składki

W związku z licznymi zapytaniami dotyczącymi możliwości zawieszenia składek do Pracowniczych Programów Emerytalnych BBC wystąpiło z zapytaniem do Polskiego Funduszu Rozwoju z pytaniem, czy po okresie 90 dni zawieszenia, pracodawca automatycznie wpada w obowiązek tworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego, jeśli nie wznowi wpłat do PPE.

ZUS potwierdził, że mogą one skorzystać z 50-procentowej ulgi w należnościach. Nie wiadomo jednak jeszcze, jak opłacenie składek w niepełnej wysokości potraktuje rzecznik dyscypliny finansów publicznych

Od początku lutego 2020 r. prowadzę działalność gospodarczą. Nie mam prawa do ulgi na start, bo wykonuję działalność na rzecz byłego pracodawcy. Co z prawem do zwolnienia ze składek? Na pytanie czytelnika odpowiada ekspert.

Przedsiębiorcy, którzy poza prowadzoną działalnością wykonują też inne umowy, muszą odprowadzać składki do ZUS na określonych zasadach. Wyjaśniamy, jak to wygląda w praktyce i w jaki sposób pozwala na wykorzystanie rozwiązań zapisanych w przepisach antykryzysowych.

ZUS będzie mógł odstąpić od pobrania odsetek za zwłokę od składek za okres od stycznia 2020 r. Takie rozwiązanie przewiduje tarcza antykryzysowa 2.0, czyli ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 695), która weszła w życie 18 kwietnia.

Pierwsza tarcza antykryzysowa pozwala przedsiębiorcom niezatrudniającym pracowników (najczęściej samozatrudnionym) na zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenie od marca do maja tego roku. Warunkiem zwolnienia było osiągnięcie przychodu nieprzekraczającego kwoty 15 681 zł. Część przedsiębiorców nie mogła skorzystać ze zwolnienia, ponieważ w marcu osiągnęli wyższy przychód. Czy mimo to mają szansę na zwolnienie za miesiące kwiecień i maj?

Wstępny projekt, przekazany w weekend do konsultacji, zakłada zmianę aż 59 ustaw.

Po sejmowej korekcie przepisów dotyczących zwolnienia z należności do ZUS powstały nowe wątpliwości. Wracają też znane już postulaty.

Sejm uchwalił w sobotę ustawę wspierającą firmy w związku z epidemią koronawirusa. Ustawa m.in. zwalnia mikrofirmy i samozatrudnionych z płacenia ZUS przez 3 miesiące, przewiduje także wypłacanie świadczenia postojowego.

Mikro- i małe przedsiębiorstwa otrzymają dofinansowania do kosztów zatrudnienia przez trzy, a nie sześć miesięcy. Postojowe dla samozatrudnionych i zleceniobiorców będzie jednorazowe.

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać m.in. z odroczenia składek na ubezpieczenia społeczne ze względu na epidemię koronawirusa, mogą już skorzystać z uproszczonego wniosku. Wniosek jest dostępny na stronie internetowej ZUS.

Samozatrudnieni i mikroprzedsiębiorcy nie będą musieli przez trzy miesiące płacić składek, jeżeli ich przychody z powodu koronawirusa spadły o więcej niż 50 proc. w stosunku do lutego br.

Dziś rozwiązania z pakietu dla przedsiębiorców zostaną ogłoszone - zapewnił w środę wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin. Dodał, że pakiecie pomocowym są rozwiązania dot. m.in. obciążeń związanych ze składkami emerytalnymi.

Prowadzę niewielką działalność gospodarczą. ZUS skierował do sądu sprawę o ukaranie mnie za niepłacenie składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników. Chodzi o składki za styczeń i luty 2018 r. w łącznej wysokości ok. 7 tys. zł. Sprawa została formalnie wszczęta w końcu 2018 r., a rozprawa ma się odbyć dopiero 27 marca. Czy sprawa nie jest przedawniona?

O tym, że rekompensata odprawy dla emeryta nie jest oskładkowana, decyduje charakter tego świadczenia, a nie jego nazwa. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Warszawie.