składki na ubezpieczenia społeczne

W 2026 r. składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą wzrosną w sumie o 130,87 zł miesięcznie, a rocznie aż o 1570,44 zł. Przyczyni się do tego głównie rosnąca składka zdrowotna.

Karty lunchowe finansowane przez pracodawcę do 450 zł miesięcznie mogą być przeznaczane nie tylko na obiady i gotowe dania, lecz także na owoce, warzywa, napoje bezalkoholowe czy słodycze – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji.

Przekazanie pracownikom upominków, które spełniają kryteria darowizny, nie powoduje powstania obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkami są m.in. dobrowolność świadczenia, jego nieroszczeniowy charakter oraz brak ekwiwalentności

217 mld zł na ochronę zdrowia wyda budżet państwa w 2026 r. Tak wynika z projektu planu finansowego Narodowego Funduszu Zdrowia na przyszły rok. To o 9,9 proc. więcej wobec planu na 2025 r. Zdaniem ekspertów przychody będą jednak niewystarczające

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w czerwcu i lipcu 2025 r. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Zagadnienia dotyczące podatków osobistych niezmiennie wzbudzają wątpliwości, które dotyczą m.in. rezydencji podatkowej, zwolnienia benefitów ze składek na ubezpieczenia społeczne czy ulgi na powrót. Na te ważne pytania odpowiadają eksperci z zespołu podatków osobistych i doradztwa dla pracodawców MDDP.

W procedowanym projekcie ustawy rząd proponuje nie tylko dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ludzi sztuki, lecz także rozbudowaną administrację do obsługi systemu. To okazja do nadużyć i kupczenia zaświadczeniami – ostrzegają eksperci

Złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne wynikającej z rocznego rozliczenia, a także m.in. wpłata zaliczek podatkowych oraz składek do ZUS, czyli o jakich terminach podatnicy i biura rachunkowe muszą pamiętać w czerwcu i lipcu. Sprawdź, do czego się przygotować, o czym nie zapomnieć.

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w maju i czerwcu 2025 r. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Rozpocząłem w styczniu działalność gospodarczą w zakresie usług remontowych (budowlanych). Mam zlecenie na pracę w kwietniu br. dla spółki. Od 2022 r. do 2023 r. wykonywałem dla niej jako pracownik takie same prace. Czy jeżeli będę teraz świadczył pracę na rzecz byłego pracodawcy, to stracę prawo do ulgi na start i do składek preferencyjnych?

Ta zmiana może się wiązać z dużymi kosztami zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeśli firma zatrudniała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a warunki pracy wskazywały na stosunek pracy, i z tego powodu musi zapłacić zaległe składki i podatki, to zazwyczaj nie może żądać od pracownika zwrotu tych kosztów. Chyba że to zatrudniony nalegał na kontrakt, żeby płacić niższe daniny.

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w kwietniu i maju 2025 r. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Rodzice korzystający ze zwolnień i ulg w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, w tym ci samotnie wychowujący dzieci, mają mieć łatwiejszy dostęp do świadczenia „aktywni rodzice w pracy”. Będą traktowani tak jakby płacili je od podstawy wynoszącej 100 proc. najniższego wynagrodzenia

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w marcu i kwietniu 2025 r. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek na CIT i PIT, zapłaty VAT, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, kiedy należy przekazać sprawozdania i jakie nowe przepisy wchodzą w życie.

Mój ojciec prowadził działalność gospodarczą i miał duże zaległości składkowe. Po jego śmierci ZUS wydał decyzję, w której określił wysokość zadłużenia oraz stwierdził, że odpowiedzialność za te długi ponosimy ja i moje rodzeństwo. ZUS nie wziął pod uwagę, że przyjęliśmy spadek z dobrodziejstwem inwentarza, a jednocześnie przedstawiłam dowody, że poczyniłam nakłady na działalność gospodarczą ojca (sfinansowałam kosztowny remont). Czy decyzja jest prawidłowa?

Dłużnicy składkowi, zwykle byli przedsiębiorcy, bez końca spłacają odsetki od zaległości, a od niekorzystnego układu ratalnego nie mogą się odwołać. Eksperci postulują zmianę wadliwych przepisów