składki

Będzie tak, gdy będą one zawierane z innymi podmiotami w grupie kapitałowej. Mimo że taka koncepcja jest coraz częściej akceptowana przez sądy, to jednak budzi spore wątpliwości

Od 1 zł do 15 zł za każdego podróżnego – tyle będą musieli wpłacić organizatorzy turystyki oraz przedsiębiorcy ułatwiający nabywanie powiązanych usług turystycznych tytułem składki na utworzony fundusz gwarancyjny. Wynika tak z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.

ZUS stwierdził, że jestem dłużnikiem za nieopłacone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za I kwartał tego roku jako prowadzący działalność gospodarczą. Tymczasem nie prowadzę działalności już od grudnia 2019 r. Miałem wypadek samochodowy, rozwiązałem umowę najmu lokalu, a od stycznia pracuję na etacie. Czy w tej sytuacji jest podstawa do odwołania? Zapomniałem zgłosić formalnie w ZUS i ewidencji gospodarczej zamknięcie działalności.

Z małego ZUS plus może skorzystać jedynie przedsiębiorca.

ZUS wszczął przeciwko naszej spółce postępowanie egzekucyjne, wcześniej doręczył m.in. decyzję w sprawie wysokości długu oraz tytuły wykonawcze. Dokonano zajęcia rachunku bankowego. Czy możemy wnieść zarzuty do organu egzekucyjnego, bo nie przysłano nam uprzednio upomnienia?

Zwolnienie ze składek przyznane podmiotom działającym w branży turystycznej przysługuje im za okres od lipca do września. W porównaniu do zwolnienia ze składek dla wszystkich przedsiębiorców, które wprowadzono tarczą 1.0, ograniczono nie tylko krąg uprawnionych płatników, lecz także zmieniono warunki otrzymania zwolnienia. W prowadzono nowy warunek – przedsiębiorca musi wykazać 75-proc. spadek przychodu wobec analogicznego miesiąca w roku ubiegłym. Nie wszystko jednak uległo zmianie. Nadal obowiązują zasady dotyczące zaliczania okresu zwolnienia do okresu ubezpieczenia, jak również zasady odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwych oświadczeń we wniosku o zwolnienie. Dziś odpowiadamy na pytania czytelników.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje w najbliższych latach uruchomić usługę, dzięki której przedsiębiorcy nie będą musieli sami rozliczać swoich składek. Podobnie jak w przypadku „gotowego” PIT-a będą tylko zatwierdzać przygotowane przez ZUS rozliczenie.

Kwestie związane ze sferą zatrudnienia ma przejąć resort rozwoju. Nie musi to oznaczać głębokiego osłabienia Ministerstwa Rodziny, jeśli zachowa nadzór nad ZUS. W tych kwestiach trwa przeciąganie liny.

Nasza spółka ma duże zaległości składkowe. Najpierw spłaciliśmy część długu (50 tys. zł), a następnie złożyliśmy wniosek o układ ratalny z ZUS co do pozostałej kwoty. Jednak ZUS mimo wszystko wszczął egzekucję, co spowodowało zajęcie rachunków bankowych spółki. Czy w tej sytuacji powinniśmy złożyć skargę na czynność egzekucyjną?

Organ rentowy rozpoznał ponownie wnioski o zwolnienie prawie 740 tys. płatników. Już w najbliższą środę informację o zwolnieniu znajdą na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS – dowiedział się DGP.

Zamierzamy odnowić nasz regulamin wynagradzania i przy okazji zmienić system świadczeń o charakterze nagród, które będą motywowały pracowników nie tylko do wydajniejszej pracy, lecz także do kreatywności i przynależności do zespołu. Jakie nagrody dla pracowników podlegają oskładkowaniu, a od jakich nie trzeba odprowadzać składek ZUS?

Gwarantem poprawy sytuacji w ochronie zdrowia może być tylko budżet, bo do niego mamy zaufanie. Ale nie ma w nim nieograniczonej puli pieniędzy. Trzeba więc ograniczyć wzrost wydatków poprzez centralne zarządzanie potrzebami - mówi Rafał Janiszewski, właściciel kancelarii doradzającej placówkom medycznym.

Rząd planuje pełne oskładkowanie umów zlecenia. Firmy dopłacą po zmianach nawet 2,5 mld zł. - pisze dzisiejsza "Rzeczpospolita". O projekcie takiego rozwiązaniu Dziennik Gazeta Prawna pisał już w listopadzie 2019 roku w tekście  I Ty zapłacisz ZUS. W dodatku od każdej umowy zlecenia.

Na cały wrzesień oddelegowaliśmy naszego pracownika do pracy w Finlandii na podstawie druku A1. Jego stawka godzinowa wynosi 14 euro. Będzie pracował 176 godzin. Pracownik ten nie otrzymuje diet. Jak rozliczyć przychód z podatku dochodowego oraz składek ZUS? Czy przysługuje odliczenie z tytułu diet? Wynagrodzenia są płatne 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. To należne za wrzesień będzie więc wypłacone 9 października (piątek).

Od wynagrodzenia członka komisji egzaminacyjnej, wykonującego czynności na podstawie aktu powołania, nie trzeba odprowadzać składek – uznał ZUS.

Zaliczenie zapłaconych należności do ZUS na poczet przyszłych składek lub ich zwrot. Takie możliwości będą mieli przedstawiciele branży turystycznej po wejściu w życie przepisów kolejnej tarczy.