipca 2020